简介：会保险和商业保险是两种不同性质的保险，依法严格区分社会保险和商业保险，有利于确立各自的业务界线，避免相互渗透，发挥经济补偿和社会保障的作甩。《劳动法》、《保险法》分别对两类保险的性质、特点、功能作了界定，规范了各自的活动。

简介：山东省临朐县社会保险中心 262600 摘要：社会保险接续问题，近年来越来越多地在实践过程中受到各级政府及企业的重视。经过劳动保障部门批准调动工作，社会保险关系可以顺利实施转移接续，但有相当的一部分人员因自身原因转换工作单位，流动到本人所在地社会保险管理区域以外的地方，由于企业的干预及特殊性，社会保险关系无法顺利接续。         现在人才流动比较平凡，城市间无法享受保险，统一保险待遇，存在户口限制，现有的社会基础没有达到，以后希望保险统筹化。尤其销售企业，布局都是按照区域设置的，一旦工作需要，员工在区域间调动，马上就牵扯到社会保险无法在当地实现的问题，尤其在大中型城市，要是建立就存在不能连续计费的问题，这个问题是随着社会化人才流动尤为凸显的一个问题。         根据流动人口的实际状况，我们提出流动人口的社会保险应当以工伤、医疗保险为切入点，有条件的开展商业保险，在解决好工伤、医疗保险的前提下，再解决流动人口的失业保险和养老保险问题。当然流动人口的社会保险体系应纳入当地的社会保险部门进行归口管理，以降低其运行成本。工伤保险、医疗保险、失业保险、商业保险、养老保险构成了流动人口社会保险体系的基本框架。         工伤保险         由于国家的人力、财力的限制，加之户籍制度的特殊性等，流动人口的工伤保险必然有别于城市职工的工伤保险。可以采取雇主责任制的方式，由各商业保险公司依法经营。政府的作用是加强流动人口工伤保险立法工作，强制企业或雇主投保，规定不同工种的最低保险金等，是流动人口的工伤赔偿得以实现的前提。而不需要直接经办，以充分发挥商业保险公司的作用。         医疗保险         流动人口的医疗保险体系不可能按照城市公费医疗体系建立，因为其弊端很大，国家已在试点的基础上出台了新的医疗保险制度。我们认为流动人口的医疗保险体系应建立大病费用部分社会统筹的保险机制。因为大病治疗时间长，所需费用高，为了能在更大范围内分散风险，以解决医疗基金的不足问题，应当针对流动人口建立大病费用社会统筹机制。在具体操作中应该把握以下几点 :第一，要坚持民办公助和自愿参加的原则。要建立以个人投入为主，地方财政适当支持的筹资机制。第二，形成的基金纳入相应的保险机构专项管理。凡参加大病费用统筹的人，均由社会保险机构发给大病治疗卡，病人可持卡到有关定点医院进行治疗，所需费用除按规定由个人负担一定比例外，由流动人口的社会保险机构与定点医疗机构结清。第三，要因地制宜地确定合作方式和报销比例根据大病的发生率、费用情况的发展变化趋势，制定人均缴费额，逐步提高保险水平 :第四，要加强科学管理和民主监督，达到真正减轻流动人口因疾病造成的精神压力和经济压力的目的。         解决流动劳动力养老保险         劳动力市场配置劳动要素的功能是在劳动力流动过程中实现的，劳动力在不同地区之间和不同工作岗位之间的流动，是经济发展的要求，是进一步解放劳动生产力的要求，解决城乡之间和地区之间的养老保险结转问题，促进劳动力自由流动是当前必须要研究并解决的问题。由于城乡之间、各地区之间经济发展水平和收入水平上的差别，目前建立全国统一的社会养老保险体系是不现实的。那么，健全省级统筹和城乡两套养老保险体系，并在此基础上完善养老保险关系随劳动力的流动而流动的管理体系应该是可以做到的。         1．健全养老保险关系结转制度。目前，对于城镇户籍的劳动力，他们的社会基本养老保险是省级统筹，跨省流动劳动力的养老保险关系难以跟随劳动者本人流动，他们流动的地域范围常因此而受限制。如果养老保险关系无论是统筹账户还是个人账户，在制度上允许劳动者走到哪其养老保险关系跟到哪，并在城镇养老保险体系内转移，会更符合公平及效率的原则。养老保险关系不能随劳动力的流动而转移，不仅会损害劳动者本人的利益，而且损害员工所在企业的激励效果，同时有悖于政府建立社会养老保险制度让劳动力摆脱单位保障束缚员工自由流动的初衷。在网络化的这个高科技时代，解决养老保险关系转移不是技术上的问题，主要是制度上的障碍。         2．建立健全农村社会养老保障制度体系及城乡社会养老保险关系的转移衔接。对于农村居民，由于计划生育使家庭结构发生了较大变化，他们也有比较强烈的自己养老的愿望，政府应给予制度上的支持。有了农村社会养老保险制度的基础，解决农民工群体的养老保险问题才更为顺畅。由于农民工普遍地收入水平较低、流动性较大，在我国养老保险支付缺口较大、经济发展水平不高的背景下，并入城镇养老保险体系比较困难。但可以先建立养老保险账户，根据其工资收入水平和养老保险缴纳情况依据分层分类的原则，对于能达到城镇养老保险缴费水平的，退休后可转入城镇养老保险体系，达不到的可以把统筹账户的资金归并到个人账户，也可以依据住所原则转入农村养老保障体系。这样，在劳动力退休之前，养老保险关系随着劳动力的流动而流动，退休后依据一定的标准归入不同的养老保险体系中去，使养老保险制度最大限度地发挥出保障功能，尽量减少养老保险制度对劳动力效率的抑制，进一步解放生产力，促进经济的进一步发展和就业率的提高，同时促进社会的和谐和公平。那么，解决流动劳动力的养老保险账户顺利结转问题，使劳动力的养老保险关系随身流动，就需要我们认真对待，因为它是一项关系劳动力流动就业的配套制度。         商业保险         对于一部分收入较高的流动人口群体，可以鼓励和引导他们参加商业保险，以满足其他保险需求在流动人口的社会保险项目中，商业保险作为个人的一种补充保险的形式而存在，并与流动人口的社会保险体系中其他保险项目相互配合，协调发展。如对工伤保险的不足，可以开办雇主责任保险和人身意外伤害保险等业务；片医疗保险的不足，可以开办商业性医疗或健康保险等商业保险所发挥出的巨大社会保险作用是不容低佑的。         失业保险         流动人口的失业主要是摩擦性失业和结构性失业两种情形 _流动人口在跨地区、跨行业的变动之中，如果找不到合适的工作，以一种候鸟式流动便成为其流动的主要形式。促使人口流动的根本力量是比较收益与成本的理性考虑，如果得不到预期的收益，绝大多数会返回原地，也有一部分继续滞留在城市中，时城市生活带来各种消极和负面影响因此城市里的职业介绍机构、劳动人事部门应向流动人口开放，以减少流动人口搜寻职业的信息成本，尽量为减少流动人口提供便利条件，同时也可以减轻’‘盲流”对城市正常生活秩序的冲击。         人才流动是社会发展的必然趋势，应大力加强人才流动的全社会诚信道德规范，加强人才流动的法制和法规建设，规范人力资源管理体制，培育有利于人才合理有序的流动，减少非常规人才流动现象，使社会保险关系能够顺利转接，以达到搞活人才、稳定人才、引进人才，充分发挥人才能动性的最终目的。

