简介：近代中国电影演员的来源有文明戏演员、戏剧演员、培训机构学员、影片公司创办者或创办者的亲友、舞蹈演员等。演员和电影制片企业之间是直接雇佣关系，一般按月计酬，待遇在50元左右至500-400元之间。实施中会有赏罚或拖欠、甚至无法兑现。演员来源多样和薪酬在制片成本中占比较低，对当前电影制片业发展有一定的启发意义。

简介：地市广电传媒要实施人才开发战略，让人才真正成为生产力要素中最活跃的因素，必须走制度创新之路。以用人机制和分配机制改革为制度平台，以节目生产为核心重构组织系统，推行岗位管理和绩效工资制，全方位开拓激发人才活力的新途径，实现“三个突破”和“三个改变”。

简介：1968年：电影分级制的缘起与雏形，1966年，与海斯同样声名狼藉的“美国电影协会”（MPAA）第二任总裁、前美国商业部长埃里克·约翰逊（EricJohnson）下台后，时任美国总统约翰逊特别助理的杰克·瓦伦蒂（JackValenti）成为该协会的第三任总裁任职至今。上任伊始，瓦伦蒂即积极为至今仍被业界首肯的电影分级制度的颁行四处游说。

简介：当电影由纯粹的好奇性观赏影像转化为遍及世界的大众消费产品后,近一个世纪以来,关于电影可能对社会、人群产生负面影响的争论就从未停止过.尽管不同文化、国度或群体在历史不同时期对何者构成"负面"因素的定义有所不同,但在电影制作、放映领域引入审查或分级制度的目的却具有一致性,即在电影人和社会责任二者之间取得某种暂时的平衡.一方面,如果电影具有艺术属性的话,那么抹杀或剥夺创新和表达的自由也就意味着电影艺术的死亡.另一方面,由于电影直接诉诸观众的视觉和听觉,是大众消费的娱乐工具,因此其创新和表达自由就不得不顾及大众和社会的理解与承受力.历史地看待这一矛盾,创新精神和表达自由始终是推动电影艺术发展的根本动力.换言之,平衡或解决矛盾的关键在于自视为代表社会大众利益的审查或分级制度能否成为电影艺术发展的助力而非羁绊.

简介：本文探讨的是1987至1992年这段特定时期内，韩国的电影审查制度与政治立法之间的关系。这里所说的电影审查制度，不仅意在防止本国电影人制作出当局认为有所冒犯或不利于政府施政的影片，而且在使强硬的右翼政权合法化时也起到了一定的作用。

简介：自中国加入世界贸易组织以来，尤其是中国电影业的政府部门颁发[1519]号文件后，中国电影业的经营格局显现重新“洗牌”的态势。神州大地的院线公司如雨后春笋，转眼间，35条院线已挂牌运作。国内实力雄厚、资金充裕的大企业集团，如王军统帅的中信集团、贺平旗下的保利集团、覃辉控制的星美传媒纷纷涉足电影业。风生水起，香港的财

简介：二十多年来,国产电影面对进口大片的强势挑战能屹立不倒,除了创作人员值得褒奖,电影发行放映战线的广大从业者亦功不可没。我国的省级电影评奖项目也为数不少,但过去都是奖励电影作品和创作人员,没有奖励电影营销人员的奖项。广东毗邻港澳,国产电影市场受海外影视的冲击最大。广东省电影发行放映单位的广大员工迎难而上,锐意改革,广东反而成为国产片放映成绩最好的地区之一。