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  • 简介:笔者从高校人力资源自身入手,阐明高校人力资源及其管理的特征,分析我国高校人力资源管理的发展现状及存在的问题,最后提出加强高校人力资源管理的对策与建议,旨在促进当前高校发展,为高校人力资源的管理工作提供参考和借鉴。

  • 标签: 人力资源 人力资源管理 高等学校
  • 简介:随着我国高职教育内涵式发展的深入推进,旅游管理专业的专业教学标准和课程标准不断完善,课程评价标准的建设和改革工作逐渐得以重视并取得了一定成效,但是在理念、制度、方案及具体实施过程中也还存在不少问题。广州番禺职业技术学院的“中国旅游资源赏析与线路设计”课程经过多年的改革,成功构建了相对科学的课程考核评价标准体系,探索出评价主体多元、评价方式多样化、强化教学过程督管的形成性评价模式,有效促进了课程建设和专业建设,值得借鉴和推广。

  • 标签: 旅游管理 课程考核 评价标准 教学改革
  • 简介:一、企业人力资源培训的基本要求1.树立"以人为本"的管理思想,高度重视人力资源。在新的经济时期,知识日益成为决定企业生存和发展的重要资源。人作为知识的主人,作为企业知识资源的驾驭者,其主动性、积极性和创造性的发挥程度,决定着企业的创新能力,最终制约着企业的生存和发展。因此,企业要树立"以人为本"的管理思想,把人作为资源进行开发和使用。

  • 标签: 人力资源培训 培训需求 培训计划 管理思想 探析 电子化学习
  • 简介:一个企业的全部资产是由“硬件”和“软件”两部分组成的。“硬件”是指企业发展所必须依赖的物质基础,一般以实物的形式表现出来“软件”则是指企业内部员工以及围绕这些员工所形成的氛围。硬件的构成与同类企业相比差别不会很大,但软件的构成就千差万别了。一个企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出,关键在于其软件部分的功能是否充分发挥了作用。

  • 标签: 内部员工 企业发展 成本 资源 物质基础 形式表现
  • 简介:3月7日,眉山市东坡创客孵化园成功举办今年首场企业项目路演资源对接座谈会。经过前期项目搜集、审核,东坡创客孵化园筛选出四川益弄人现代农业服务有限公司等4家有需求的项目企业代表,分别就项目自身情况和发展方向以PPT形式做项目路演。现场,4位导师就项目本身提出了中肯意见和建议,希望项目的能将自身的商业计划书做得更精细完善,让投资商能第一时间了解其项目的亮点与发展方向;希望创业者加强学习,从多方面吸取经验教训,为项目以后的发展做好铺垫。

  • 标签: 创业资源 眉山市 对接 商业计划书 企业项目 企业代表
  • 简介:对人才开发重视程度不够。部分领导往往是作起报告来重视,遇到实际问题时忽视,实际上把人才问题没有提到战略高度。致使已有的国家有关人才政策落实不到位,不能根据陕西实际及时出台有效政策,使人力资源开发滞后。

  • 标签: 人力资源开发 陕西 人才开发 实际问题 战略高度 人才问题
  • 简介:目前,各种各样的培训在企业间风行一时,企业为此浪费了大量的人力、财力,然而其效果往往差强人意,有的甚至是赔了夫人又折兵——钱花了,人也走了……

  • 标签: 企业 人力资源 财力 浪费 培训 效果
  • 简介:最近一段时间,大学毕业生甚至硕士生争相应聘清扫工、搓澡工、交通协管员的消息。被当作“破除择业旧观念”的新闻屡见报章。华东理工大学教授朱子彬说:就业压力下,大学生可以从事简单劳动。但用人单位不能因为金融危机,就把人才高消费视作理所当然。

  • 标签: 观念更新 资源浪费 大学毕业生 交通协管员 人才高消费 就业压力
  • 简介:过去,国内有许多企业没有把人力资源作为企业资产看待,更没有一套规范化的人力资源价值评估体系,在与外方合资时,中方的许多专业人才、熟练技术工人白白地投入合资企业,造成了企业大量资产的流失。其实,人力资源是企业的一项重要资产。

  • 标签: 人力资源 价值评估体系 人力资本 股票期权 企业管理 评估方法
  • 简介:什么人能称之为人才?白领是人才,优秀的蓝领也应该是人才。人才作为社会的资源,就理应去开发。从市场这个角度讲,就是使其实现最大的社会经济价值。以下,我对开发蓝领人才有关的问题谈几点看法:

  • 标签: 蓝领 人才资源 市场 最大 白领 看法
  • 简介:随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来,人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为企业的核心资源,人力资源管理对企业发展的重要作用也成为业界共识。中国加入世贸组织后,人才争夺日趋激烈,这使得国有企业人力资源管理面临着越来越严峻的挑战。

  • 标签: 人力资源管理 企业 中国 国企 加入世贸组织 核心资源
  • 简介:劳动保障信息,包括劳动力资源、就业服务、劳动力管理、社会保险业务经办、基金管理、劳动保障公共服务等等。实施“金保”工程,落实国家劳动保障信息系统建设规划,必须重视和抓好有关信息资源整合,以推动和加快实现本地业务和服务的规范化、异地业务和服务的现代化、基金监管和宏观决策的科学化的目标,避免网络和数据库地低水平重复建设,最大限度发挥劳动保障信息系统的整体效能。本文就地市级劳动保障信息系统资源整合问题试述几点主张。

  • 标签: 劳动保障 信息资源整合 社会保险业务 公共服务 劳动力管理 劳动力资源
  • 简介:21世纪初期,我国经济仍将保持较高增长速度,人口也仍处在快速增长阶段,各种资源特别是大宗矿产资源的消耗量将进一步增长,我国将面临人口增长和经济增长的双重压力,石油、富铁、铜、钾盐以及木材等短缺资源的进口依存度将有更大的提高,资源供应形势将更为严峻。如何

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