简介:为了认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记同全体新一届领导班子集体谈话时的重要讲话和中国工会十六大、贵州省工会十三大精神,进一步深化党的群众路线教育实践活动,省总工会党组于2013年11月中旬至12月上旬,由党组7名成员和1名巡视员带领8个调研组,深入全省9个市(州)、17个省级产业(行业)、30余个县(市、区)工会、100多个基层单位,就基层工会组织建设状况和作用发挥情况,采用听、看、访、问、议等方式,与1000余名来自不同经济类型企业和机关事业单位的工会干部、一线职工、先进模范、行政管理人员进行座谈、个别访谈,回收有效调查问卷2616份,了解了大量的第一手资料。在各调研组形成调研报告的基础上,召开了由调研组全体成员、省总机关副处级以上干部等参加的为期两天的以“深化解放思想、加强作风建设、推动工作创新”为主旨的大调研交流研讨点评会,省人大常委会副主任、省总工会主席袁周全程出席会议,并针对事关工会工作的重要事项和创新发展问题,提出了解决的办法和要求,进一步深化和完善了调研成果。
简介:中小民营企业在我国的经济发展中居于重要地位.调查显示,企业主与中层以上管理人员、劳动者利益关系具有一致性、层次性和不平等性.由于利益的一致性决定了他们三者之间的利益关系和劳动关系基本上处于平稳状态;由于利益的层次性和不平等性决定了他们三者之间必然存在明显的利益矛盾和冲突,甚至在特殊条件下,这种矛盾和冲突在极少数企业还会激化成为群体事件和刑事案件.为了正确调整中小民营企业企业主与中层以上管理人员、劳动者的利益关系,在中小民营企业建立持久和谐的劳动关系,一是要不断完善法制,培育健康的市场主体,坚持在发展中不断调整各利益主体的关系;二是切实加强企业工会组织的自身建设,形成调整中小民营企业内部利益关系的强大组织力量.