简介：摘要目的评价居家运动对肺癌患者症状群的影响。方法检索PubMed、Cochrane Library、Web of Science、Embase、中国生物医学文献数据库（CBM）、CNKI、万方数据库、中文科技期刊数据库（VIP）等中英文数据库中收录的有关居家运动应用于肺癌患者的RCT和类实验研究，检索时限为从建库至2018年12月。经2名研究者筛选文献、质量评价、提取资料后，采用Stata12.0进行Meta分析。结果共纳入12篇文献。Meta分析结果显示，居家运动对肺癌患者的情绪心理症状、部分疲乏相关症状、部分消化系统症状有效果（P<0.05），但对肺癌特异性症状的效果不明显（P>0.05）。结论居家运动能减轻肺癌患者情绪心理症状、部分减轻疲乏相关症状和消化系统症状，但对减轻肺癌特异性症状效果不明显。未来还需要高质量、大样本的研究进一步探究居家运动对肺癌患者症状群的干预效果。

简介：摘要：英语是当前世界的通用语言，学好外语对于学生了解世界具有重要的意义，但是英语本身与汉语母语有着较大的差异性，因此缺少学习环境和学习氛围是当前学生需要面对的问题。本文针对高中英语教学中存在的问题，结合自身的教学实践，提出了借鉴群文阅读，将英语教学置身在真实的或创设的生活情境中进行，使学生置身于自然丰富的词汇学习环境，从而有效提高学生的英语词汇水平。

