简介：我国的个人所得税制度中，区分不同的收入类别，规定了不同的税率和纳税方法。在不违反税法的情况下，可以通过工资、薪金和劳务报酬的相互转化，利用税率的差别，实现少缴税，达到节税的目的。

简介：我国个人所得税法对个人的工资、薪金所得实行定额费用扣除法。个人所得工资、薪金按月征税，国家规定应纳税所得额是工资或薪金扣除800元后的余额，我省规定应纳税额是工资或薪金扣除1100元后的余额。工资、薪金所得包括个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或雇佣有关的其他所得．包括现金、有价证券和实物。有价证券按票面价格计算，实物应按取得时的市场价格折算金额。工资、薪金所得，适用5％-45％的超额累进税率。

简介：从个人的角度来讲，纳税人出于对自身利益的考虑，往往希望将自己的税负合理地降到最轻；从企业的角度来讲，企业出于对等额工资费用支出效用最大化的考虑，也往往希望将员工的税负合理地降到最轻。因此，如何对员工的个人工资、薪金所得进行纳税筹划是每一位员工、每一家企业普遍关注的问题。

简介：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资所得适用七级超额累进税率，税率为3％～45％；而对于全年一次性奖金《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，雇员当月内取得的全年一次性奖金，

简介：我国现行的人个所得税制度是1994年税制改革时在原个人所得税、个人收入调节税和城乡个体工商业户所得税的基础上经修改、合并而成。税制实施迄今，我国社会经济生活的各个方面发生了重大变化，与个人所得税相关的各项应税所得无论在构成上还是在数量上也都发生了变化。一个无可争辩的事实是：这些年来，我国不少职工和城乡居民的个人收入水平有了较大幅度的提高；与此同时职工家庭的费用开支也有了很大的增加并呈不断增长的态势；社会贫富差距日渐拉大；税收对社会经济活动的调控职能未能得以充分的运用。所有这些都说明：我国现行个人所得税制度不再适应已经发展变化了的客观情况的要求，其弊端已愈益突出，改革也就势在必行、刻不容缓。本文仅就现行税制有关对工资、薪金所得征收个人所得税中存在的弊端及其改革谈点浅见。

简介：我国个人工资薪金所得税采用超额累进税率，考生在计算此类经济计算题时往往一头雾水，不知所措。下面就用例题来说明。

简介：通过梳理我国个税免征额制度的调整历程和调整逻辑,发现目前我国的免征额制度存在标准确定依据不科学、调整时间不及时、调整缺乏严肃性等问题。在此基础上,提出了应根据基本生活支出需要和个税征税面确定免征额、实施免征额指数化制度、建立专项扣除制度、建立以已婚和未婚纳税人为纳税单位的免征额制度以及差异化设置免征额的政策建议。

简介：摘要：增加雇员个人所得税长期以来一直是公司吸纳人员、吸引员工，激发他们工作热情的重要措施，一家成熟公司的员工工资薪金所得税一般是相当多的。而随着雇员收入的增加，征收的个人所得税会逐年提高。本来，个人收入越多，公司纳税就越多是合乎税法利益规定的，可是假如公司职工在发薪酬前并没有做好税务准备，就产生了收入相同，但纳税差异，又或者收入较低纳税却多的情况就不合理了。因为这样只会导致公司职工的个人缴纳成本增加，而实际收入却降低了，更不合乎公司利益规定。

简介：摘要：工资薪金所得纳税人的税收筹划是针对工薪阶层纳税人的税收筹划问题进行了深入研究。本文通过概述工资薪金所得纳税人的税收筹划原则，分析了工资薪金所得纳税人的税收筹划方法。研究发现，合理规划工资薪金所得纳税人的税收筹划，可以有效降低纳税人的税负，提高个人税收优化水平，具有重要的研究意义。

简介：本文首先对个人所得税政策及变化进行解读,继而通过分析计算,寻求全年一次性奖金的纳税禁区、增量税负,并在此基础上得出工资薪金所得中月薪与全年一次性奖金的最优配比。

简介：对于工薪阶层而言，工资、薪金个人所得税是一个较大的纳税开支项目，职工普遍觉得税负较高、隐性负担增大，税收支出也随着收入的不断提高而不断增长，针对我国工资、薪金个人所得税纳税所面临的主要问题，应尽量避免取得应税所得，收入尽可能均衡发放，避开高税率降低税负等工资、薪金个人所得税的纳税筹划方法。

简介：

简介：摘要在我国现行税制下，为员工精打细算，尽量减少员工缴纳的工资薪金个人所得税。

简介：摘要：结合个人所得税预扣预缴工作的实际情况，针对性地提出个人所得税管理环境的建设和筹划方法的具体应用，着重开展了一次性年终奖的个人所得税筹划研究，对确定不同收入人群的个人所得税最优筹划方案和促进依法合理缴纳个人所得税具有重要意义。

简介：

简介：工资薪金所得是个人所得税的第一大税目，工资薪金收入也是我国居民收入的主要构成部分，工资薪金项目无疑应是个人所得税制度改革和完善的着眼点和着力点。本文从个人所得税的功能定位出发，对工资薪金项目的收入规模、计税单位、计征方法、费用扣除标准和税率设计等问题进行了剖析，并提出了改革与完善的建议。

简介：摘要个人所得税是以个人取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税，其中工资薪金所得与我们电力职工关系最为密切，涉及到我们每个人的切身利益。本文针对电力行业工资薪金特点，结合个人所得税最新规定，通过科学规避纳税无效区间、多种方式转换个人所得等方式探讨了电力行业个人所得税纳税筹划方案。

简介：摘要个人所得税主要起着调节收入分配的作用，如果能合理运用，能够很好地调节和缓解我国收入分配不公的现状。然而我国个人所得税起步较晚，多年来经六次修订还存在一定的弊端，仍未能切实达到缩小贫富差距、调节收入分配的目标。本文从工资薪金类个人所得税出发，从我国的基尼系数入手对工资薪金类个人所得税调节税收收入的现状予以分析，并阐述了工薪费用扣除标准、税率设计、高收入人群纳税监管等方面存在的问题，在此基础上进一步提出以家庭为单位进行纳税、设计“先低后高，先慢后快”的层级税率、减少累进级距，降低边际税率、并加强税收征管，加大偷税漏税惩罚力度，给予纳税者适当福利，使纳税人“不能逃”、“不敢逃”、“不想逃”等改革建议。

简介：本文在介绍国家有关工资、薪金的个人所得税计缴最新规定的基础上，引入增量税率的概念进行工资、薪金的纳税筹划。

简介：2005年和2007年的个人所得税改革引起了全社会的关注和热议,"起征点"一词成为使用频率很高的税法词汇。但从严格意义上讲,"起征点"和个人所得税改革中调整的工薪所得"费用减除额"性质是不同的。就法律性质而言,工薪所得"费用减除额"系税法为贯彻量能课税原则保障宪法规定的基本生存权和人格尊严而设,经济意义上系劳动力维持和再生产所需最低成本,而非税收优惠中减免税范畴。