简介:摘要经济全球化使企业面临全球范围的竞争,国际竞争国内化的趋势已经越来越显著。在市场竞争日益激烈的环境下,我国企业为应对来自国内外市场的压力与挑战,已经开始陆续实施以质量管理与追求卓越为导向的卓越绩效模式,本文对卓越绩效模式产生背景、研究现状,以及类目关系进行分析,并对我国企业实施卓越绩效模式提出建议。
简介:为保存绩效考核结果的重要信息,对评价结果给予直观、快速的分析,利用复杂网络中的隶属网的理念,建立一个员工一考核指标的隶属网,以此利用加权网络的点权度分布进行对考核结果的直观、快速、全面分析,为考核结果的分析提供一种系统、有效的分析方法,使考核结果不仅能反映个体员工的绩效情况,也能反映员工整体绩效水平,为管理者提供更直观、方便、全面的绩效考核信息。
简介:自首制度是我国刑法确立的一项重要制度,是惩办与宽大刑事政策的具体体现。随着时代的进步与发展,自首制度与其他法律制度一样,也在不断地进步与完善。自首制度在我国现行法律中规定已较详细,为处理自首法律问题提供了较多依据,但仍有不完善之处,因此本文着重探讨对其的完善。
简介:自认作为证据法中的重要规则,完善的自认规则对维护司法公正,实现诉讼经济等意义深远。我国已经确立该项制度,但还是不够系统和完善。因此重构我国自认制度,具有重要的理论意义和实践价值。
简介:企业环境不断发生变化,会计准则要求的判断和估计日益增加,相应地,审计实务也在随之变化,导致注册会计师行业风险日益增加,了解审计风险产生的原因,才能规避与防范风险。
简介:预期违约制度已成为我国一项重要的合同法制度。笔者就预期违约制度的概念、构成要件、法律后果,对预期违约与实际违约、不安抗辩权、拒绝履行的相关制度进行辨析,以利于对《合同法》的深入理解和学习。
简介:
简介:由于缺乏民事公诉制度,我国的民事公益在受损日趋严重的情况下因此得不到应有的救济,这与建立和谐社会的目标显然是不相符的,因此,本文拟从民事公诉的必要性方面来谈论我国建立该制度的必要。
简介:制度改革需要从制度系统的角度来认清制度规律,本文依据系统论的观点提出并分析制度系统的有序性和不可逆性特征。
简介:摘要本文分析了目前企业绩效考核的有关成效,同时分析了其中的绩效考核技术。结合不同绩效考核技术的特点相应地规划了企业绩效考核的路径图。在实际的绩效考核路径图的实施过程中需要关注环境变化和信息不对称两方面的问题。文章结尾总结了该路径图对企业人力资源管理的关键作用。
简介:近年来,我国离婚率的不断上升。通过处理各类错综复杂的离婚案件使我们意识到我国的离婚制度还有待完善。本文将从四方面讨论了如何完善我国婚姻法中的离婚制度
简介:工程保证担保制度是工程建设领域风险控制的一种责任机制,能够有效地保障工程建设顺利进行。本文介绍了工程保证担保制度的含义和作用,分析了在我国推行工程保证担保制度的意义,并提出相应的建议。
简介:审计失败,是指报表存在重大错报、漏报,而注册会计师又发表了错误的审计意见。审计失败有外部原因和注册会计师、会计师事务所自身原因,因此,应在提高上市公司质量、完善事务所聘用制度,健全审计收费制度等方面加强管理。
简介:摘要:国有企业是我国经济体系中的重要参与者,在促进国民经济发展中发挥了重要的作用。但同民营、外资企业相比,绩效管理的不足已经严重制约了国有企业的市场竞争力。在分析国有企业绩效管理目的的基础上,分析了目前国有企业在绩效管理上所存在的问题,并提出了科学可行的国有企业绩效管理优化对策建议。
简介:摘要:当前社会已经毫无疑问进入到了大数据时代,这个时代最显著的特征就是信息技术的发展突飞猛进,日新月异。我国目前的预算绩效管理正处于向信息技术方面改革的阶段,信息技术的不断进步以及预算绩效管理的改革将直接为我国的财政治理带来质的提升,这将是我国财政管理紧跟时代潮流,实现现代化的重要一步。当然,有机遇就有挑战,我们看到这些机遇的同时也应该明白这其中还存在着很多困难。因此,笔者提出几点具有针对性的意见,主要包括大数据信息化系统的建设、如何提高预算绩效管理的水平、拓宽大数据在管理中的应用范围。
简介:摘要:我国人口众多,在经济不断发展的背景下,我国人民对于生活质量的要求也越来越高,人民对于健康的关注程度也越来越高。当前我国的医院数量众多,为了在众多医院中脱颖而出,吸引到更多病人就医,就需要提升医院的服务以及治疗水平,让病患满意,在业界创下良好的口碑。为了提升医院的服务以及治疗水平,不仅仅需要提升医院的医疗设备,还需要提升管理水平,激励员工积极地进行工作,提升员工的工作积极性,端正员工的工作态度,努力为病患提供更加具有人性化的服务,减少工作中的失误,提升工作的效率。因此,医院需要采取科学的方法进行绩效改革,制定合理的员工激励机制。
简介:摘要:新时期经济发展下,经济责任审计与干部监督工作两者融合水平不断提高,为更好的满足新时代对干部员工要求,强化经济责任审计与干部监督管理工作具有重要意义。
简介:内容摘要环境问题日益严重,可持续发展、生态平衡已成为全球问题。排污收费制度在我国已经实行30多年,对控制污染取得了良好的成绩,但是也出现了很多问题。本文对我国的排污收费制度进行分析,指出了现行制度的不足,并提出了排污收费制度改革与完善的建议与措施。
卓越绩效模式解读
基于复杂网络的绩效考核分析
自首制度刍议
自认制度研究
如何规避与防范审计风险
预期违约制度与相关法律制度的辨析
论企业员工绩效考核的优化措施
民事公诉制度探析
制度系统特征及中国改革的制度系统分析
企业绩效考核的技术路径分析
如何完善离婚制度之我见
工程保证担保制度研究
从制度经济学角度看国家与制度变迁与商鞅变法
浅论审计失败的原因分析及对策
我国国有企业绩效管理运行机制研究
试论大数据时代背景下的预算绩效管理
浅析公立医院绩效改革与员工激励机制
经济责任审计与干部监督管理
试论排污收费制度的改革
垃圾处理收费制度研究