简介：摘要：党的二十大报告上，习近平总书记明确指出要加强灵活就业群体和新就业形态劳动者权益保障，但目前外卖骑手面临着一系列的职业困境。本研究基于量表开发模型、多中心治理理论和公共治理理论，借助SPSS和AMOS分析工具，以河北省4个地级市范围内312份有效问卷为数据基础，分析了河北省外卖骑手职业困境的具体维度，构建起外卖骑手职业困境的治理模式框架，基于对劳动过程、劳动保障、算法规训、政策法规和个人局限因素的分析，提出促进制度效能层效能转化、数字赋能层治理转型、形成健康用工制度、打造充分的权益保障条件以及系统提升外卖骑手主体地位的优化路径。
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