简介：摘要本文将主要针对社会保险档案管理信息化的重要意义、社会保险管理中采用信息技术的必要性、社会保险档案管理信息化的特点以及社会保险管理工作信息技术应用的策略进行简要分析，仅供参考。

简介：摘要： 随着科技的发展，时代的进步，互联网技术在社会的生产生活中的应用也更为广泛，互联网技术在各行各业中的应用使得信息化建设水平更高，同时，社会上对信息化技术的应用也提出了更高的要求。基于此，本文将社会保险基金管理信息化建设作为研究对象，通过对信息化建设作用的阐述，以及社保管理信息化建设现状的分析，为完善我国信息化建设工作提出了相关建议，以期能够为建设信息化管理提供参考。

简介：12月27日上午，巴西全国社会保险局大楼发生重大火灾，10屠楼中的7层被严重烧毁，大批重要卷宗被烧，但没有造成人员伤亡．

简介：摘要：进入新时代，随着社会的发展和进步，带动了各行业的进步。现阶段，社会保险是社会保障制度最重要的组成部分。国家社会保障制度的出台，对保障和改善民生提供了法律依据，企业应严格遵守国家法律制度，积极主动地足额缴纳社保，为职工的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育提供保障，以解除职工的后顾之忧。加强社保管理对企业人力资源管理有着重要的现实意义，特别是在提高人力资源能动性、增强员工归属感等方面能够发挥十分重要的作用。本文从企业人力资源管理视角探讨了如何进一步创新企业社保管理体制，将企业的人力资源管理与社保管理工作有效结合，分析了劳资关系与人力资源管理之间存在的问题，并据此提出了相关的建议措施，希望能够对企业发展提供帮助。

