简介：摘要目的因地制宜地采取了有别于医院护理部门的排班方法，保证了本中心护理工作的顺利进行。方法分析本中心内人员结构，提出合理的排班分工方法。结果人员结构不合理给护士排班造成的危害和压力。保证工作的连续性、规律性、自主性。
人员配备不合理对护士排班的体会
