简介：奇台县审计局在今年的财政预决算审计中，为加大税收征管力度，与县地税局组成有关部门单位纳税情况检查组，有重点地对申报纳税情况进行了检查，共查出违规违法应税支出额675万元，防止了国家税源流失。

简介：田赋,或可称为广义的农业税,是古代中国最重要的税收收入。研究其起源和发展有助于丰富我国税制改革理论。

简介：<正>二、个体工商户流动的原因及税收监控管理建议个体税源的流动加大了个体税源监控的难度,个体税源流动的利润决定性说明,经济因素是影响税源流动的主要因素,同时由于个体税源流动涉及多方因素,因此,影响也是多方面的,如政治、文化、法制、传统等。分析个体工商户的流动原因,可以掌握流动的规律,加强税收管理,减少漏洞。(一)经济方面的原因经济方面的原因是影响企业利益及行为的各种收费、税收、经济基础和基础设施。1.收费负担我国是一个人口大国,由于立法和各种经济制度不完善,各级政府的经费支出压力大,使他们可以运用手中的权力,向个体业主们摊

简介：

简介：当我们自豪地宣布已拥有上亿的有线电视用户的时候,实际挂接在网络上的电视机可能比这个数字多一倍.一户多头,多户串联,户外偷接……,在我们无法察觉,或即使察觉也无能为力的状态下蔓延着.在每个分出的接头中流出去的,都是我们网络的宝贵资源.

简介：1档案信息资源。档案信息资源是信息资源中的一个重要组成部分．它包括各种档案原件和复制件及各种档案信息开发成果，如档案目录、档案文献汇编、档案综合参考资料等。

简介：【 摘要 】

简介：与改革开放初期相比,我国旅游星级饭店用工已经失去了往日的风光,不再是就业者眼中的＂香饽饽＂了,动辄十里挑一、被求职者挤破门槛的现象再也难得一见。饭店人力资源流失已成为我国饭店业令人困扰的问题。饭店人力资源流失会给饭店经营管理带来一系列消极影响,如服务质量下降、客源流失、招聘及培训成本加大等。对劳动密集型的饭店企业来说,人力资源是最重要的资源。本文对当前饭店人力资源流失原因进行了分析,找出问题的症结,提出了减少人力资源流失的对策：在激烈的市场竞争中,饭店要想吸引和留住员工,提高员工的满意感和忠诚度,必须以强有力的企业文化为支撑,以与劳动价值相符的薪酬待遇为基础,以＂以人为本＂的企业氛围为依托,将＂员工第一＂的理念贯彻到人力资源管理工作中,唯有如此,饭店才能在员工的努力工作中得到回报,实现企业与员工的双赢。

简介：摘要国企人力资源流失对国企健康发展造成极大的阻碍，不利于企业核心竞争力的提升。对此，文章在研究中主要以国企人力资源为核心，探究国企人力资源流失的原因及对策，进而为相关研究人员提供一定的参考价值。

简介：

简介：摘要：随着市场经济的不断完善，许多小微企业的发展蒸蒸日上，在我国经济建设中也发挥着一定的作用，同时也解决了我国部分地区的就业问题。然而在小微企业发展的过程中，人力资源流失问题一直以来企业十分困扰，也是小微企业亟待解决的问题之一，只有有效地解决人力资源流失问题，就能够稳定小微企业的结构，使其核心竞争力得到提高，实现可持续发展的目标。基于此，本文对小微企业人力资源流失的相关因素进行分析，并提出相应的解决措施，以期改善小微企业的现状，促进其发展动力的提高。

简介：摘要:小学教育是农村教育的重点和核心

简介：本文以调查数据为基础,从大学生逃避就业压力、缺乏职业生涯规划、盲目跟风和功利心态,以及官本位思想盛行、公务员职业优势和公务员制度的不健全等因素,分析了造成公务员报考热和公务员人才流失矛盾现象的原因,提出了正确引导公务员招录、加速服务型政府转变、缩小职业差距和完善公务员录用制度等建议。

简介：温州港建港历史悠久，早在北宋威平二年(公元999年)就被辟为对外通商口岸。温州港是交通部确定的我国沿海20个主枢纽港之一，现已发展成为浙江省南部的最大港口。温州港是浙西南、赣东、皖南、闽北等地区经济发展及对外交往的重要口岸，是温州市国土开发、城市建设及对外开放、发展外向型经济的重要依托．是温州市发展旅客运输及旅游业的水上客运中心，是实现两岸“三通”、发展对台贸易的重要窗口，是海上油气田等海洋资源勘探开发利用的重要基地。温洲港的总体功能定位是：以国际集装箱和大宗散货为主、客货兼备、内外贸结合、工业商贸结合、多功能的综合性港口。它在我国东南沿海港口群中将发挥极为重要的作用。

简介：摘要院现阶段我国煤炭企业人力资源比较缺乏，人力资源的流失给煤炭企业带来了很大的影响，本文针对国有煤炭企业人力资源流失原因与现状进行了分析，找出可防范企业人力资源流失的有效对策。

简介：

简介：新升本科院校系资料室的图书资源流失现象严重。文献加工不规范、管理松懈、资料员素质不高、服务手段落后等因素使新升本科院校系资料处于负增长状态，必须采取有效措施，遏制这一不良势头的发展。

简介：虽然中国拥有超过全球50％的稀土资源储量，并占据了全球90％的市场份额，但现实是，1990—2005年，中国稀土的出口量增长了近10倍。平均价格却跌至1990年时的一半。

简介：摘要我国医院事业正处在快速发展的过程，近年来出现重症病房护士看护，即ICU护士，由于人才市场的活跃和人才观念的改变等种种原因，才遇到了瓶颈，护士正在流失，并且有加速上升的趋势。本文以ICU护士为研究对象，从ICU护士的内涵和作用入手，对医院ICU护士流失现状和影响，以及造成ICU护士流失的因素进行分析，并针对分析结果提出了相应的有效对策，从而来预防和减少ICU护士的流失。

简介：摘要：在当下知识经济时代，关键人力资源是企业在市场中具有核心竞争力的基础。本文指出了目前高新技术企业关键人力资源流失的主要原因以及造成的后果，讨论了减少人力资源流失以及降低人力资源流失带来风险的措施。