简介：摘要：随着经济的发展，我国的各行各业的发展也有了改善。社会保险相关新政策的普及是社会保险工作有序开展的基石，是社会保险工作得以发展推进的重要保障。

简介：

简介：摘 要：随着我国经济的快速发展，经济结构的调整和企业结构调整的加剧，对城镇职工基本养老保险关系的转移和延续的需求越来越普遍。职工基本养老保险关系的转移和延续存在诸多问题，影响了被保险人的合法权益。仍有因未及时参加续保而失去养老资格的人，养老保险关系仍处于中断状态。因此，从个人账户角度探讨城镇职工基本养老保险关系的转移与延续具有重要意义，提出的“五个到位”策略也具有一定的指导意义。

简介：摘要：国家社会保障体系的重要组成部分就是社会保险。电力企业管理过程中，社会保险是电力员工生活安定的保障，并且也维持电力企业的稳定性。电力企业一定要重视社会保险对电力员工的保障功能，它可以确保电力企业的健康发展，让员工拥有凝聚力，并且促进电力企业未来的改革发展。

简介：【摘要】 社會保险档案管理是社会保险事业的重要组成部分，在信息化时代背景条件下，我国的社保工作发生了极大的转变。同时也存在许多问题，这对于档案管理信息化工作的顺利开展带来了极大的影响。在此情况下，需采取合理的解决对策，逐步推动我国档案社保信息化的发展进程。本文着重分析了社会保险档案管理信息化建设中存在的问题，并且有针对性地提出了合理的解决对策。 　　 【关键词】 社会保险 ; 档案管理 ;信息化建设 ;问题 ;对策 1 社会保险管理中采用信息技术的必要性 　　 1、建立层次清晰的数据资源库，省时高效，节约开支 　　之前在社会保险管理中最让工作人员犯难与头疼的即是信息搜集繁杂，收集信息数量庞大，很难实现即时查阅与定期更新。在社会保险管理系统中引进信息技术可以改变这一难题，极大进步工作效率。数据处理速度提高，节约办事时间。我们经过一个实例证实功率进步的明显性。例如某公司现有在职员工 10000余名，这 10000余名员工参保，首要要将这 10000余名员工的信息记录下来，通常社会保险管理人员最快的录入速度是每分钟一人次，这样就要花费 6天左右的时间，折合成工作日即是快到半月时间，周期比较长，效率低下。这还不排除其间呈现的录入错误。如果选用先进的信息技术，那么经过简单的复制与黏贴，大概一个多小时就能够轻松搞定。效率整整进步了 100多倍，这是在信息技术未诞生曾经我们所无法想象的。 　　 2、简化保险办理流程，推动社会保险新的变革 　　之前因为整个社会保险管理非常困难，所以保险制度的更新与优化遥遥无期。有了信息技术的加入，简化了保险办理流程，一改往日繁琐的手续，效率提上去了，制度革新就自然就提上了议程。新的五险颁布出台，更切合民意，保障民生，我们享受的权力更多，制度也更趋向合理。 　　 3、信息及时更新，查询更加方便 　　社会保险管理中的数据是需要随时更新的，有了信息技术的加入，信息更新简单又便捷，这也使得信息查询更加方便，政策服务工作开展得更加透明，居民可以咨询查询自己的个人社会保障信息，发现其中的问题，切实维护自身的利益，政府部门的工作在阳光下运行，更加得民心，显民意。

简介：摘要：当前我国基本政策制度的不断完善，国内社会基本养老制度逐渐成熟起来，尤其表现在社会参保的人员不断增多，保险资料档案管理的数量也处于持续提升的状态，所以社会保险档案管理工作得到了极大重视。正是因为社会保险档案管理的工作量不断增加，相应也就使得社会保险管理工作的难度持续加大，因此要想使得全新形势下的社会保险档案管理工作，提升到更高的层次，那么也就需要展开创新研究。

简介：摘要：个人社会保险档案可以最直接地反映工作经验和工作能力。伴随着信息技术的迅猛发展，我国社会保障事业档案管理应逐步转向信息化和现代化。社会保障档案管理信息化实施可以大大提高社会保障管理人员的工作效率，为社会保障管理提供相应的实施标准。近年来，通过社会保障的广泛普及，社会保障事业在中国也发挥了更广泛的意义和作用。

