简介：本文根据中国20世纪70年代后曾经组织过的几次较大规模的生育意愿调查数据，对中国人口生育意愿的变迁轨迹做了具体地论述，并在此基础上，对影响中国人口生育意愿变化的各种因素进行了详细分析。

简介：通过对我国政府推行的计划生育政策的反思和市场生育优越性的阐述，建议我国现阶段实行计划生育与市场生育相结合的生育双轨制，为最终确立市场生育的目标铺平道路。

简介：企业信用问题是目前理论界研究的热点，但对于企业信用意愿的形成机制尚未进行系统研究。现代企业信用意愿的形成机制较为复杂，不仅受到企业经营目标的影响，而且还要受到企业的价值观、企业家的信用意愿、社会环境等因素的影响；企业的信用意愿是在企业综合判断企业利益的基础上的一个整合决策。通常情况下，企业家的信用意愿对企业组织的信用意愿起着关键作用。本文从组织行为学的角度对企业的信用意愿的这些形成及影响因素进行了分析。

简介：本文结合技术采纳、用户行为以及心理学等方面的文献，以高德地图方言语音导航为研究情景，基于技术接受模型删、Hong和Tam．~出的研究框架，从感知易用性、感知愉悦性、个性化需求和社会影响几个方面入手，构建故乡依附感对乡音导航的使用意愿模型并加以实证检验，以期识别故乡依附感影响乡音导航意愿的关键路径。本文采用情景问卷调查法，对收集的数据进行结构方程分析，结果表明，故乡依附感显著影响用户对乡音导航的感知易用性、感知愉悦性、个性化需求和社会影响，且影响系数均较高。感知易用性、个性化需求和社会影响因素显著影响用户乡音导航使用意愿，尤其是个性化需求和社会影响，但是感知愉悦性的影响效果不显著。

简介：本文以长三角地区342份制造型企业的调查问卷为样本数据，分析了技术融合过程中心理契约、员工知识共享意愿及融合模式对员工创新绩效的影响机理。结果表明：团队成员型心理契约和关系型心理契约对员工创新绩效有正向的促进作用，而交易型心理契约对员工创新绩效没有显著的负向影响。员工知识共享意愿在团队成员型心理契约和关系型心理契约影响员工创新绩效的过程中扮演了中介角色，技术融合模式对员工知识共享意愿的中介效应具有调节作用：突破型融合模式的调节作用最强，利用型融合模式的调节作用最弱，拓展型融合模式的调节作用介于二者之间。

简介：以外来人口集聚的北京市城中村的流动人口为研究对象,通过问卷调查其生活状况及留京意愿,研究发现年轻化、家庭化、群体稳定性和教育程度提高已成为这部分流动人口的趋势。利用逻辑斯蒂回归分析得到：城中村流动人口职业、单位属性、住户就业人数、居住时长、工作和城中村交通满意度等因素对城中村流动人口留京意愿有显著影响。