简介：摘要：档案管理与人力资源管理在现代组织中起着重要作用，两者的协同发展对于提升组织运营效率和员工绩效具有重要意义。本文基于档案管理与人力资源管理的理论基础，结合当前协同发展的现状进行深入分析，提出了一系列协同发展的策略。研究发现，有效整合档案管理与人力资源管理可以更好地支持组织战略目标的实现，并为组织提供持续竞争优势。本研究为深化档案管理与人力资源管理协同发展提供了理论与实践的指导，对于提升组织综合竞争力具有一定的借鉴意义。
档案管理与人力资源管理的协同发展策略