简介：　　【摘要】当前，档案进入信息化管理模式，传统的档案管理系统已经无法满足社会发展和市场需求，档案管理工作需要根据实际发展的需求，与时俱进，对管理理念进行创新，提高档案管理的信息化水平，让档案管理更好地服务于社会和经济发展。  　　【关键词】档案管理 ; 信息化 ; 创新理念  　　随着信息化时代的到来，档案管理的发展也应实现信息化。在实际中，档案管理工作与社会的发展水平严重脱节。鉴于这样的环境下，企业或者单位在今后的发展过程中，需要提高对档案管理工作的认识，遵循社会和经济的基本发展规律，创新理念，实现档案管理的信息化发展。  　　一、档案信息化管理的优势  　　（一）提高办公效率。我们所认知的档案管理，大部分是最为传统的人工参与操作的文书整理和保存，操作的整个流程比较繁琐，并且特别耗费时间，对于档案信息安全存在很大的隐患性。实现档案管理的信息化管理，使得档案管理工作变得简单可靠，节省人力、时间，易于查找。档案管理的信息化，一方面能多方向地实现资源共享，并且查阅的速度也能适当性的对所需要的信息进行针对性的查询，并且也不会受到时间或存档单位的基本限制。  　　（二）保存的稳定性。纸质的材料档案会受到时间的限制，存在一定的脆弱性，在使用过程中受到不同程度的损耗、损坏，存在较大的不确定性。信息化档案保存就是把传统档案信息转化成数据，上传到电子数据库，保存既方便使用也便捷。多媒體的运用基本上成就了信息化档案保存的永久性，档案管理具有很强的稳定性。  　　二、现阶段电子档案管理存在的问题  　　（一）不健全的管理体制。管理体制是任何单位企业必备的，尤其是对于单子档案保存要求极其严格的单位来讲，档案管理体制可以说是核心体制。现阶段大部分企业或者单位都融入了信息技术，档案管理也是逐渐在向全面的信息化过度，但是由于档案管理缺乏科学、合理的管理体制，就会使得企业、单位的基本档案的处理工作陷入一种半瘫痪状态。现阶段我国很多的企业、单位对档案的基本管理在制度上有一定的不协调性，就是现存的管理制度不符合时代发展的基本趋势，再加上管理制度的不健全性，企业、单位科室和各部门之间工作分工以及交接不协调，使得档案管理无法按照正常的管理秩序进行，就在一定程度上加深了档案管理上的混乱。  　　（二）缺乏专业管理人员。现阶段的电子档案管理还没有完全达到信息化和人工智能化管理，仍然需要专业的专业人员进行管理。电子档案在进行专业管理的过程中，很多人员不是专业档案管理人员，而且现阶段大部分档案管理工作是老员工兼职管理档案，但是这就存在老员工学习能力差、新技术接受性低的问题，严重阻碍了档案管理工作的效率与创新。兼职管理人员相对专业管理人员而言缺乏相关的职业技能和档案管理工作经历，以及对档案管理的专业性，使得档案管理在整体水平上就会出现误差，使得医院档案管理进入一种不规范性的管理状态。  　　（三）缺乏对电子档案管理的投入。现在很多的档案管理系统很容易忽略电子档案管理理念、方式更新，完全忽视了对档案管理的重视，使得电子档案管理的软件设备水平十分落后，与硬件设备不相匹配，无法适应信息时代档案管理工作的新趋势。  　　（四）电子档案安全机制缺失。电子档案管理缺乏完善的档案管理监管机制，使得档案管理使用过程出现很大的随意性。特别是当今信息化的高速发展，大部分机构、单位基本都是采用电子化档案管理模式，黑客或者病毒入侵医院系统，也会导致电子档案信息的损坏或丢失，管理人员安全意识的缺乏，使得档案管理工作面临巨大的挑战。  　　三、电子档案管理优化建设的思路  　　（一）健全档案管理制度。对档案管理工作的基本状况进行实际分析，制定相应的策略，设立档案保管期限制度，对档案进行规制化管理 ; 成立奖励机制，充分调动管理人员的积极性，保证电子档案管理制度可以有序进行。成立专业的档案管理小组，合理划分工作职责，针对档案管理中出现的问题及时探讨，及时对借阅档案进行监督管制，制定切实可行的管理制度，规范管理模式，真正做到规范化管理。  　　（二）提高管理意识。档案管理人员的工作水平决定档案管理的整体质量。提高电子档案管理水平，积极组织档案管理人员的业务培训，纳入人才培养计划，重视培养复合型人才，多方位对档案管理人员进行考核，充分调动工作人员的积极性，激发管理人员工作激情，发挥管理人员的主观能动性，同时还应提高档案管理人员的法制观念。把医院档案管理制度渗透到管理工作的每个环节，通过积累和传承各种档案信息资料。  　　（三）科学合理应用电子档案。加深计算机电子档案管理，减少档案的储存空间，操作简便，易于保存，也能很大程度上节约人力、物力、财力，提高档案管理的工作效率。用现代化电子信息对档案进行精细化管理，将档案管理工作划分为若干项目，针对每个项目进行管理，扩大档案的存储内容和范围，节省档案管理时间，提高管理效率。  　　（四）提高安全意识，开展定期检查。加强对档案管理工作的检查力度，做好档案信息资源把关工作，确保档案信息符合基本要求。针对性开展思想方面的教育工作，让管理人员加强对档案管理的重视程度，了解档案管理工作的重要性，敢于承担自身的责任。积极做好各项档案保存事项，做好日常管理工作，在监督管理下推动电子档案的管理工作，从观念上重视档案管理工作的现代化进程。  　　【参考文献】  　　 [1] 王焱 . 创新档案管理理念实现档案管理信息化 [J]. 黑龙江科技信息， 2013 （ 1 ）： 15.  　　 [2] 杨娟 . 档案信息化建设与档案管理的几点思考 [J]. 办公室业务， 2017 ， 8 （ 21 ）： 93.  　　 [3] 杨艳梅 . 加强档案信息化管理工作的分析 [J]. 科学技术创新， 2016 （ 5 ）： 157. 

