简介：摘要人才是企业发展和可持续发展的第一动力。在企业的人力资源中，要善于发现人才，合理利用人才。只有合理配置人才，才能不断提高管理水平。企业要做好人力资源管理制度建设，建立健全人才培养机制，创造公平竞争环境，提高人才工作积极性，做好员工职业生涯规划。要避免大量人才流失，做好新手的分布，做好企业的文化建设，从而帮助企业走可持续发展之路。

简介：摘要人才是企业发展和可持续发展的第一动力。在企业的人力资源中，要善于发现人才，合理利用人才。只有合理配置人才，才能不断提高管理水平。企业要做好人力资源管理制度建设，建立健全人才培养机制，创造公平竞争环境，提高人才工作积极性，做好员工职业生涯规划。要避免大量人才流失，做好新手的分布，做好企业的文化建设，从而帮助企业走可持续发展之路。

简介：摘要随着建设工程要求的不断提高，为使建设项目在质量，安全，环保等方面达到国家要求，有必要加强对建设项目的施工管理。建设工程施工管理主要包括施工技术管理和施工现场管理两个主要方面。本文将结合笔者多年的实践工作经验，重点加强工程技术几个方面的建设，以供简单讨论参考。

简介：摘要汽车经济告诉发展，人们追求“个性化”的服务。通过互联网+模式开展汽车美容保养业务，利用网络平台和资源促进汽车服务市场公开透明的消费机制的建立，做到行业资源和技术共享。

简介：摘要土建工程的施工质量控制作为建筑工程管理的重点，土建工程施工质量的好坏，会直接影响到土建工程的整体质量。在实际的施工过程中，在依靠规范制度的同时，也要加强关键工序的技术质量控制。本文就土建施工中关键工序的技术质量控制进行探讨，以供相关工作人员参考。

简介：摘要随着信息技术的不断发展，信息化管理已经深入应用在各个行业以及各个领域的发展过程中，对促进行业发展、推动领域进步等均发挥了重要作用。在建筑工程管理中应用信息化管理技术，对提升建筑工程管理水平、管理效率以及管理质量亦有积极作用。然而由于建筑工程管理内容的复杂性和特殊性，当前仍有诸多建筑企业对信息化管理技术的了解程度、认识程度不够，对信息化技术的全面普及应用造成影响。基于此，本文将针对信息化在建筑工程管理中的应用可行性进行分析，同时对信息化在建筑工程管理中的应用基础进行论述。

简介：摘要伴随我国综合国力和社会经济的飞速发展，社会中人们的生活质量和水平持续提升，促使建筑工程领域获得了显著的发展。因而，我国建筑工程管理工作为了迎合时代发展的基调，和以前的建筑工程管理相比在管理模式和管理方法上做了明显的改善。然而，纵观我国建筑工程管理的整体情况，因为一些工程管理人员缺乏或不具备管理的专业技术，且在开展工程管理活动时没有及时解决建筑工程中出现的诸多问题，进而导致了许多管理问题的恶化。本文基于上述问题梳理了建筑工程管理的现状，并针对问题总结出具体的控制措施，期望能够在一定程度上提升我国建筑工程的管理质量。

简介：摘要近些年，国家的建筑工程项目管理体制处于不断变革及发展的过程中，为友们日常的生活提供了方便。与此同时，国家对于建筑给排水工程的质量越来越重视建筑给排水工程属于建筑安装工程中影响工程质量的关键因素，因此需要足以重视其价值。本文将着重分析建筑给水排水工程质量控制的问题，结合相关的政策内容，从施工技术的手段及管理过程中了解质量控制的具体方式。

简介：摘要汽车经济告诉发展，人们追求“个性化”的服务。通过互联网+模式开展汽车美容保养业务，利用网络平台和资源促进汽车服务市场公开透明的消费机制的建立，做到行业资源和技术共享。