简介:摘要摸索如何有效的应用激励方法,提升医护人员的工作责任心和工作积极性,以提升工作效率,保障办事品质。把目标激励法;工作、晋升激励法;训练和深造激励法;荣耀、奖赏、合格业绩激励法;敬重、感情激励法运用于医院医护人员管理。医生满意度、护士满意度、患者满意度均提升。激励方法能很好提升医生护士的工作责任心、积极性、主动性和创造性提升护理品质和患者满意度。
简介:摘要在新的市场环境之下,我国土建行业所面临的竞争压力越来越大,这样施工企业要想在竞争激烈的环境中脱颖而出,需要保持自身的核心竞争力。做好现场施工的管理工作,能够在确保土建工程建设质量的前提下,减少相应的施工成本,而这正是施工企业所具有的核心竞争力之所在。因此,施工企业需要对现场管理工作给予足够的重视,并采取有效的措施确保将这一工作做得更好,以促进土建行业的进一步发展。