简介：摘要：由于起步晚，发展步伐快，政府的资金投入和政策支持加快了社会工作机构数量的建设，然而，社会工作机构内部出现了基本的建设跟不上社会工作机构数量的快速涌现。对于社会工作机构来说，工作内容较多，需要大量的工作人员，这样一来就导致人力资源管理越加复杂，并带来一定问题，如果不能做好人力资源管理，将直接影响社会工作机构健康发展。 　　关键词：人力资源管理；组织机构策略；影响

简介：摘要在一个快速变化和充满竞争的环境中，人力资源是一种非常重要的竞争优势，通过促进本组织部门的能力和特长的发展，人力资源可以带来持续性的竞争优势。而人力资源管理关乎着组织目标和人力资源及其实现的纽带的建立。由此，得出的人力资源管理和组织性能的因果关系，促使人力资源管理设计更好的方案，进而得到更好的运营结果和更高的组织性能。文章充分肯定了人力资源管理的方式同组织性能之间有着密切联系。

简介：摘要：随着当前经济下行压力的加大，企业存在的管理层级多、机构臃肿、管理效率低等问题日益凸显，严重制约着企业持续健康发展。企业的组织结构是企业存在的基础和基本构架，其科学性和先进性对企业的发展具有重要的影响。企业如要适应环境的变化，在激烈的国内外市场竞争中立于不败之地，就必须科学合理地优化企业组织结构。

简介：摘要市场经济的快速发展，在国民经济中所占的比重越来越大，作用也就显的尤为重要，企业是市场经济的领导者，因此企业内部的管理模式十分重要，扁平化管理模式作为一种新型的管理模式，区别于其他的管理模式，这种模式是一种管理层十分少的形式，便于管理层的直接管理，有效的减少了冗官，冗费造成的损失，有效的提高了工作效率。本文就是先从扁平化管理的优势入手，探讨应用策略，并且对实施过程中的一些注意事项进行强调，从而来发挥扁平化管理的最大效能。

简介：摘要当前的社会发展背景下，我国的电力事业发展脚步在日趋加快，电网企业在此社会发展背景下，若想实现自我发展和进步，就应当对组织机构形式予以调节，积极实现组织机构的转型，基于此，笔者针对电力体制改革过程中的电网企业组织机构的转型问题进行了相应的分析，而后提出了自己的相关见解，以下为详述。

简介：【摘要】国家电力体制改革带动了电力企业经营模式和管理方式的变革，为了更好地适应市场变化和满足客户需求，基于战略型管控模式的组织机构优化在电力企业中逐渐得到了广泛应用。本文主要探讨了基于战略型管控模式的组织机构优化在电力企业中的应用，提出了组织机构优化方案，供电力企业参考。

简介：建立在N+1无交叉组织机构图上的研发绩效管理模式,避免了矩阵式交叉管理模式的弊端。根据制定的部门年度计划和员工年度计划,部门负责人定期回顾员工的年度计划,给员工足够的指导和解决问题、克服困难的方法,确保各项工作任务的顺利执行。部门负责人在年底时根据员工年度计划的完成情况进行考核,为员工加薪升级提供依据。

简介：摘要：近年来随着国际经济的发展，我国也进行了多次经济体制改革，这一改革对国内大小企业都有不同程度上的影响。在新形势的发展下，电力企业在资本运作、科技研发以及岗位变革、收入分配等方面都有了大大小小的变化，有些问题涉及到工人的自身利益，使得企业和工人之间出现一些问题甚至矛盾，而工会作为工人利益的诉求者，同时也是企业和工人沟通的桥梁，工会在保障工人合法利益的同时，也要保障企业正常运行，这就需要工会为了在新时代下更好发挥自身的作用并做出相应的改革和创新，改变以往的工作思路，使企业更有竞争力，工人更有凝聚力，做好企业与工人之间的桥梁，达到和谐共赢的目的。

