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简介：建立有效的激励约束机制,是公司治理结构的核心问题.期股、期权制度作为国际上通行的一种长期激励手段,在调动经营者积极性,促使其努力实现股东利益最大化方面具有重要的作用.近年来,我国在深化企业改革的过程中也逐步开展了期股、期权制度的探索和尝试,在一定程度上起到了对经营者的激励作用.然而,在试行期股、期权制度的过程中也遇到了许多现实问题,亟需我们加以研究和解决.

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简介：今年年初以来，为了搞好《关于国有及国有控股企业经营管理者期股激励试点的指导意见》的起草工作，省体改办对实施期股激励较早的上海、深圳、武汉进行了实地调研，同时收集了北京、浙江、山西、南京、杭州、济南、厦门等地的有关资料。经过认真梳理和系统比较得出，北京、上海、深圳三市的做法在国内具有一定的典型意义。

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简介：<正>《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:要建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制,把物质鼓励同精神鼓励结合起来。这对于建立健全企业经营者的激励系统,保护经营管理者的合法权益,培育职业化的经理阶层进而在建立现代企业制度的过程中完成“经理革命”的飞跃,无疑

简介：近期“新牛市来临”的呼声四起，牛市真的来临了吗？而在沪港通的冲击下，创业板又将何去何从？

简介：目的探讨股动脉损伤患者的护理方法。方法总结46例股动脉损伤患者的术前、术后的护理经验。结果截肢的3例，成功修复的43例。结论股动脉损伤后除迅速诊断和治疗外，规范化程序化的护理措施是确保手术成功的关键。

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简介：摘要：已有文献在股权激励计划对企业创新的影响机制做了充分的理论与实证分析，但结论依然存在争议。本文从A股上市的公司中实施了股权激励计划的企业为出发点，分析股权激励计划对企业创新的实际影响。股权激励与企业创新存在多层次的关系。股权激励通过激发员工长期关注公司价值，提高创新动力，同时留住核心人才，培养长期视角。激励可能增加创新研发投入，但也带来管理短视和风险承担。企业设计激励计划需谨慎平衡，促进创新与可持续发展。

简介：截至6月25日，MSCI新兴市场指数较今年1月底的峰值累计下挫15．36％，徘徊在2017年9月底的水平。在美联储渐进式加息的背景下，美元不断走高，年初至今，新兴市场国家累计收紧货币政策超过20次。

简介：一、引言与现代企业制度中的“两权分离”相伴而生的是委托代理关系、代理成本与代理冲突，股权激励机制正是为了寻求股东与管理层利益的共同点、解决委托代理问题而产生的一套激励约束机制。

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