简介：在几年前发现的铁基超导体和1986年发现的铜氧化物高温超导体,让低温凝聚态再次掀起了两次巨大的热潮,使得凝聚态物理学有了更大的转变创新。超高压等极端情况下的物理学术研究,会发现更多的物理学规律,对从事研究凝聚态物理学的工作人员来讲,要经历长期的奋斗,责任重大。

简介：每个人都想成功。事实上,大家也都有无限的潜能,只是没有被开发出来,也因此,才会觉得自己没有预期中的好。很多人整天抱怨条件比人差,运气比别人不好,没有出生在好的家庭

简介：在GHM理论对权利集合“二分法”的基础上，透过探讨权利的本质，认为权利来源于信息，并且确立了权利生效的条件，即权利的行动范围和行动能力相互匹配，将整个权利集合划分为契约权利、信息权利和公共领域三部分即“三分法”。此外，还分析了信息控制权和信息索取权的特征，并讨论了信息权利对进一步研究企业制度安排的意义。

简介：本文研究了家族成员高管（定义为与控制人存在血缘关系的高管）与非家族成员高管的薪酬契约差异及其对企业未来业绩的影响。研究结果表明，相比非家族成员高管，家族成员高管能够获得更高的现金薪酬，然而家族成员高管获取的超额薪酬对企业未来会计业绩和市场业绩均存在显著的负面影响。进一步研究显示，家族成员高管的超额薪酬现象在家族成员参与董事会比例较高的企业中更显著。此外，薪酬一业绩敏感度和股权激励等非现金薪酬在家族成员高管和非家族成员高管之间没有显著差异，表明家族成员高管的超额薪酬水平并非由薪酬一业绩敏感度差异或者不同的股权激励水平所致。综合上述发现，我们认为家族成员高管的超额薪酬给家族企业的业绩带来负面影响，不利于家族企业的长远发展。

简介：情境式组织学习可使企业具备竞争力，使员工享受学习、工作和生活的乐趣，使企业的应变力、执行力成倍提升。

简介：进一步改变城乡分割、分治的二元结构，应该从何处发力7据6月10日《中国国土资源报》报道，6月8日至10日召开的成都统筹城乡土地管理制度改革现场研讨会对此形成了共识，就是必须统筹城乡发展，积极推进一些基础性制度变革，特别是把土地管理制度改革作为统筹城乡发展的关键环节，

简介：“我们的离职率太高．现在的员工很浮躁”、“这些年轻员工责任感不强，总是提出各种要求，很难管理”，这是很多企业人力资源总监的抱怨，是各个企业所面临的人力资源管理上的问题。不管是历史发展的必然，还是社会发展的需要，“80后”走上工作岗位是不可逆转的事实，成为各个企业不可或缺的一分子，

简介：2006年6月底，湖南省国际工程咨询公司参加了长沙市政府组织的第一个代建项目——“新华社湖南分社新建办公区项目”的邀请招标，在参与竞标的单位中脱颖而出，一举中标，这是该公司首次通过招投标市场化运作方式承接的代建项目。正是因为这个项目的代建单位是通过“市场化”运作方式产生的，决定了它与以往受委托承担项目的差别，在接下来的合同谈判中，经历了一场“没有硝烟的战争”，这场经过艰苦拉锯的“战争”持续了近一个半月，终于在8月23日这天落下帷幕，双方圆满地签订了合同。回顾这一个半月的谈判之路，确实有许多经验和教训值得总结，特别是在谈判中涉及的有关代建合同的一些法律问题，尤其值得我们思考并解决。

简介：随着资本市场日趋发达和经济全球化的影响,人们对会计理论界提出了越来越多的批评,其中财务报告不能满足经济发展的要求是一个备受批评的焦点问题.本文拟从财务报告的性质出发,通过对现行财务报告局限性的分析,提出财务报告发展的一些设想.

简介：7月28日，中共苏州市委十一届七次全体（扩大）会议召开，这次市委全会的主要任务是：深入贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和省委十二届七次全会精神，总结今年上半年工作，分析当前形势，明确下半年工作重点，对全面深化经济体制改革作出部署，动员全市各级党组织、广大党员和干部群众，坚定不移以改革统领全局，以创新促进发展，奋勇争先求突破，凝心聚力抓落实，确保圆满完成全年各项目标任务.