简介：

简介：　　【摘要】社会保险档案是社保管理工作中较为关键的一部分，因为档案中不僅记录着投保人的个人情况与义务，还记录着投保人的职责，所以对于社会来讲，社会保险管理工作具有较为重要的意义。本文结合目前形势对社会保险档案管理工作进行分析和讨论，为相关的人员提供建议和意见。  　　【关键词】新形势 ; 社会保险档案 ; 管理工作  　　社会保险档案管理工作是建设社会主义和谐社会的一项重要内容，社会保险档案管理的意义不仅关系着广大劳动者的利益，更是与国家经济和社会利益有着紧密的联系。社会保险档案如果能被合理有效利用的话，能够切实维护广大劳动者的合法权益，实现社会的和谐。可见社会保险档案管理工作的重要性，尤其是对于人力资源和社会保障局来说。现在档案管理部门的当务之急就是做好社会保险档案管理，使其趋向科学化和规范化。  　　一、社会保险档案管理的现状分析  　　（一）社会保障档案管理形式存在分歧。就目前情况来看，社会保险的类型比较多样，有一定管理难度。目前的社会保障档案管理系统中存在很多分支，保险类型不同，所归属的部门就不同，这不仅在很大程度上增加了社会保障档案的难度，还造成了各部门之间信息交流的不通畅，以至于对投保人的利益造成损害。最后，由于缺乏统一的管理原则，以至于出现问题之后，找不到实际负责人，是不利于整个部门以及人力资源和社会保障局发展的。  　　（二）社会保障档案管理缺乏统一的原则。我国目前的社会保障管理工作并没有统一的标准和规范。各个地区在管理的过程中会按照自己地区的规定来进行管理，管理水平差异较为明显。对于投保人所需的各种材料并没有明确的规定，这就大大降低了社会保障档案管理的效率，工作质量也受到了很大的影响。  　　（三）社会保障档案管理手段比较落后。我国近些年不断推进社保制度的改革，社保制度逐渐完善，但是在一些社保部门的管理手段还是比较落后。计算机的使用能够在很大程度上提高管理效率，但是很多社保部门计算机的利用率并不高，没有发挥出软件、硬件以及人员三者的作用，以至于管理效率很难被提高，管理手段也处于一种落后的状态。  　　（四）工作人员以及领导的不重视。部分人力资源和社会保障局的工作人员对于档案管理工作认识不够充分，没有意识到档案管理工作的重要性，只是将档案管理工作当成是一种简单的资料整理工作，并未真正理解档案管理工作的实际价值。除此之外，很多工作人员在档案材料的收集、分类、整理、归纳等工作上有很多的缺陷，缺乏科学完整的档案知识。  　　二、加强社会保险档案管理工作的措施分析  　　上文是对社会保险档案管理中存在问题的分析，要想提高社会保险档案管理效率和水平，就必须加大重视力度。  　　（一）提高投保人的档案管理意识。社会保险档案是社会保障体系的重要组成部分，但是很多投保人并没有意识到档案的重要性。因此要想管理好现在的社保档案，就必须提高投保人的档案管理意识，提高投保人对档案的重视程度，只有这样才能使得投保人积极配合工作，这就在很大程度上提高档案管理部门的档案管理效率。当出现问题之后，只要做好核对工作，是不至于出现很大工作漏洞的。再者，提高投保人对档案的重视意识之前要先提高相关档案工作人员的意识，因此部门领导必须重视对工作人员的职业技能培训，不断提高工作人员的综合素质，并且完善相应的激励机制，提高工作人员的工作积极性，明确档案管理的职责，完善基础设施，更换使用时间较长，存在严重老化问题的设施，并且定期检验档案管理的情况，及时发现问题并且及时解决，真正发挥出档案的使用价值，促进社会的进步与发展。  　　（二）建立完善的管理规章制度。要想做好社会保险档案管理工作，需要一套完整的规章制度。在管理的过程中，可以借助法律的强制力进行管理，保障每位投保人的合法权益。同时，还可以规范工作流程，对相关的工作人员进行培训，以提高档案管理工作的效率。做好已提交档案的管理工作，集中管理同一投保人的档案，避免出现档案丢失或者是篡改档案事件的发生，将相关部门的保证责任落实到位。各部门之间也要加强交流，提升档案管理任务的完成质量，保证档案工作的有序进行。  　　（三）充分利用科技手段进行管理，简化管理流程。现今的社会是科技发达的社会，互联网以及计算机的普及为时代的发展作出了很大的贡献。