简介：文章认为我国图书馆事业的发展已经进入到了一个战略管理的阶段,并提出了符合图书馆特点和我国国情的图书馆战略管理的基本框架。

简介：本文根据绩效评估的演变规律剖析了绩效评估的主要原因及其战略性导向趋势，运用绩效评估理论对图书馆员工绩效评估框架进行了深入研究，揭示了绩效与战略性之间的关系，提出该框架体系应由评估准则、绩效优先顺序及评估内容、评估结果输出三个部分所构成。同时，应用平衡记分卡和统计相关模型，结合ISO11620和ISO9000：2005等思想，提出了图书馆员工绩效评估的指标体系模型及绩效评估值的计算方法。参考文献4，表2，图1。

简介：Web2.0环境下,用户信息搜寻行为内涵进一步丰富,外延也得到了一定程度的扩展.在分析国外隐含“Web2.0思想”的信息搜寻模型基础上,构建了Web2.0环境下用户信息搜寻行为研究框架,对框架的各要素及过程进行了论证,以期为相关研究提供宏观指导.

简介：日本是世界上图书馆事业较为发达的国家之一，在图书馆建设方面的成就有目共睹。不仅有图书馆法作为保障，更有合理的图书馆架构及图书馆间的合作。文章着力探讨日本图书馆法基础、修改与图书馆间合作结构的关系，希望能够对我国图书馆间的合作起到参考作用。

简介：基于吉林省各类型图书馆建设特色数据库的现状，依托吉林省图书馆联盟构建区域性图书馆特色数据库共建协作组织既有必要性又有可行性。在协作组的统一协调下，探索合理的特色数据库建设模式，研究和布置数据库建设选题，选择数据库建设平台，制定数据库评估标准及搭建数据库服务平台，有利于提高吉林省数字资源建设的总体水平。