简介：摘要工程管理领域的精细化指的是通过规范化、标准化、程序化和数据化的管理模式将工程的整体管理流程进行合理、细致地划分，从而精确高效地完成工程管理中的各个环节，避免了仅依靠经验和感觉实施工程管理的现象。建筑工程中的精细化管理属于项目的经营方式，可以通过实现制定细致的施工程序与方向细化工程各环节的规则条例，明确每一道施工工序的操作要求和规范。建筑工程中使用精细化管理的主要目的是为了确保工程项目可以在要求的工期内保质保量地完成，从而实现建筑企业良好的成本控制与质量管理。

简介：摘要工程管理领域的精细化指的是通过规范化、标准化、程序化和数据化的管理模式将工程的整体管理流程进行合理、细致地划分，从而精确高效地完成工程管理中的各个环节，避免了仅依靠经验和感觉实施工程管理的现象。建筑工程中的精细化管理属于项目的经营方式，可以通过实现制定细致的施工程序与方向细化工程各环节的规则条例，明确每一道施工工序的操作要求和规范。建筑工程中使用精细化管理的主要目的是为了确保工程项目可以在要求的工期内保质保量地完成，从而实现建筑企业良好的成本控制与质量管理。

简介：　　摘要：当前世界上科技发展十分迅速计算机网络系统也是在不断完善，发展迅速且成熟的计算机技术被广泛用在各行各业中，档案管理方式也不例外。新型计算机技术应用与档案管理确实大大提高的档案管理的效率，给档案管理工作带来了便捷也带来了挑战。相比于传统的档案管理模式，计算机网络模式下的档案管理方式确实发生了改变，这也就成为档案管理的难题之一。传统的档案管理模式也就不适用于新型方法，不过万变不离其宗，档案管理的模式及方法是基于档案管理原理来实施的，现在出现的现代化的档案管理模式也须依据档案管理的原理来进行，因此。重视档案管理原理，使档案管理更加具有信息化，同时对维护档案的完整度以及安全也有重要意义。  　　关键词：档案管理 ; 管理原理 ; 档案管理现代化 ; 应用  　　世界经济以及科技的快速发展，对档案管理的要求也越来越高，传统的档案管理模式已经不能满足飞速发展的科技要求。传统档案管理存在着占地面积大、调取不方便的问题，管理以及人员素质也相对落后。现代化档案管理模式就是在赶上科技浪潮的基础上，改掉传统管路模式的弊端，让档案管理朝着智能化、现代化以及系统化发展。档案管理现代化就是指管理者应用先进的管理理念与科学技术，充分发挥自身能力，对传统的档案管理模式进行变革。变革的核心在于遵守档案管理的原理，本文通过分析档案管理的原理在现代化档案管理中的应用来展示档案管理原理的重要性。  　　一、檔案管理原理的特征  　　（一）档案管理的标准化  　　档案管理的标准化包括三个方面：技术标准、管理标准、基础标准。其一管理标准是指要求档案管理按照相关法律法规规定的制度进行管理，要求档案管理要具备合法性与合理性 ; 其二基础标准是指档案管理工作的开展需要在广泛的指导意义下进行，需要一定的经验 ; 其三技术标准是指档案管理也要与时俱进，充分利用当代先进的科学技术进行管理，不断完善创新管理办法，进一步提高工作效率与工作质量。  　　（二）档案管理的统一化  　　统一化原理主要分为内部及外部两方面。内部原理又分为两条：一是不论是完整的或者是分割开来的档案，都必须进行统一化管理，防止档案管理工作出现漏洞，确保档案管理无疏忽无纰漏 ; 二是维持管理方法的统一，档案作为主要的管理对象，要做到维持好档案管理的秩序以及提高档案管理的效率。外部主要表现为档案管理的方式与理念以及技术要跟随社会发展脚步，保持同步。  　　（三）档案管理的通用化  　　档案管理的通用化是指开展档案管理时将档案文档立卷、档案的整理编排以及档案的保护都有通用的方法以及秩序，这样可以提高档案管理的开发和利用力度，同时可以降低档案管理工作人员工作量，提高工作效率。并不断更新档案管理技术，增强管理效果。  　　二、档案管理原理在档案管理中的应用  　　（一）动力原理在档案管理中的应用  　　动力原理的应用主要是用来帮助档案管理现代化来提高管理动力，是实现档案管理现代化的基本前提。动力原理在档案管理中的应用主要体现在三个方面：首先是档案管理机构方面的动力，档案管理机构需要有十分的动力才能更好的优化管理机构，因此我国建立了专门的档案管理调整机构 ; 其次是档案管理人员的动力培养，增加档案管理培训的频次以及专业性，不断提供精神动力，促进档案管理人员意识到档案管理的重要性，明确责任，从而激励档案管理人员的积极性。最后是物质方面的动力提供，如果基本的物质供应不全，肯定会影响档案管理的正常开展，所以必须满足档案管理的物质需求，才能推动现代化发展。  　　（二）反馈管理原理在档案管理中的运用  　　反馈管理原理主要是在档案管理现代化发展中，由系统管理部门向档案管理机构利用固定的信传输道路传递管理命令，从而档案管理部门能够及时做出相应处理。反馈原理的实施可以提高管理效率，部分档案信息需要定期进行更新，所以应用反馈管理原理可以很好的保证数据的真实性，并且可以及时发现管理数据存在的不足。并且可以第一时间掌握最新消息，实现档案数据管理的及时性。  　　（三）整分管理原理在档案管理中的运用  　　整分管理主要是针对档案管理的每一个步骤进行的，档案管理包括信息的收集、整理、统计以及档案编号几个方面。 " 整 " 主要体现在对档案管理的整体进行分析，确定档案管理的基本方法与管理规律，总结出整体档案管理的功能。然后是 " 分 " ，分是指针对档案管理中各个细节处采取特别的管理方式，根据档案管理的不同进行分解调整，然后收纳归类，方便管理。利用整分的管理方式既可以保证档案管理的稳定性与整体性，又能针对问题提出解决方法，极大的提高了档案管理的效率，也更有助于实现现代化。  　　三、结语  　　档案管理现代化是档案管理的必行之路，依据档案管理原理为基础可以将档案管理现代化开展的更优更快。科技在进步，档案管理方式也要进步，只有紧跟社会发展潮流的档案管理才能适应社会以及大众的需求。  　　参考文献：  　　 [1] 莉伟 . 档案管理原理在档案管理现代化应用中的分析 [J]. 办公室业务， 2019 （ 01 ）： 55.  　　 [2] 杨鑫 . 谈档案管理现代化中档案管理原理的运用 [J]. 才智， 2018 （ 17 ）： 200. 

