简介：在本章前面各节摘要性给出了一个成功的新的国家中尺度网的组织需求。委员会的判断认为，当前观测网的组织模式，从发展的眼光看都不适合于未来的需求，这种需求是有着各自不同的利益和需求的多方国家层次上数据提供者和用户的需求。

简介：摘要随着工程项目总承包模式的发展，EPC（设计－采购－建造）模式被大力推广。本文紧紧围绕EPC项目选择承包商这个主题，在总结国内外对EPC模式与选择承包商的研究基础上，系统地研究了EPC项目资格预审阶段选择承包商的方法，主要有筛选法、优选法和综合评价法，以及EPC项目评标阶段选择承包商的方法。

简介：摘要：近年来，我国的交通行业有了很大进展，交通沿线的绿化也越来越受到重视。现阶段，人们已经广泛认识到生态环境建设的重要性，生态环境建设已经成为人们关注的重点问题，为了加强生态环境建设，做好生态环境保护工作，就必须着重对荒山造林绿化技术进行探讨与分析，以便更好地为生态环境保护贡献力量，促进生态文明建设。

简介：内容摘要：

简介：【摘要】本文对地铁车辆架大修筹备过程中系统部件的维修模式进行了分析，给出了地铁车辆架大修过程中针对系统部件是选择自主修还是委外维修的几点建议；对架大修的前景规划过程中部件维修在不同阶段的选择问题进行了探讨与建议。