简介：摘要：促进基层团组织的健康发展，是构建社会主义和谐社会的关键，因此应该构建完善的民主决策机制，在重大决策中保持正确的目标和方向，增强基层团组织的工作活力。特别是在共青团改革背景下，对于民主决策工作提出了更高的要求，必须以民主化、科学化和法制化为基本要求，体现民主决策的优势，促进实践工作有条不紊的实施，为人民群众提供更好的服务。本文将对共青团改革背景下基层团组织民主决策机制构建的意义进行分析，提出实践中面临的主要问题及原因，探索共青团改革背景下基层团组织民主决策机制的构建策略。

简介：摘要：电力需求的不断增长和电网规模的不断扩大使得输电电缆线路成为现代社会中不可或缺的重要基础设施。然而，由于自然灾害、人为破坏和设备故障等原因，输电电缆线路经常会出现各种紧急情况，如停电、短路和火灾等，给社会生产和人民生活带来严重影响。基于此，本篇文章对输电电缆线路应急抢修队伍组织与协作机制进行研究，以供参考。

简介：1引言近年来随着激烈的市场竞争以及纺织机械机电一体化技术水平的不断提高，国内外纺机普遍进入变频调速驱动时代。变频调速取代了传统机械结构，从清花、梳棉、条并、粗纱、细纱、络筒、整经、浆纱、无梭织机等主体工艺流程和基本织机装备已经普遍采用。随着社会的进步、技术的发展和我国加入WTO，要想增加纺织产品在国际市场上的竞争力，就必须提高我国现有纺织设备的装备水平，增加技术含量，因此，永磁同步电机电机调速技术便应运而生，它大大地提高了纺机设备的可靠性，提高了纺机质量和自动化程度，降低了能耗。

简介：摘要：本文的实践探索旨在为国有企业基层团组织“组织力”提升工作摸索出一个相对科学的内容体系，比较规范的操作模式以及相对标准的可复制形态，希望对相关单位和工作人员有参考意义。

简介：摘 要：随着科学技术的不断发展，机电一体化技术也不断创新。通过机电一体化技术在纺织企业的纺织机械中的应用，纺织企业的生产效率得以提高，商品生产量也快速增加，进而使得纺织企业在市场竞争中处于优势地位。本文将首先简单介绍机电一体化系统，分析机电一体化技术在纺织机械中的应用特点，然后就加强机电一体化技术在纺织机械中应用的措施进行了探讨。 

简介：摘要：以党建责任区为抓手，持续压紧压实党建工作责任，夯紧夯实党建工作基础，以高质量党建引领保障高质量发展。

简介：摘要：以党建责任区为抓手，持续压紧压实党建工作责任，夯紧夯实党建工作基础，以高质量党建引领保障高质量发展。

简介：摘要党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义已经进入到了新的世道，所以党也要提升基础党组织的组织力，以提升党组织作为重点，将政治功能突出，传递好党的声音，同时贯彻党的决定，引导好党员队伍，促进基层党组织的发展。下文将对提升组织力为重点来加强基层党组织的建设展开研究。

简介：摘要：国有企业党组织作为党的政治基础，是党中央执政兴国的重要力量。增强企业基层党组织的政治功能和组织力对继承党的优良传统、贯彻党的路线方针政策、推动国家治理体系的融合起到了积极的作用。本文对基层党组织工作的重要性进行了分析，同时提出了新时代企业基层党组织组织力提升的措施，旨在提升基层党组织的凝聚力，进一步提升企业基层党组织的向心力和凝聚力。

简介：摘要新时期，信息化和智能化的发展带动了企业的发展，人才成为了当前企业竞争的最大竞争力。在当前企业发展过程中，通过更加系统和全面的人力资源管理方式是培养人才的重要模式。当前，通过科学的激励机制能够让企业的竞争实力得到提升，还能保持企业发展活力，实现企业的长远发展。所以，当前企业需要根据实际情况来进行有针对性的培养，并在这个过程中有效的应用激励机制才能激发员工的潜力和创造能力。

简介：从创建学习型组织的特点、认识、途径等三个方面阐述创建学习型组织的现实意义.对各种组织在纷繁复杂的市场环境中,通过创建学习型组织来实现其战略目标,提升整体竞争优势.

简介：摘要本文试图依托工会组织的特殊地位和独特优势，从借力非正式组织的角度，探讨如何协助管理安全生产的问题，以形成正式组织与非正式组织在电网企业安全生产管理上的强大合力。