简介：

简介：摘 要：社会养老保险是当前社会发展下公共医疗卫生事业基础保障的关键环节，保险业务档案管理为相关工作提供了有力的依据。新时期如何做好社会养老保险档案管理工作成为相关事业单位亟待思考的问题。下面文章结合档案管理现状探讨社会养老保险档案管理提升策略。

简介：摘 要：新形势下的社会养老保险政策更符合群众需求，有利于促进社会发展，因此参保人数不断增多，社会养老保险业务中产生的数据信息也越来越多，这就要求相关人员做好档案管理工作，利用新的思想创新档案管理工作。

简介：摘要：为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，党校坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以“党建+”举措推动党建和业务深度融合，为党校事业高质量发展提供坚实组织保障。

简介：摘要我国气象服务行业随着社会经济的不断发展以及时代的不断进步而得到了快速发展,过去气象综合业务一般是定性的、人工的观测，而现在的气象业务已经由传统的方式向着定量的、自动化的观测方式转变，这样使得相关工作人员的工作量大大减轻，同时也提高了对其工作人员的要求。在市场竞争日益激烈的现在，社会经济的不断发展对综合气象业务提出了越来越多的要求，本文主要针对县级综合气象业务，对如何更好的适应其业务岗位做出一定的研究。

简介：摘要：

简介：摘要：工程代建模式经过十多年的发展，已成为实施政府性项目的主要方式，平台公司作为代建主体，在项目实施过程中往往会碰到一系列问题，随着我国工程领域改革向纵深推进，平台公司应采取多种措施进行代建业务板块转型。本文对平台公司代建业务现状进行了分析，并结合国家相关政策对代建业务如何发展进行了深度思考。

简介：

简介：摘 要：现代的社会是信息化的时代，档案管理中也融入了信息化技术，信息化技术的应用衍生出了电子档案，而电子档案的出现并没有完全取代纸质档案，纸质档案依然存在，实现对两者的融合管理，就可以最大限度的推動档案管理事业的发展和进步。电子档案和纸质档案的相互促进和融合，为我国的档案管理带来更为科学的模式。本文就将针对电子档案和纸质档案的融合进行简单的分析与思考。

简介：摘要：档案管理是建筑工程项目管理的重要一环，档案管理工作的落实，能够帮助建筑企业积累施工经验，有利于促进建筑行业施工技术的创新，便于建筑企业对建筑工程进行管理和维护。将数字信息技术运用到工程档案管理中，实现档案数字化建设与档案管理，可以让工程的档案管理工作提升效率，让档案数据变得更加清晰明朗，便于工作人员调取管理。

简介：摘要：人事档案管理是人才信息的重要载体，是知人善任、选贤举能的重要依据。只有通过信息数字化的管理模式和技术手段，才能提升人事档案管理的信息化水平，逐步实现人事档案管理的规范化和标准化。基于此，文章主要分析了人事档案电子文件归档和电子档案管理的措施。

简介：

简介：【摘要】档案是最重要的信息资源，是信息的重要载体，也是了解某件事物的一个重要工具。在新时代背景下，档案管理也在不斷进步，所以创新档案管理理念，实现档案管理信息化是非常有必要的。同时，创新档案管理理念、实现档案管理的信息化对资源的发展和利用有着非常大的好处。

简介：摘要：现当今，随着我国经济的快速发展，党建工作的深入开展，对推进企业的长远健康发展发挥了重要作用。企业在国家经济结构体系中占有举足轻重的地位，能够直接影响到社会经济发展水平的提升，而党建工作也成为了当前企业建设发展的重要组成内容。企业若想在竞争激烈的经济市场中占有一席之地，就应重视将企业的业务工作与党建工作进行高效结合。目前，由于经验不足，一些地方党建工作在企业中未能得到高质量地开展，而如何将企业党建工作与业务工作实现深度融合也成为了现阶段企业正在面临以及亟需解决的问题，基于此，本文展开了深入研究。

简介：摘要：在企业的生产经营管理过程中，业务外包是必然会开展的一项工作，它是使企业降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力的一种管理模式。在生产运行业务外包管理过程中企业应充分考虑管理原则、外包业务的分类、业务外包的计价策略、合同的形式、合同准备工作、谈判策略、执行策略以及监督与考核，从节约本企业的生产成本、增加企业竞争优势的角度出发，使企业更好地持续良性发展。

简介：摘要： 对于电力企业来说，客户业务维护是供电企业的职责之一，但是在具体的电力市场业务受理中间，如何去处理，本文就针对这个问题展开论述，在论述中间主要的出发点就是用电服务的方针有哪些，对和对于客户进行定制服务，以及如何实现三方配合等问题。

简介：摘要：由于企业业务工作的内容比较多，所以其与党建工作的融合必然是一个系统工程，需要以相互渗透、互补互利为原则，强化党建与业务工作深度融合的制度建设、队伍建设，实现企业的党建工作与生产经营服务不分离，挖掘企业保值增效的潜力，不断提高企业的市场竞争力和经济效益。本文对企业党建与业务工作深度融合实践进行分析，以供参考。

简介：摘 要：人力资源业务合作伙伴（以下简称 HRBP）是企业人力资源组织模式的创新概念。企业应用该模式建设人力资源业务合作伙伴体系，就是把人力资源本身所能产生的价值嵌入到各业务单位的产出中，在有效整合的基础上提升管理效能和实施效率。

简介：摘要：中华人民共和国最新安全生产法，自2021年9月1日起实施。其中第三条第二款规定，安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

简介：摘要：目前，数字经济高速发展，如何完善数字化建设，做好数据化管理，如何对集成后的数据进行高质量分析，为企业经营提供智慧化决策，发挥数据的领导能力成为企业统计业务进军数字化应用的重要任务和焦点。本文简要阐述了统计业务在进行数字化应用过程中面临的挑战、数字化应用过程中的几个要点以及统计业务数字化应用的意义。