简介：摘要本文为《民营科技企业知识型员工薪酬管理模式及现状》之续。它针对A公司在知识型员工薪酬管理中存在的主要问题，提出了相应的策略措施规范薪酬体系设计程序，选择薪酬策略及调整不同岗位薪酬结构，建立相关的绩效评估系统。
民营科技企业知识型员工薪酬管理措施研究以A公司为例
