简介：摘要：供电企业，作为我国最主要的能源供给企业，在人们生产生活过程中都起着至关重要的作用。而供电企业后勤安全管理能力，也受到人们的广泛关注。本文将通过，对供电企业后勤安全管理意义进行分析，深入探索供电企业后勤安全管理体系构建的策略，为我国供电企业后勤安全管理体系的构建奠定坚实基础，也可以保证我国供电企业后勤安全，促进供电企业的快速发展。

简介：摘要：在新的时代背景下，随着我国市场经济体制的逐步完善，电力企业的管理也日益规范，税务管理作为电力企业管理的重要组成部分，直接影响企业的依法经营和可持续发展，同时间接导致企业面临着极大的经营风险。所以在实际管理中必须结合电力企业的实际情况，对税务管理工作中存在的问题进行分析，提升企业税务风险应对能力，保障企业的可持续发展。

简介：摘要：随着我国综合国力的日益增强，企业在我国社会经济的发展中起到了越来越关键的作用，企业的发展状况能够对整个社会经济产生至关重要的影响。与此同时，企业内部的和谐发展也会在很大程度上影响企业的运营。因此，本文主要对构建和谐企业党建和工会建设的有效策略进行了深入分析，希望能为我国广大企业的发展提供一定的借鉴和参考。

简介：摘要：应急管理是现代企业管理中的新兴学科，在企业管理中发挥着重要作用。应急管理需要研究和讨论突发情况，制定有效的紧急战略，并确保企业的稳定发展。在制定应急管理系统时，企业必须将实际问题和具体问题结合起来，分析其原因，并提出有针对性的解决办法。只有这样，我们才能有效发挥应急管理系统的作用，实现企业的健康发展。基于此，本文分析了应急管理系统的构建，并探讨了应急管理系统的运作管理策略，以便充分利用该系统促进企业发展。

简介：摘要：国有企业不仅需要明确培训是一种对人才的投资，同时还需要注意在实际工作的过程中加强对培训体系建设工作的组织以及相关领导。主要的方向就是从日常工作开始，在企业内部形成一套较为系统的培训机制。经过系统化的培训机制引导，就能够让员工拥有更好的人力资源开发水平，从而满足多方面的需求，让员工的人力资本价值得到提升与增长，提升企业经营效益。

简介：摘要：在社会经济一体化发展新时期，国内各行各业取得了优异成绩，发生了翻天覆地的变化，从工业落后面貌向社会主义工业化转变也逐步由经济大国向经济强国迈进。但是，在工业产值不断提升、生产规模不断扩大的同时，各类生产安全事故频发，前有“8·12天津滨海新区爆炸事故”，后有“3·21响水化工企业爆炸事故”。各类生产安全事故的发生，不仅对良好的生态环境造成极大的破坏，更给人民的生命、财产安全带来极大了威胁。因此，统筹好经济发展和安全生产2件大事，需要构建和实施适合的工业企业良性循环的安全生产管理体系。

简介：【摘要】：党的十八大明确提出构建和谐劳动关系之后，全国各地区将构建和谐劳动关系作为一项重要任务。为实现建设和谐社会的总体目标，各级企事业单位高度重视，积极推行和探索各种有利于构建和谐劳动关系的方法。本文着重以我司为案例，浅谈分析、构建和谐企业的劳动关系的问题。

简介：摘要：现阶段发展中石油石化行业在进行物资采购的过程中存在着一定的不足，所以相关企业在实际的发展中一定要加强自身对供应链管理技术的使用以及优化，从而更好地提升企业自身的物资采购质量以及效率，为企业的发展打下坚实的基础。

简介：摘 要：近年来，随着我国社会经济，尤其是工业经济的磅礴发展，各类行业的安全生产问题备受关注。安全生产标准化与水泥企业管理创新日益成为安全生产监督部门和水泥企业自身探讨研究的共同课题。水泥企业安全生产问题一直是行业发展倍受关注的大问题，水泥企业的安全生产水平、安全生产标准化等级直接影响到水泥企业的发展。只有加强水泥企业安全生产标准化建设，才能最大程度上提高水泥企业的安全生产管理水平。

简介：摘要：构建和谐轨道交通企业中工会的角色特征应当具备科学性、完整性，在此期间，轨道交通企业应当根据自身的经营发展需求，完成对工会组织更加科学高效地构建、打造，同时完善工会职能，充分发挥工会在员工管理、企业治理方面的实际价值和作用，提高企业的综合治理水平、治理效率，使得企业能够长远稳定地发展。本文对构建和谐轨道交通企业中工会的角色特征、定位进行简要分析，提出发挥工会在轨道交通企业中的具体价值、作用的关键举措，以此来提高企业的综合治理水平。

