简介：摘要对国有机械制造企业职工进行职业生涯培训具有重要的意义，也是很有必要的，本文将从我国机械制造业从业人员现状分析、对国有机械制造企业职工进行培训的必要性、国有机械制造企业发展存在的问题和国有机械制造企业职工职业生涯如何规划等四个方面来进行探讨。

简介：摘要“职业生涯”是一个人一生中非常重要的过程，也是追求自我实现人生价值的重要人生阶段，同时职业生涯又是一个非常活跃的过程。美国国家生涯发展协会将“生涯”的定义是个人通过从事工作，创造的一个有目标的延续，在一定时间的一种生活模式，所以我们可以知道生涯不是一个人随意的、短暂的行为，也并不简单的指一份工作，它是人们规划、思考、权衡而创造出来的具有独特个性的一种生活模式。

简介：摘要随着人们生活水平的提高，社会对于人们的心理层次的需求越加的具体化，而企业对于员工的选拔和职业生涯管理也离不开心理学的帮扶，心理学渐渐开始在社会及企业管理中推展开来。

简介：职业生涯发展过程的动态性和复杂性特征日益突出，现有职业生涯理论的解释力遇到挑战。本文以一批具有高等教育学历并处在职业生涯成长期的特定的专业人员为研究对象，运用深度访谈及自传体短文分析等研究方法，提出并初步探讨了专业人员群体的职业成长需要及其满足程度对于其职业生涯发展过程中雇员行为和态度的影响问题，为职业生涯发展理论进一步拓展提供借鉴。

简介：随着全面二孩政策的推行,职业女性再次面临＂职业发展＂与＂生育子女＂之间的两难选择。受一些职业女性选择在继续教育期间完成生育任务现象的启发,本文通过对10位女性MBA毕业生的质性研究,将＂生涯＂的内涵丰富化,提炼出＂生涯交互开发＂模式,交互载体决定了生涯交互开发的性质,并梳理了生涯交互开发模式的过程机理。（1）以增值型交互载体为基础将形成角色促进,依托资源拓展、能力开发、心理资本增值过程引发多角色的协调改进,可促进女性职业生涯发展;（2）以消耗型交互载体为基础将形成角色冲突,通过资源争夺、行为冲突、情绪消耗过程引起角色间内耗,将抑制女性职业生涯发展。通过调整交互载体,可改变角色之间相互影响的性质和程度,形成折中开发、并行开发、迂回开发等不同策略,实现职业生涯管理的效果。

简介：光阴荏苒，转眼间我已经在商业银行法律顾问岗位上奋斗了15个春秋。回首已经过去的岁月．感触颇多。犹记当年刚刚踏出华政的校园，胆胆怯怯地跟在前辈身后约谈当事人做笔录．到如今．却已经做到一个人镇定自若地在法庭上洋洋洒洒发表代理意见，历练真的是最好的老师．是每一起案件的代理给了我最好的学习机会。

简介：施嘉乾（1896-1975），又名衍林，江苏吴县人，出生于上海。解放前创办经营大昌建筑公司，解放后先后在国家纺织工业部、建设部、中国建筑科学院任职，曾当选全国政协委员。施嘉乾的名气在我国钱币收藏界是响当当的。

简介：摘要当今时代，我国煤矿事业发展迅猛，管理理念和方式都有了很大进步。与此同时，煤矿行业职业健康事业也取得了较大发展，职业卫生政策和法规进一步健全，职业卫生标准体系也在形成中。2016年7月十二届全国人民代表大会通过了对《中华人民共和国职业病防治法》所作的部分修改，同时国家安监总局还颁布了《煤矿作业场所职业病危害防治规定》、《用人单位职业病危害防治八条规定》等一系列政策方针。在煤矿职业病防治以及职业健康监管方面，国家卫生计生委、安监总局以及人力资源等部门联合对职业病危害因素的分类进行了综合修订，发布了新的《职业病危害因素分类目录》。在此基础上，相关部门先后制定了《噪声职业病危害风险管理指南》以及《工作场所职业病危害因素检测工作规范》等一系列的职业卫生标准，在工业生产尤其是煤矿生产行业初步形成了较为完善的职业卫生标准体系。

简介：中国传统文化对性别之美有不同的审美期待，对男性的审美要素是阳刚、豪放、不拘小节；对女性的审美期待必不可少的因素是阴柔、顺从。但是，懂得礼节，运用礼仪是当代商务人士必备素养，在当前商务场合有一些礼节常常因男士的不拘小节而被忽略，也因此造成了一系列不必要的损失，影响了商务交往的顺利开展。

简介：摘要大学生职业价值观是影响大学生择业的重要因素之一，为探究当下在校大学生职业价值观的特点和影响因素，本文利用职业价值观与主动性人格相关知识并运用《WVI职业价值观量表》、《主动性人格问卷》两个量表，通过调查问卷和统计分析等方法，以当下在校大学生为例进行调查研究，结果发现性别在性别差异、有无实习经历、所在城市发展程度方面会对价值观的形成造成一定程度上的影响，并且当代大学生表现出了在求职意向上多元化，在择业过程中或多或少出现一些矛盾的情况。为此学生自己树立正确的价值观以及学校加以对学生的引导开展前瞻性职业价值观教育就显得至关重要。

