简介:摘要本文通过思考提出在企业文化建设推进过程中应注重进一步推进员工培训在企业文化建设中助推剂作用,从建立自己的课程开发队伍,研发企业文化培训精品课程、充实企业文化内容、固化企业文化成果注重后期跟进培训、规范企业文化培训标准等方面要不断加强,以期切实发挥推动员工培训在企业文化建设中的积极作用。
简介:摘要企业核心能力建设是一个“悖论”,企业核心能力在创造企业竞争力价值的同时也在不断削弱其创造企业竞争力价值的基础。因此,正视核心能力刚性的存在,弄清其形成的原因,对于企业经营管理者而言具有重要的实践指导意义。