简介：摘要：党的十九届中央纪委三次全会明确提出：“要推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督协调衔接，健全和完善监督体系”。近年来，集团公司充分发挥全面风险管理、审计监督、监察监督和纪律审查四项职能优势，建立党委领导下，协同配合、紧密衔接的新型监督机制。基层企业对此进行了系列探索，结合基层企业实际，构建风险管理、审计监督、合规监督、纪律审查“四位一体”机制，编制了《党风廉政建设监督暨“四位一体”监督执纪工作机制实施方案(试行)》，形成“3+1>4”的监督叠加效应，实现常态化、立体化、近距离、全方位监督,为企业依法治企、风险防控、提质增效和健康稳定发展保驾护航。

简介：摘要：劳动关系是社会关系中最普遍、最重要的关系。在现阶段的企业人力资源管理中，一项重要的目标和内容就是构建和谐的劳动关系。因此，企业必须认清劳动关系的重要性。在此基础上，科学地确定工作目标，做好职能定位，对于企业现存的劳动关系进行整合和分析，转变企业的人力资源管理策略和理念，推动企业高质量发展。

简介：摘要：廉洁风险防控是反腐倡廉工作新的探索和实践，是推进惩防体系建设的有效手段，有利于促进领导干部“一岗双责”意识，并明确各岗位的工作流程和重点环节。作为国有企业要从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉洁风险，构筑制度防线，积极推进廉洁风险防控机制建设，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化、规范化水平。

简介：摘要：企业的健康发展离不开人才的支持，人力资源绩效考核体系的建设，可以为企业发展提供有效的人才供应，帮助企业管理者辨别人才能力，实现对企业人才的合理分配，这对企业各类经营活动的健康发展具有积极意义。从当前企业发展形式来看，一个企业的发展状况与人力资源考核体系的构建质量存在一定联系，这就要求企业在发展的同时，需要制定相对完善的人力资源绩效考核体系，为企业培养大量的储备人才，从而保证企业发展进程的有效推进。

简介：摘要：在信息技术和网络技术盛行的时代中，很多国有企业都迈入数字化转型的环境中。在新时代数字技术的冲击下，为国有企业未来的发展指明了方向，开辟一条崭新的发展道路，进而满足现代人们的生活和生产需求。由于国有企业数字化转型过程中，也会受到各种不确定因素的影响，如何处理好转型过程中的各个

简介：摘要：施工管理是保证建设工程施工质量的必然选择。越来越多的施工企业开始意识到这一点，在优化施工管理措施方面确实取得了一些成绩。在建设环境友好型社会、促进经济社会可持续发展的要求下，加强绿色建筑技术的施工管理也具有一定的积极意义。绿色建筑技术是指在施工过程中节约资源、保护环境、减少污染，最大限度地实现人与自然和谐共处的施工技术。在这种情况下，充分了解绿色建筑技术施工管理的内容和优越性等，并探索行之有效的发展策略，明显具有一定的现实意义。

简介：摘要:能源对全世界发展的重要性不言而喻,人类生存发展离不开能源,能源已经成为全世界范围内较为突出的问题,其在建筑领域主要表现在能源消耗较大,浪费较为严重｡而造成这一问题的根源一方面在于人们对能源问题的重要性和紧迫性认识不足,另一方面在于能源开采与实际需求之间的差距｡本文针对绿色建筑施工技术的概念和应用做了阐释,同时阐明了绿色建筑施工在我国的实施现状及存在的问题,进一步提出了改进建议｡

简介：摘 要：阐述了建设安全文化的意义、内涵，提出了如何建设具有企业特色的安全文化以及文化建设中应注意的问题。

简介：摘要：战略性薪酬管理是现代社会发展到一定时期的必然产物，不仅使企业适应时代发展要求，而且促进了企业经济的可持续发展，在提升员工积极性、节约交易成本方面发挥了重要作用。

简介：摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，钢结构作为高层建筑的重要部分，对整个工程的质量和安全起着重要的作用。钢结构施工是工程建设的重点工作，可提高建筑的整体施工质量，因此在高层建筑中，施工单位越来越重视钢结构施工。文章结合工程施工经验，研究了钢结构施工技术，基于高层建筑特点提出了钢结构关键技术的应用，并分析了具体的实践施工措施。