简介：SIFT是尺度不变特征的变换,因具有较强的鲁棒性,广泛应用于人脸识别系统当中.本文总结分析了现有采用SIFT特征提取的人脸识别技术,发现基于SIFT的识别系统所用算法的识别率不高,且耗时长.研究引入了权重函数,提出了对人脸识别系统数据库的数据结构的优化方法,不但提高了人脸识别系统的识别率,而且缩短了识别系统的运行时间.

简介：建立大学生村官工作考核指标体系，可及时纠正工作偏差、调整工作措施，推进科学化和决策民主化。文章分析设计了指标体系的构建原则、流程和多维逻辑框架，构建了包含6个一级指标、12个二级指标、36个三级指标的大学生村官工作考核指标体系，并对指标权重进行了调查统计，提出了指标运用的注意事项，希望能对各区域大学生村官工作实施情况和效果的考核评估工作有所助益。

简介：关联企业股权重组往往不存在实质的资源转移或交易特性,仅是对同一控制权人或一致行动人控制下企业间资源的整合或重新配置;其间不应确认股权转让交易的所得或损失。本文分析、比较税法一般纳税处理和特殊税务处理对关联企业股权重组的规定,提出识别关联企业股权重组的种类以及减少不合理税赋的建议,以促进市场资源优化配置、实现税负公平化。

简介：提出了层次分析法中一种用于确定权重的最小-最大优化方法．其思路为通过最小化由两两比较矩阵中每列所得到的优先权和理想的权重向量之间的最大绝对差异来实现权重确定．通过适当的变换．问题转化为可以采用单纯形或内点法求解的线性优化问题．推导建立了解析的Karush-Kuhn—Tucker条件．所建立的临界阀值提供了关于两两比较矩阵不一致特性的一种直接的表征．给出了几种实例的数值算法，并比较了所提方法和3种现有的权重确定方法的性能，观察结果发现最小-最大优化方法对于非主导因素有较多考虑．

简介：近年来我国大多数高校负债运营，财务风险日益凸显，高校财务风险的评价也越来越受到重视，高校财务风险评价指标权重计量作为评价体系中的核心部分，其指标权重的赋值不仅要有科学性，更要求准确性，本文创造性地提出了一种基于层次分析法和熵值法二次组合的高校财务风险评价指标权重的计算方法，很好地满足了指标权重的可信度和有效度。