简介：电影产值近些年来屡创新高,电影市场呈现出前所未有的热度,本文通过分析行业的六个特点,设计出通过衡量企业的企业规模、客户市场、公共责任、财务状况、投资决策、人力资源、文化资源、海外拓展能力八个方面来构建业绩评价体系,旨在优化电影制作产业的业绩评价。

简介：在对证券投资基金行业配置效率进行测量的基础上,实证研究了基金行业配置效率对基金业绩的贡献程度。结果显示,在整个样本区间,行业配置效率对基金投资业绩的贡献程度仅在3%左右;在不同市场周期（牛市、熊市和震荡市）,虽然牛市期间行业配置效率对基金业绩的贡献度相对较高,但基于各市场期间所统计的贡献度仍极为有限。实证结论不仅对优化行业配置能显著提升基金业绩的主观假设提出了质疑,也为重新认识两者间的关系提供了实证支持。

简介：摘要一切管理在于要求，绩效管理是一种关于要求的行为。是管理者为了达到组织目标，通过绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，其目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。因此，建立一个有较强约束性、高业绩、高回报的绩效管理机制,是公路管理部门增强内在动力,提升服务水平的必然选择。

简介：尽管年报披露季刚开启，但已有约半数上市公司通过业绩预告，提前向市场通报了2015年的运营情况和业绩表现。

简介：

简介：<正>进口成本大幅下降,人民币升值带来价值重估我国生产高质量纸张的企业在制造过程中高度依赖纸浆和废纸进口,在人民币不断升值且升值压力继续加大的趋

简介：农业行业2014年三季度业绩回顾：2014年三季度利润环比调整，但不改未来1年同比提升趋势。2014年农业行业整体营业收入和净利润增速分为3．2％和5．9％，较2013年同期5．3％和-9．9％的增速水平还是提升明显。2014年三季度景气度排序：畜禽养殖〉饲料〉动物保健从环比角度看，相比2014第二季度两者同比增速分别为4．5％和6．1％，2014年三季度收入增速环比调整。2014年三季度分子行业来看，2014年三季度景气度排序：畜禽养殖〉饲料〉动物保健〉。2014年度三季度上述行业净利润增速分别是-353％、8．01％、5．2％。

简介：公司作为日用玻璃器皿行业唯一的上市公司，不仅具备一定的行业稀缺性，而且有望凭借品牌和渠道优势实现行业突破。预计公司2012—2014年可分别实现每股收益0．43、0．50和0．59元，对应的动态市盈率分别为35、22和14倍；综合考虑公司整体经营状况，维持“增持”的投资评级。

简介：摘要：绩效考核指标体系的设定在我国银行中占有重要地位。本文分析了银行业绩考核存在问题，提出并设计了“3k”绩效考核体系完善银行业绩考核的缺陷。

简介：天相投顾研究所发布报告称：截至目前，天相化纤板块25家上市公司，共有11家公布2008年三季度业绩预告，其中3家预增、5家预亏、3家预降。天相投顾根据相关公司预计数据，以及化纤行业2008年前三季度运行情况，对化纤行业三季度业绩进行了简单预测。

简介：下半年实际煤价在供给收缩的支持下，有望逐渐止跌企稳，且动力煤价防御性强于冶金煤。不过因经济弱复苏，煤炭需求疲软，预计煤价大幅回升的概率也较小，更可能维持底部波动。与此相对应的，煤炭板块短期也将位于底部区域，在煤炭弱市中，业绩确定、防御性较强的品种属较优选择。

简介：

简介：近几年日本各大银行有高达上万亿美元的坏账贷款,因此只有提高资本金比率才能提高银行盈利能力和经营效益,从近几年美国、英国、日本等国银行经营业绩看

简介：债务企业、债权银行及其成立的资产管理公司,　　在企业是国有或公有、银行是国有独资以及金融资产公司也是国营的资产所有权制度下,我国成立四家金融资产管理公司来购买银行不良资产

简介：摘要绩效考评工作是金融行业进行经营管理的重要手段之一。尤其是现在处在经济下行期的大环境，做好金融行业的绩效考评工作，不仅能够为我们改善其他行业的经济发展提供一点指导性的意见，更是能够大大调动员工积极性。虽然说现在的绩效考评工作已经偏重于战略管理层面，但是绩效考评工作对于我们金融行业实现科学管理有更加深远的意义。因为各种因素的限制，我们对完善金融行业绩效考评工作还存在着很多问题，本文根据笔者的经验对经济下行期如何完善金融行业绩效考评工作进行了总结，希望能够对改善我们的工作状况有所贡献。

简介：绩效考核指标的设置是医疗行业建立绩效考核体系的关键，直接关系到单位、科室、职工等各方的切身利益。以A医院为例，运用查阅文献、问卷调查等方法分析研究对象现有绩效考核指标设置存在的问题，依据研究对象现有的科室设置情况，建立涵盖面较全且与医院发展战略紧密结合的临床、医技、护理、院领导行管后勤4套考核指标体系，而且采用验证性因子分析法对指标体系进行适应性检验。结果表明，建立的4套考核指标体系均适应研究对象绩效考核的需求。

简介：［摘要］随着我国商业银行法人治理结构的日益完善以及对资本稀缺性问题的深刻领悟，将价值最大化作为银行经营管理的最终目标以成为股东、银行管理者和经营者的共识，不计资本成本的传统绩效评价体系终将被新的绩效评价方法——EVA所替代。

简介：上半年重卡行业持续高增长，强劲的基本面有望使行业下半年表现仍超市场预期。长期来看重卡中高端化有利于提升行业盈利水平。

简介：本文选择装修行业为样本,研究了其环境会计信息披露对企业业绩的影响。研究发现：企业环境信息披露的质量越高越能提高企业的绩效,通过研究装修行业环境信息披露对公司业绩的影响,为我国环境信息披露相关法律法规的完善提供了经验证据。

简介：摘要在国有企业人事及其工资制度的改革不断深入下，新建国有企业的岗位绩效工资制度，在制度的模式上突出岗位、绩效激励的功能，职工收入、工作绩效与实际的贡献联系，与企业完成的社会公益目标任务、绩效考核的情况相联系。全新地绩效管理的模式就职工工作的积极性有着促进作用。在公路养护管理的发展过程中，就其行业定位使得公路工程养护管理的部门逐渐的发展成服务人口最多，提供服务最普遍，公益性最强地以交通基础设施养护管理为主地公益性国有企业，为有效的促进行业工作人员的工作积极性有所提升，在绩效管理过程中，针对其问题提出了解决的措施，以供借鉴。