简介：煤矿井下突发事故时有发生，安全行为、安全心理与事故关系密切，80％以上的事故原因与人的心理因素相关，即人通过生产和生活中的心理直接或间接地与事故发生联系。普通心理学认为，人的行为是由动机支配，而动机则是由于需要引起的。需要、动机、行为、目标四者之间的关系是很密切的。这四者均与人的心理因素有关，对安全生产有着较大的影响，异常的心理状态可以直接、间接导致事故的出现。2008年2月-2008年4月对煤矿工人及管理干部1640人进行调查并有针对性的进行心理健康指导，现将结果报告如下。

简介：摘要：目的：针对煤矿企业员工实施护理管理策略，观察实施效果。方法：从 2019年 1月至 2019年 12月之间诊断出煤矿职业病的人员中随机抽选 200位进行探究。按照护理方式的差异性进行分组，其中对照组应用普通护理措施，实验组采取针对性护理管理措施，在护理过程中探寻引发护理管理安全问题的关键因素，并针对性提出护理策略。之后比较两组病人的具体表现。结果：从治疗效果分析，实验组病人要优于对照组，两组差距甚远，比较具有可参考性。从病人对护理的满意度分析，实验组的满意度更高。结论：在对患有煤矿职业病的患者进行护理时，可以采取针对性护理管理策略，不仅能够有效改善病人的治疗效果，同时还能促进护患关系的提升，一举多得。

简介：随着煤矿生产安全意识和水平的不断提高，工伤事故与安全设施、技术水平、违规操作等因素的关系，已引起了政府、企业和安检部门的高度重视，但工伤事故与矿工社会支持、心理健康水平、重大生活事件关系的研究较少。“矿工”是指煤矿的采掘工人以及为采掘直接服务的井上、下运输、通风、地质勘探、煤质检查等辅助生产工人，“一般工人”则是指其他地面工作工人。本研究对象为井下一线作业的采掘工人、为采掘直接服务井下辅助工人及科队长以上管理人员，旨在针对煤矿矿工这个特殊的职业群体，了解矿工的心理健康与社会支持、生活事件的关系，为煤矿安全管理及维护矿工身心健康提供依据。