简介：摘要本文以此为论文议题设置背景，从现阶段档案管理工作现状介绍入手，分析改革与创新对于档案管理行业的发展的必要性，进而结合实际，对于具体的改革与创新要点予以分析，以供相关人士参考。

简介：摘要农业机械档案管理工作是农机化管理工作的一个重要组成部分，它是农机监理，农机推广，农机服务，农机补贴政策及农业生产机械化工作的基础。随着农业现代化步伐快速发展，农业机械化的进程也在不断的加快，信息化快速发展也对农机档案管理工作带来了新的发展契机，并提出了更高的要求。本文针对农机档案管理的作用、存在的问题以及加强农机档案工作的措施进行了分析探讨。

简介：摘要随着社会的发展、生产力水平不断提高，城市建设日益开展的如火如荼，各地新城区建设、旧城区保护等，都给城建档案工作带来了前所未有的机遇和挑战。城建档案工作从无到有、面对现实挑战不断发展，如何开展城建档案工作，更好地在城市建设的管理中发挥城建档案的作用，充分体现城建档案的价值，是城建档案工作者需要不断思考的重要课题。本文阐述了城建档案的特点，分析了当前城建档案管理存在的问题，提出新时期城建档案的办法与措施。

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简介：摘要卫生监督档案是卫生监督事业履行职能和活动管理的全面记录，是一项多层次、多领域的工作，能够全方位规范和督促卫生监管事业，提高工作人员的工作热情，为工作开展和人员考核提供重要依据，进而促进卫生监督档案管理工作的持续发展。本文对卫生监督管理的定义、存在的现状和对策进行研究分析，让卫生监管档案更好地发挥作用。

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简介：摘要党群组织为党联系职工群众的基层组织，党委工作、工会工作、共青团工作与其它企业工作均一样，属于内部管理工作的重要组成部分。党务档案管理作为党群党务工作的一项重要内容，档案管理具有政策性强、专业性强的特征，做好党务档案管理工作是时代赋予的任务和要求。而本文则结合工作实际，对党群路线下的党务档案管理工作推进策略给出了几点见解和看法。

简介：摘要随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，档案工作的特点也有了新的变化，因此提高档案干部队伍的综合素质水平做好保密，操作规范化等也更加重要。

简介：摘要近年来，我国档案事业取得了较大的发展。同时，在机关档案管理工作中的各类问题逐渐显现，不利于机关档案管理工作中的进一步发展。本文对当机关档案管理工作中的各方面问题进行了分析，并提出了相应的建议。

简介：档案管理工作是一个单位管理工作中的基础工作,这项工作的好与不好,直接关系到单位的管理效益和相关决策,也涉及到每个部门和每个人的切身利益,因为档案是历史依据、是一种资源.特别是在现阶段在档案管理工作上有大一部分人存在认识上的误区,认为档案管理工作无关轻重,可有可无,对档案管理工作的重要性缺乏足够的重视,如何立足新的形势下,在新的管理手段不断推出的情况下,做好档案管理工作,使档案管理工作走上科学化、规范化和法制化的道路,个人谈几点建议.

简介：摘要20世纪90年代以来，随着信息技术的发展和广泛应用，很多事业单位对档案管理工作越来越重视，档案事业的发展迎来了新的挑战和机遇。无论是单位领导还是档案管理工作者个人，都普遍认识到档案管理信息化建设是社会发展的必经之路，符合现代化发展的需要。但是在实际档案管理工作时，还存在各种各样的问题，针对这一现状，笔者认为应积极发现档案管理信息化建设存在的问题并及时解决。

简介：事业单位往往承担着社会市场经济发展的重要角色,不同的社会组织往往具有不同的社会标准意义.是不以营利为目标的社会组织,其服务内容广泛,涉及医疗、卫生、文化、教育等多个方面.

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简介：摘要随着时代的发展，我国的科学技术发生了翻天覆地的变化，尤其是互联网普及之后已经与人们的日常生活密不可分。当前机关档案管理工作采用传统的管理模式已经难以满足社会发展需求，因而需要认识到档案管理工作的重要性并积极探索科学合理的管理方式，推动机关档案管理工作的顺利开展。本文深入剖析机关档案管理工作中存在的问题，并就新时期环境下机关档案管理工作提出自己的几点思考。

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简介：摘要随着我国高校事业的不断发展，人事档案在高校日常工作的作用越来越明显。但是，我国高校档案管理却存在许多问题。本文指出了高校档案在管理过程中存在的问题并提出了几点建议。

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简介：摘要当前，随着我国卫生工作的改革，医院也有了相应的变化和发展。而医院病案作为医院医疗工作中不可或缺的资料，对病案的档案管理工作也要进一步加强。本文简述了当前新时期下我国医院病案档案管理工作的现状，论述了如何用创新思路加强医院病案档案管理工作的对策。

简介：摘要在企业档案的管理中，归档一直以来是企业普遍重视的环节。然而，随着知识经济和信息时代的到来，企业改革和发展不断深入，企业档案归档正面临着前所未有的挑战。本文笔者首先分析了企业档案归档难的原因，然后提出解决企业档案归档难的具体措施，同时着重强调了档案如何做到安全管理问题。

简介：摘要人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。不论是企业还是机关事业单位，人事档案都是重要的人才信息载体，是选拔人才的重要信息来源和参考依据，随着社会的不断进步和发展，现在人事档案管理存在的问题日益突出，影响着我国现代人事档案管理的开展，降低了人事档案管理的办事效率，进一步影响了单位的长远发展。本文从人事档案的特性以及人事档案管理的重要性出发，在分析我国人事档案管理存在的问题基础上，从几个方面提出了相应的对策。