简介:摘要:职工文化根植于职工学习、工作、生活的各个方面,是企业文化的重要组成部分。本文阐述了职工文化建设的重要性和必要性,分析了工会组织在职工文化建设中的作用和优势,并结合当前职工文化建设的现状,提出了工会组织如何加强职工文化建设的措施与看法。
简介:党的十八大将创新驱动发展确立为国家战略,要求加快推进以科技创新为核心的全面创新。提高自主创新能力,建设创新型企业、创新型国家,是创新驱动发展战略的核心,是提高综合国力的关键。职工群众是社会主义现代化建设的主力军,是推动科技进步、建设创新型国家和创新型企业的重要力量。加强职工技术创新工作,充分发挥职工在科技进步与创新中的重要作用,是坚持走中国特色自主创新道路的具体体现。
简介:摘要:在我们国家各项经济逐渐壮大的今天,新时代工会开展劳动竞赛内容和形式也在与时俱进,工会积极创新活动理念,围绕国有企业中心任务,将劳动竞赛融入到企业市场、科研、生产、安全、服务等实际工作中,不仅仅是贯彻以人为本科学发展观的具体体现,更是工会促进企业发展、履行工会建设职能的重要手段。
简介:摘要:随着我国国民经济的不断增长,企业也得到了较快的发展,在当前的社会发展背景下,大多数的电网企业陆续的成长起来。因此电网企业为了能够在这个日益竞争激烈的市场环境当中占有一席之地,就必须要注重电网企业职工教育经费的控制,这也是企业实施强化人才发展战略,建设和培养高素质人才队伍,提升电网企业核心竞争力的必要条件。由此可知在电网企业日常的管理活动中,建立有效的职工教育经费管理机制是实现电网企业蓬勃发展的重要保障。本文首先对电网企业职工教育经费管理机制的理论和管理现状进行简要分析,然后针对目前阶段电网企业管理过程中所遇到的问题和形成原因,提出了电网企业构建职工教育经费管理的四种机制,从而将教育经费持续的投入到核心竞争力当中去。
简介:电网是我国电力系统工作的重要组成部分,强化电网的运行效率和质量对于整个电力系统应用价值的提升有着重要的帮助。就现阶段的情况分析来看,随着市场的变化发展,我国的电力运行环境在发生着明显的变化,在这样的变化面前,要想进行电网稳定性的维持,相应的技术必须要得到创新。通过实践研究发现,长期奋战在电网工作一线的职工,其对于电网的运行发展状态有着较为全面的了解,对于电网的运行趋势也有着较为准确的预测,所以他们的技术创新对于电网的发展意义重大。为了将电网职工技术创新的效果发挥到最大,积极利用劳模的引领作用进行推动现实意义显著,所以本文就电网职工技术创新基于工会劳模引领的推动作用进行全面性的分析和探讨。