简介：自会计师对第三人责任诞生以来,普通法历史上先后出现三种第三人范围界定标准,即合同相对人标准、已知第三人标准和可预见第三人标准。从我国法律规定、司法实践和国情来看,宜将已知第三人标准作为目前第三人范围的界定标准。

简介：一、科研经费使用中的财务违规形式科研经费使用中的财务违规形式主要有以下几个方面：（一）滞留经费、延缓拨付。出于自身利益考虑，对财政拨付资金未能及时拨付，将资金滞留在主管部门。

简介：随着社会主义市场经济不断发展，市场经济、知识经济给会计工作人员带来了机遇与挑战。会计作为经济管理的重要组成部分，它的好与坏、优与劣，直接关系到经济管理工作的成与败、兴与衰。近年来，国家对西部地区加大了投资力度，加快了西部经济建设的进程，也对我们会计管理工作人员如何提高管理水平，提出了新的考验，下面，本人结合近年来的实践和工作实际，谈几点认识和思考。

简介：本文首先针对传统教学中内部控制理论知识和实践相脱节的问题,分析运用ERP系统建立内部控制实践教学环境的必要性和可行性。其次,以采购与付款循环内部控制会计监督为例提出实践教学设计几点思考。

简介：部门预算反映的是各部门及其系统内部所属单位的全部财务收支情况．由本部门及所属各单位的预算组成。它由政府各部门编制．财政部门审核．单位和部门具体执行．具有法律效力。然而．在实际操作中．部门预算编制和执行还存在不少问题．有的问题甚至比较严重．应引起各级各部门高度重视．严格加强监督和管理。

简介：全区财政系统对562户单位的财政检查外勤工作已基本结束。10月31，自治区财政厅党组副书记赵炜召集会议研究财政监督工作。要求财政监督部门进一步加大监督检查成果利用力度。

简介：某有限公司是经县民政局和县国家税务局批准成立的安排残疾人就业的福利企业．依法享有税收优惠政策。2008年国家税务局退增值税90余万元．2009年国家税务局退增值税120余万元。有关部门对该公司进行实地调查发现．应安排38名残疾人就业，实际只有22人上班。另有16名残疾人只是挂名。

简介：基于我国国有企业经理人特有的“59岁现象”，本文从股东监督和薪酬契约角度研究了经理人缺乏职业前景激励时在职消费的变化。研究发现，就全样本而言，我国国有企业经理人退休前在职消费并非显著更高。分样本研究表明：（1）超额薪酬高并不能降低经理人在职消费；（2）当经理人在股东单位兼职，从而导致股东单侮缺乏监督的独立性；或者薪酬弹性缺乏、持股强度不足时，面临退休的国有企业经理人在职消费显著更高。本文的研究发现，不仅有助于丰富经理人激励的相关文献；同时，对我国国有企业经理人激励与监督制度建设亦具有重要的政策意义。