简介：

简介：[摘要]本文根据自身的工作经验，结合目前医院广泛运用物流机器人进行耗材管理和运输的现状，探讨采用机器人在手术室耗材管理中的应用效果。通过数据分析的方法，选择2018年8月20日-2019年4月20日这几个月的各手术室耗材配送频率高峰段，比较2018年8月20日-2019年4月20日物流机器人在耗材管理中效果与人工配送在取货时间、送货频次、核查时间、配送正确率方面是否存在差异。可以得出结论应用物流机器人配送手术室耗材，能有效减轻手术室护士的工作量，且配送正确率高，可以满足手术需求。

简介：摘要：本文针对施工管理中的成本控制与降低展开研究，旨在探讨应对施工项目成本控制挑战的有效策略。首先，通过文献回顾分析了施工管理中成本控制的重要性及挑战，包括成本估算准确性、施工过程中变更管理、资源管理效率等方面的问题。其次，提出了优化资源利用、提高劳动生产力、采用先进技术和管理工具等成本控制与降低策略。进一步，结合实践案例和数据支持，论证了这些策略在实践中的可行性与有效性。最后，总结了本文的主要发现，强调了未来研究的方向和建议，旨在为施工管理领域的成本控制与降低提供指导与参考。

简介：摘要：公路施工管理标准化建设是现代交通建设的重要环节，其应用对于提高公路建设质量和效率具有重要意义。通过制定与执行标准，在施工过程中实施统一规范、科学管理，能够有效避免施工过程中出现的安全隐患和质量问题，提高工程进度和施工效益。本文着重探讨公路施工管理标准化建设应用及效果，以期为相关研究人员提供可靠参考。

简介：摘要本文从土地信息管理系统的概念、功能特点、发展趋势着手，分析了目前土地信息管理系统的发展现状和未来趋势。在日渐网络化、数据化的未来世界中，土地管理信息系统的发展也必将受到网络化的逐步影响。因此，在未来的土地管理系统之中，本文认为将呈现出如下趋势第一、网络化、模块化和一体化。