简介：　　摘 要 随着经济体系的不断完善，企业除了注重产品的竞争之外，将更多重心放在了人才的竞争上，因此人力资源管理在企业发展中就显得尤为重要。人力资源管理的目的就是使企业实现“物尽其用，人尽其才”，从而为企业的发展注入生命力。而每个企业的实际发展情况都不尽相同，如何选择适合企业发展的人力资源管理模式，是每个企业应该思考的问题。本文以人力资源管理模式的类型为出发点，详细分析了企业对人力资源管理模式的选择因素。  　　关键词 人力资源管理 管理模式 选择因素  　　在当前企业发展中，人才的合理使用是促进企业发展的重要手段，如何使企业内的人才能够充分发挥自己的才能是企业发展中面临的问题，而人力资源管理是解决这一问题的唯一途径。人力资源管理可以对企业员工进行合理的工作安排，使每个员工都能一展所长，从而为企业的发展增添助力，使企业能够获得更多的利益与长久稳定的发展。因此，人力资源管理是企业经营中需要加倍重视的重要工作。  　　一、人力资源管理模式的类型  　　人力资源其实到了现在也并没有十分明确的定义，但从国内最近几年发表的相关文献中可以得知，人力资源管理模式就是一种基于管理理念的人力资源管理实践系统，并认为人力资源管理模式存在最佳与非最佳两个类别。 [1] 在最佳人力资源管理模式中还拥有很多类型，如承诺型、控制型、混合型、内部发展型、市场导向型、投资型与参与型等不同模式。本文在此介绍以下 3 种较为常见的人力资源管理模式类型。  　　（一）承诺型  　　承诺型人力资源管理模式的特点是通过对企业员工利益的承诺，通过企业精神的引导，充分调动企业员工的工作积极性与主动性。它更加注重员工个人的主观能动性，也注重对员工专业水平与自身素质的培养 ; 通过对员工的长期培养使员工对企业的归属感更强，从而更加积极主动地为企业发展做贡献。  　　（二）控制型  　　控制性人力资源管理模式是较为直接的人力资源管理。在这种管理模式下，雇主与员工之间的关系被称为交换性主从关系，雇主和员工为了在短期内获得各自的利益而合作，是一种较为直白的人力资源管理模式。控制型人力资源管理模式就是雇主直接按照员工的业绩进行薪酬支付的模式，不需要对员工进行思想教育与技能培训，让员工自由发挥。这种管理模式可以在短期内节省雇主的成本而带来较多的经济收益。  　　（三）混合型  　　混合型人力资源管理模式是对上述两种模式的重新构建与有机结合而形成的新型人力资源管理模式。在对员工的管理上，因为其部门不同，所以施行的管理模式也不同。例如对销售部门主要采用控制型的管理模式，对行政部门或研发部门则采取承诺型的管理模式。  　　二、企业人力资源管理模式的选择因素  　　企业要想实现长久稳定的发展，就要合理选择适合企业自身发展的人力资源管理模式，不能毫无改变地复刻成功企业的人力资源管理模式。要结合企业自身的发展需求，充分考虑市场环境与企业员工内心需要，还要根据企业的发展现状进行人力资源管理模式的选择。 [2] 在此，分析几点企业在选择人力资源管理应当考虑的决定性因素。  　　（一）企业的发展规划  　　企业在发展过程中会根据市场情况制定相应的发展规划，企业的发展规划是企业发展的指导方向。因此，企业选择的人力资源管理模式一定要适应企业的发展战略，并且能够满足企业长期发展的需要。只有人力资源管理模式与企业的发展规划一致，才能真正使企业得到员工的技术支持，才能获得较大的经济效益，从而推动企业的发展。  　　（二）企业的规模  　　企业要根据自身的规模大小来选择合适的人力资源管理模式。如果企业的规模较小，那么只需要制定较为简单的管理规范，管理也相对轻松简单。如果企业的规模较大，那么相应的内部管理也更加复杂 ; 这就需要企业建立完善的人力资源管理部门，通过专业人员实现对企业人员的系统化管理。  　　（三）企业文化  　　不同的企业文化决定这个企业在人力资源管理中的侧重点也不同。例如，国内的企业更加注重人与人之间的和谐相处，所以相应的人力资源管理更加趋于人性化。在国家“以人为本”的政策支持下，企业员工也能获得更多人格上的尊重。而在国外经济较为发达、法制较为完善的企业中，人力资源管理更加强调法治，主要是以市场化为导向，企业中的员工受到的法律制约更多，人力资源管理模式也更加标准化。  　　（四）企业所处行业  　　不同行业决定着企业的核心不同，也决定着人力资源管理的方向。 [3] 例如在技术性产业中，知识产权是企业的核心，选择人力资源管理模式时就要侧重对知识产权的保护与研发人员积极性的调动。而在服务行业中，客户是企业的核心，选择人力资源管理模式时要注重对服务人员服务意识的培养，使客户能够得到优质的服务。因此，企业所处的行业也是影响企业选择人力资源管理模式的重要因素。  　　三、结语  　　管理是一门艺术，也是一门学问，良好的人力资源管理对企业的发展具有积極的推动作用。在企业发展中，人力资源管理不是万载不变的工作，传统单一的管理模式无法永远适用于企业的发展。因此，企业要重视人力资源管理模式的选择，根据企业的发展变化不断调整优化管理模式，使之更加符合企业的发展规划，从而提高企业员工的积极性，促进企业自身长久、稳定的发展。  　　参考文献  　　 [1] 王东 . 人力资源管理模式及其选择因素刍议 [J]. 中国市场， 2019  　　（ 03 ）： 105+107.  　　 [2] 邓绍勇 . 企业中人力资源管理模式及其选择因素 [J]. 北京印刷学院学报， 2017 ， 25 （ 08 ）： 100-102.  　　 [3] 孟磊 . 国有企业人力资源管理模式及其选择因素分析 [J]. 现代经济信息， 2017 （ 04 ）： 109. 

简介：摘要基于我国的采矿经营模式，露天采矿生产需要有一个合理的生产组织管理，以此来增进企业的经济效益和社会效益。在组织模式上，打破以产量为核心的标准，建立围绕生产计划的生产组织体系和考核控制体系。

简介：摘要：渠道被破坏的主要问题之一就是冻胀，在实施渠道工程的时候，坑冻胀问题已经成为需要重点解决的难题。本文对渠道冻胀的基本原理和特征 进行了论述，探讨解决渠道衬砌工程抗冻胀模式的措施。

简介：摘要：随着我国新农村的快速发展，农民生活质量正在逐步提高，农村环境综合整治也越来越受到重视，其中以农村水污染防治为重点。农村污水具有排放分散、波动性大、收集困难等特点。为了更好的解决农村水污染问题，需要针对农村污水的特点选择适当的污水处理工艺及运营模式。

