简介:摘要“管理科学”是和谐企业建设战略的重要内容,是推进企业建设向纵深快速发展的助推器。然而,企业单位人力资源管理尚处于从传统的经营管理向现代科学化管理的转型期。观念、制度及管理技术的滞后在一定程度上已经成为加快实现企业现代化的制约性因素。本文主要针对企业单位提升人力资源管理科学化的路径做些分析,以期对问题的解决有所稗益。
简介:摘要现代教育技术对理科课程内容和结构的影响主要表现为对传统理科课程体系、非线性的理科课程结构、理科课程的组织和构建。现代教育技术对理科教学的影响即对学生学习方式的影响、师生的角色和责任的改变、学生思维过程的改变、教师备课的影响。