简介：市场竞争归根到底是人才的竞争，谁拥有一流人才，谁就会在市场竞争中获取胜利。我们把市场机制引入干部队伍建设之中，建立起了以人为本的现代管理体制，激活了各级干部尤其是党政领导干部的竞争意识和进取精神。一、公开选拔干部，在“竞”字上下功夫为彻底解决“由少数人选人，在少数人中选人”和干部选拔中缺乏竞争的问题，我们把建立与社会主义市场经济体制和社会主义民主政治相适应的干部选拔任用制度作为一项重要工作来抓，在全县范围内广泛推行以公开、平等、竞争、择优为原则的干部选拔制度，变“伯乐相马”为“赛场选马”。在公开选拔干部过程中，我们把参选者放在主动竞争的位置上，尤其是把那些同资历、同文凭的干部放在同一台阶上，给

简介：本文以我国A股上市公司2006-2013年的定向增发事件为研究对象,考察了企业所有权性质、民营企业政治关联对上市公司定向增发审批的影响。本文主要结论如下：第一,和民营企业相比,国有企业具有更高的审批通过率和融资额度;第二,拥有较高级别政治关联的民营企业增发审批通过率更高,而政治关联与审批周期和融资额度没有显著关系。进一步对政治关联分类发现,只有代表委员类政治关联可以提升民营企业的通过率。同时,与公司披露的政治关联相比,未披露的“隐性”政治关联也可以促进定向增发的审批。研究结果说明,在我国高度管制的资本市场中,政治关联提高了企业的股权融资便利性,市场中非正式机制仍发挥着重要作用。

简介：以我国上市公司为样本，研究了大股东所有权性质变更对公司绩效的影响。所选样本在样本区间的实证结果表明，从总体上看，企业由政府直接控制型公司转变为非政府直接控制型公司后，仅表现出显著的盈余管理，公司盈利能力没有发生变化。进一步分析发现，其中发生了高层管理人员更换（简称“高层更换”）的公司，短期盈利能力显著提高；面临激烈市场竞争的企业，盈利能力得到了根本改善。研究结果为国有股减持和股权多元化提供了经验证据，论证了引入市场导向的大股东、健全经营者任免机制和加强市场竞争对深化企业改革的意义。

简介：作为华人企业标杆的台塑企业,创办已有64载,在持续保持高收益率的同时,其合理化管理被人津津乐道,创办人王永庆先生更是被誉为华人“经营之神”,其中究竟有何奥秘?笔者经过参访,就此进行简要探讨分析。

简介：通过有趣的实验和连续提问的方式进行“全反射”的教学,引导学生分析解决问题,达到趣味教学的效果。

简介：为了激发大学生社会实践热情,组织者要以培养大学生自主意识和自我效能为主要指导方针,为其树立恰当的学习榜样,在内容和形式上采取多元和挑战性原则,在总结阶段采取适度原则,引导大学生对社会实践的兴趣,避免形式化。

简介：党的十八届三中全会对全面深化改革作出了重大决策部署，明确提出要完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。创新社会治理，必须着眼于维护最广大人民的根本利益，最大限度增加和谐因素，增强社会发展活力，激发社会组织活力。为深入分析和准确把握我市社会组织建设现状，促进其健康发展和积极作为，助推苏州率先基本实现现代化进程，我们对全市社会组织建设情况进行了专题调研。现报告如下。

简介：在上一章里．我们提到过一种与防护方案A相比较的防护方案E：六张小网构成的间错防护的总成本为900元、每张小网防护能力为新网的4/5．重叠处防护能力为新网的15倍，鲨鱼突破防线的概率为万分之一点三，防护效果是单张新网防护效果的1.02倍（因为已经假设鲨鱼突破单张新网的概率是万分之二、所以(1-3/10000）/（1-2/10000）=1.02）。

简介：公务员法是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律。它的制定和实施．在我国干部人事工作历史上具有里程碑意义。学习贯彻公务员法．是当前各级公务员管理部门的一项重要任务。应在认真学习和准确把握公务员法基本精神和内容的基础上．努力做好贯彻实施工作。