简介：【摘要】档案作为历史真实的记录，是非常重要的信息资源。无论对单位自身还是社会发展都有着重要的意义。随着新时代的到来，对档案管理工作提出了很多新要求与新挑战。然而，单位档案管理仍沿用传统的管理模式，暴露出很多问题，极大制约了单位档案管理效率的提升。为此，本文就当前单位档案管理现状进行分析，提出相关解决对策，以期进一步提高單位档案管理水平，充分发挥出档案资源的利用价值。 　　【关键词】单位 ; 档案管理 ; 问题 ; 对策 　　档案管理属于单位内部管理的重要组成部分之一，为单位各部门工作的顺利开展提供有力的依据与指导。近年来，我国经济社会正迈入高速发展时期，对单位档案管理工作提出了新要求。如何在新时期做好档案管理工作，提高档案的利用价值成为一个重要的研究课题。基于此，本文通过分析单位档案管理存在的问题，并提出有建设性的对策。 　　一、新时期单位档案管理现状分析 　　（一）缺乏强烈的档案管理意识。目前一些单位的领导干部与工作人员对档案管理的重视度不足，对这方面的法律法规了解甚少，档案管理意识普遍薄弱。对于单位领导来说，简单地将档案管理归为文员工作，认为这项工作不能直接给单位带来经济效益，因而忽视了档案管理工作。在这种观念的影响下，单位全体员工也普遍缺乏档案管理意识，从而使档案管理陷入恶性循环。对于本单位的档案没有及时进行整理与总结，往往是在需要用时才去翻阅、查找。另外，片面认为档案管理只是对档案资料进行收集、整理、保管，而不重视对档案资源的开发利用，没有发挥出档案资源的应用价值。 　　（二）档案管理制度有待完善。俗话说，无规矩不成方圆，必须有一套健全的管理制度与准则才能确保档案管理的规范化与科学化。目前，大多数单位出台了档案管理制度，但奉行形式主义，这些制度形同虚设，工作人员往往不按规则办事，从而导致档案管理局面混乱。这从客观上体现出单位对档案管理的重视度不足。另外，单位内部各部门间缺乏有效的沟通机制，相互协作能力低下，也在一定程度上降低了档案管理制度的执行力，从而影响到档案的规范化管理。 　　（三）档案设施陈旧，信息化水平有待提高。随着网络信息时代的到来，大多数单位已进行信息化管理时代。但是仍有一些单位由于资金投入较少，采用的是陈旧落后的硬件设施，运用手工检索方式。另有部分单位没有配备电脑，或者档案盒偏少，从而造成档案归类随意，从而增大了档案查找的难度。有的未按照档案管理规范要求建设档案室，也未做好档案室的防火、防涝、防虫等措施。虽然档案管理已基本实现信息化，但因为管理制度方面的落后，电子档案管理人才的匮乏，阻碍了档案管理与信息技术的有效结合，因此，档案管理质量未获得实质性的提升。 　　（四）档案人员的业务素养有待提升。在档案管理中，档案人员是这项工作的直接参与者与实施者，其业务素养与知识储备均会明显影响到档案管理的工作质量。为此，培养一支专业化、高素质的档案人才队伍是提高档案管理质量，保证档案工作顺利实施的重要前提。然而由于长期思想认识方面的不到位，不少单位对档案岗位的招聘要求极低，从而使得档案人员的专业素养普遍不高。尽管有的单位会定期组织档案人员参与业务培训，但依然无法弥补这一缺陷，也难以真正提高档案人员的业务能力。由于岗位能力不匹配、硬件设施陈旧滞后等原因又会阻碍档案人员工作效率的提升。此外，薪资水平不高，无法留住专业人才，也让一些档案人员失去了工作激情，抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态开展工作，阻碍了档案工作的有效展开。 　　二、新时期提高档案管理水平的对策 　　（一）强化档案意识，进一步完善档案管理制度。要想充分发挥档案管理的职能与作用，在工作上获得更好的效果，单位领导必须高度重视档案管理工作，要充分认识到这项工作对单位发展的意义，将其摆在重要的位置上。