简介：【摘要】国有企业现代化的发展进程中，人力资源管理的重要性日益突显。本文就国企企业发展中深化人力资源档案管理的重要性进行了阐述，并就企业人力资源档案管理在工作改革、队伍水平、数据服务层面的不足进行了分析，在此基础上针对性地提出了国有企业人力资源档案管理的优化策略。在未来的建设当中，可通过在硬件水平、队伍培训、信息建设等方面的不断优化，在实现人力资源档案管理能力升级的同时，为企业的稳定、持续发展提供保障。
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