同样，将计算机技术应用到社会保险档案管理工作中具有较为积极的意义。一方面，使用计算机进行管理，在很大程度上提高了档案管理的效率和水平 ; 另一方面，能保证数据的准确率，这是工作方面的意义。对于工作人员来说，计算机的使用在很大程度上减轻了相关工作人员的工作压力。另外，计算机的使用在很大程度上降低了查找信息的难度，以前传统的档案管理使用的是纸质材料，材料的保存和查找都是大问题。社保部门使用计算机不仅能够将纸质档案转化成电子档案实现长时间的保存，还在一定程度上避免了档案免受自然环境的影响，同时还简化了档案的调取。除此之外，在使用计算机管理的过程中，需要考虑的主要问题是安全问题，相关部门要加大对安全问题的重视程度，防治病毒和黑客盗取档案材料信息，并且需要安排专业检查人员定期检查和维护计算机，以构成一个安全、稳定的档案管理信息数据库系统。  　　（四）加强对社保档案管理人员的职业培训工作。档案管理人员的素质直接关系着档案管理工作的质量，因此要想在新形势下做好社会保险档案管理工作，应做到如下几点：首先，必须重视对于档案管理人员的素质培养工作，在进行培训时，要着重提高工作人员的专业水平，为档案管理工作奠定良好的基础。其次，要着重培养工作人员使用计算机的能力，合理利用计算机，为档案管理趋于科学化、程序化奠定良好的基础。随着时代的进步与发展，社会对于人才的要求越来越高，部分档案管理人员的综合素质低下，已经不符合当今时代的发展需求。作为新时代的档案管理人员，必须要具备多元化的知识以及较强的专业能力，以满足工作岗位的需求。总的来说，档案管理工作水平的高低会对档案管理水平的整体水平产生重要的影响，为此提高档案管理人员的综合素质，应从以下几方面着手：首先，定期开展培训活动，培训内容包括专业知识与相关的法律法规，为群众解答与社会保险相关的问题，不断提高档案管理工作人员的综合素质和服务水平。其次，计算机已经成为现如今管理部门中必不可少的工具，所以档案管理人员必须认真研究计算机课程，提高档案管理的计算机操作能力，利用先进的计算机技术，进而提高档案管理工作的效率。  　　三、结语  　　综上所述，只有做好社会保险档案管理工作，才能营造一个稳定和谐的社会。通过完善相关的管理制度能够促进工作流程的进一步规范。相关档案管理部门必须借助科学技术的作用，健全社会保障档案的管理体制，进而促进社保制度的改革和更新。文章通过分析现在形势下社会保险档案的管理现状，进一步分析了加强社会保险档案管理的措施，为相关的工作人员提供了参考意见和建议。  　　【参考文献】  　　 [1] 许红艳 . 浅析新形势下提高社会保险档案管理水平研究 [J]. 黑龙江史志， 2013 （ 15 ）： 101.  　　 [2] 乔君华 . 做好社会保险档案管理工作的对策 [J]. 黑龙江档案， 2014 （ 4 ）： 88.  　　 [3] 邢为民 . 新时期社保档案管理的思路和方法 [J]. 城市建设理论研究（电子版）， 2013 （ 13 ） .  　　 [4] 刘冶陶 . 试论如何做好新形势下的档案管理工作 [J]. 劳动保障世界（理论版）， 2012 （ 12 ）： 75-76. 

简介：摘要：近些年，社会保险理念不断深入人心，社会保险业务发展也十分速度。社会保险档案中记录着详细信息，既能让参保人的生活有所保障，也能让参保人享受应有权益。要想社会保险改革卓有成效，档案管理是关键。然而受诸多因素限制，管理效果并不理想，抑制了社会保险功能的发挥。在新形势下，档案管理工作需要变革，以契合实际需要。基于此，本文对档案管理问题及创新策略进行探讨，以供广大档案管理人员参考。

简介：摘要

简介：<正>有些单位的“头头”和私营、三资企业的老板,抓生产经营赚钞票劲头十足,一提起消防安全,则冷漠得很,为什么?因为他们已买了“保险”,烧光了也不怕,有保险公司赔!

简介：<正>近日笔者看到一幅题为“反正投保了”的消防漫画,画的是一位安全值班者,竟在禁火区内抽烟睡岗,直到烟头引燃自己的衣服仍酣睡不“醒”。足见某些投保者的思想麻痹到了何种地步。

简介：摘要：本文分析城乡居民社会养老保险风险防控的重要性、风险的具体表现，提出城乡居民社会养老保险风险防范措施。