简介:摘要医院文化是社会文化的组成部分,具有导向、凝聚、约束、激励、协调等功能。医院文化的构成一般分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次,均影响着员工的满意度。应从创立医院文化核心,制定医院文化建设战略规划,增强医院的凝聚力;加强医院制度建设,提高制度的执行力;重视医德医风建设,加强医院精神文化建设;给予员工充分的尊重及发展,提升医院员工素质等方面加强医院文化建设。
医院文化对员工满意度影响的分析