同时，档案部门开展档案宣传工作，向广大职工普及《档案法》，让大家充分认识到档案管理的意义，自觉配合好档案管理工作。然后，结合单位实际，进一步完善单位档案管理制度，适应新时代档案管理发展的要求。在制定制度的过程中要特别注重制度的可操作性、科学性与合理性，符合单位自身需求。完善的档案制度能对单位领导与职工产生制约作用，在日常档案管理过程中突出地位的平等性，这是确保档案管理效率的一大保障。单位档案部门负责对档案制度严格执行，确保档案制度的公平性与严肃性，让档案工作得以顺利展开。另外，出台一套健全的绩效考核制度，对档案工作进行科学合理的量化，以获取公正、客观的结果。根据考核结果对档案人员进行奖惩激励，以更好地激发他们的工作热情。 　　（二）给予资金支持，改善档案管理的硬件条件。档案部门要积极向单位争取资金支持，单位也应加大对档案管理与开发利用的支持力度，从人力、物力方面给予更多支持。针对档案经费不多的现状，可分批逐步添置所需的档案管理器材，引进先进的档案管理技术，实现对档案的科学化、信息化管理。工作人员将档案资料转化为电子档案，在档案数据库保管，既能保证档案资料的完整性，也能大幅减轻工作负担。在此基础上，档案部门要努力思考如何在减少人力投入或无人化操作的条件下开展档案资源的自动存取操作，进一步提高档案管理自动化程度。档案部门可开设档案资源服务平台，充分整合单位内部各部门的档案管理工作，搭建档案管理的中枢平台。引入身份认证技术、云计算技术、大数据技术等，提高档案资源的查询与检索效率。此外，档案部门要积极与其他兄弟单位进行交流沟通，借助网络技术实现单位间档案信息资源的共享，使馆藏资源更加丰富，也能进一步提高档案资源的利用价值。 　　（三）加强档案队伍建设，提高档案管理与开发利用水平。档案管理具有极强的专业性特点，并非简单的收集保管资料。这涉及对档案的分类、编研以及开发利用等工作。档案人员必须具有扎实的理论知识与较强的专业能力，才能做好这项工作。然而从实际来看，很多单位的档案人员非专业出身，档案专业人才非常少，尤其是复合型专业人才更是匮乏。对此，单位要重视引入档案专业人才，从社会、高校招聘优秀的专业人才，优化档案管理队伍结构。与此同时，加强对档案在职人员的教育培训，邀请专家学者开设讲座，采用多元化的培训方式，着力提升档案人员的业务素养。每次培训后进行考试，凡是未通过者需重新进行培训，多次未通过者应直接调离岗位，对考核成绩优秀者给予相应的奖励。这有利于增强档案人员的学习意识，从内心重视业务学习，进而增强学习的自觉性与主动性。 　　三、结语 　　总之，档案管理对单位发展来说有着重要的意义。为此，单位领导与全体职工都应充分重视这项工作。作为档案工作者我们要充分认识到新时期档案管理工作的新要求与新特点，把握机遇，增强创新意识，坚持以科学理论为指导，采用科学的方法不断优化档案管理机制，更好地发挥档案资源的利用价值。 　　【参考文献】 　　 [1] 张颜 . 事业单位档案管理现状及对策 [J]. 城建档案， 2017 ， 25 （ 2 ）： 210-211. 　　 [2] 魏莹 . 关于事业单位档案管理问题的探讨 [J]. 科技创新导报， 2016 ， 12 （ 25 ）： 116-117. 　　 [3] 朱恒 . 浅谈事业单位档案管理的现状及对策研究 [J]. 魅力中国， 2014 ， 3 （ 16 ）： 41. 　　 [4] 陈莉 . 信息化条件下机关事业单位档案管理问题 [J]. 文化智库， 2016 ， 24 （ 13 ）： 95-96. 　　 [5] 刘雪梅 . 基于新形势下事业单位档案管理的优化方法 [J]. 才智， 2015 （ 24 ）： 162.

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