简介：推荐学生（韧业管理专业）：在校技能培训及相关证书，含：1、物业管理师资格证书；2、英语三级证书；3、普通话水平测试证书（二甲）；4、参加ISO9000国际质量体系培训；5、包头职业技术学院团校结业证；等。

简介：随着我国社会主义市场经济体制的全面改革，加强会计职业道德建设也就成为建立会计诚信机制的必然要求。会计职业道德的好坏是导致会计信息失真．影响会计工作质量的关键所在。会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。本文着重探讨一下加强会计职业道德建设的有效措施。

简介：近年来，宁夏物流业快速发展，物流市场规模不断扩大、物流基础设施逐步完善、物流企业数量加速增长、物流信息化建设取得了突破．物流业在支撑宁夏产业发展、优化产业结构、方便居民生活等方而发挥了重要的基础性作用。

简介：证券业机构发展的基本特点通过对证券业机构检查数据的汇总和分析,我们进一步了解到,随着我国市场经济的发展,证券业机构总体规模不断扩大,专业水平不断提高,地域分布更加集中,同时存在的问题也有别于一般评估机构.

简介：为适应多元环境的变化，公营事业转民营已成为一种市场趋势，而变革亦成为公营企业面对民营化情势的一种手段。当组织进行变革时，除应顾及组织业务发展外，亦应提供转业辅导，协助员工重新规划生涯发展方向，以期能有效运用或开发现有人力素质。本研究以台糖公司参加第二专长转业进修班的员工为研究对象，探讨组织变革认知、转业辅导、员工生涯发展与人力运用之间的关系。共回收有效问卷93份，研究结果发现：1．组织变革认知之“改隶成效”对转业辅导之“新知能学习”有显著影响；组织变革认知之“裁撤标准建立”对转业辅导之“训练课程设计”有显著影响。2．转业辅导之“新知能学习”对员工生涯发展之“生涯路径规划”和“生涯信息提供”有显著影响。3．转业辅导之“新知能学习”对人力运用之“人力重置与报偿”有显著影响；转业辅导之“参训动机”对人力运用之“修正绩效评估方案”有显著影响。4．组织变革认知之“裁撤标准建立”对员工生涯发展之“生涯路径规划”与“生涯信息提供”有显著影响。5．组织变革认知之“改隶成效”对人力运用之“人力重置与报偿”有显著影响；组织变革认知之“裁撤标准建立”对人力运用之“修正绩效评估方案”有显著影响。

简介：武汉职业技术学院于2002年开设物业管理专业，至今已有500多名毕业生。2007年学校立项建设国家示范院校，组织大批教师赴新加坡、德国、美国、英国、澳大利亚等国学习和进修。借鉴新加坡职业技术教育经验，基于我校物业管理专业的实践情况，研究探讨物业管理专业教学改革方案。

简介：一、会计人员的职业道德会计人员的职业道德，是指会计人员在会计工作中应‰遵循的道德规范(标准)。这是会计基础工作规范的组成部分，也是会计人员的基本素质之一。它要求会计人员在会计工作中正确处理人与人之间、个人与社会之间的关系，在履行职责过程中，在思想和行动方面必须遵循会计道德规范和行为准则。会计人员的职业道德既是会计人员政治素质的具体体现，也是会计人员形成一定的会计观念的前提条件。

简介：随着社会经济的发展，各个企业对于中国经济发展做出了重大贡献。职工作为企业的基本组成单位，同时也是企业创造价值的直接动力。因此，企业一定要做好职工的职业卫生管理工作，让职工在健康的环境中工作，不仅有利于职工的人身安全，而且促进了企业管理水平的提高，有效地保证了各项工作的有序进行。本文就我国企业职业卫生管理现状进行分析，并提出一些具体的改进措施，以不断完善企业管理体系，促进企业的进一步发展。

简介：住房公积金事业的职业道德建设应坚持标本兼治、综合治理、惩防结合、注重预防的方针，建立教育、制度、监督并重惩防结合的体系。应恪守职责，全面落实科学发展观．抓住机遇，迎接挑战．与时俱进．适应新形势．坚持制度创新，进一步完善住房公积金政策，推进政策性住宅金融体系建设，为支持广大中低收入家庭改善住房条件发挥应有的作用。

简介：劳动合同变更，尤其涉及到调岗调薪，一直是用人单位和劳动者争议的焦点。工作岗位及内容调整，势必会牵涉到薪酬的调整。《劳动合同法》规定，劳动合同变更，双方应当协商一致。为了避免双方产生“拉锯战”，用人单位在劳动合同上往往会约定薪随岗动的条款。在具有一套合理的薪酬体系、薪酬标准的企业，随着岗位的变更，