简介：摘 要：随着社会经济不断发展，城市面临不断改造和优化升级，在此过程中城中村也面临改造。所谓城中村就是在现代化城市当中由农村改造的城镇化居民区，城中村居民生活条件落后、设施不完善、建筑老旧，并且尚未覆盖城市化管理。虽然城中村使农村人民的居住环境条件得到改善，也逐渐向城市化方向过渡，但是仍出现城中村管理模式不当、城中村改造方法不正确、卫生条件过差、人情氛围差等问题。由于城中村改造是现代化城市的必经之路，在改造过程中也面临着城中村的村民、开发商和政府部门等多方风险管理因素的影响，所以为了实现更好的城市化发展，城中村改造应该参照以上三点风险管理因素选择合理的城中村改造模式。

简介：[摘要]摘要：随着国家对农村生态环境的重视，小型污水处理站在农村遍地开花。而我国北方农村常住人口较少，多数村庄已完成旱改厕，实现黑灰分离，传统的“一村一站”、“多级处理”模式不再适合所有村庄，本文结合北方农村生活习惯及实际情况，提出适用于我国北方农村的多种污水收集处理模式。

简介：全站型电子速测仪（ElectronicTotalStaion）简称全站仪，诞生于20世纪60年代，20世纪80年代以来得到迅速发展，目前使用越来越普及。全站仪由分体改进为整体，由异轴改进为同轴，照准由手动改进为马达驱动，功能多，精度高，体积小，操作方便。全站仪数字化测图极大地提高工作效率和减轻劳动强度，精度也可得到保证。对于全解析数字化测图，野外观测数据的采集和处理是首先要解决的问题，数据采集模式的选择决定了测图的质量和速度。全站仪数据采集模式可分为6种：PCMCIA卡、机载内存、专用数据记录卡、电子手薄、电子平板和遥控电子平板。根据不同的测量任务，可以采取不同的采集模式。

简介：摘要:机械工程技术是一门以机械制造、机械设计和机械管理为主要内容的技术科学,是伴随着人类社会发展而诞生和壮大的技术学科。机械工程技术的发展,推动了从传统的农业生产向现代化的工业化生产发展,为人类的生产和生活水平提高做出了重要的贡献。

简介：摘要飞机场是一项资金投入过于庞大，回报周期漫长的公共设施建设，长期以来一直受到社会各界人士的关注和重视，目前我们国家的飞机场建设仍然需要有庞大的资金注入，而这些资金的来源也是多种多样。本篇文章从公共设施建设资金链融合模式利弊着手，重点剖析机场企业的融资方法。

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简介：【摘要】电力工程的管理模式对人民的共同社会生活质量和中国社会文明的全面发展具有极其广泛、重大和深远的直接影响。其管理运行模式和机制的改革、创新、发展和成功应用，对促进我国乃至未来国民经济管理水平的快速进步和协调发展也将发挥极其重要的作用。

简介：摘要:近年来,伴随世界经济技术和国际社会环境的共同发展,各个生产行业经济都得到了长足发展。在区域经济发展中，石油化工行业更是重要的发展推动力之一,其对国家经济体系的全面发展起着至关重要的、关键性的作用。中石油炼化工程建设作为一门危险系数较高的行业,其在项目建设和管理工作中,更加需要注重管理模式的选择与实施。由于使用人员和机械设备操作，以及设备周围电磁环境的影响，同时伴随着其他大量的环境不确定性因素存在,极其容易引发设备安全的问题。

简介：摘要工程项目交易方式的选择在项目绩效考核和衡量中，影响很深远。工程建设项目交易方式的选择受到了项目类别、组织成分、环境等影响。本文将从三个层次来进行阐述影响工程项目建设交易方式的因素。

简介：

简介：摘要深基坑的支护方案已成为高层建筑设计时不可忽视的重要环节，尤其当与旧建筑相邻时，为确保相邻建筑的安全，更应采取切实可靠的支护措施，并对深基坑支护方案选择及注意问题进行探讨。