简介：通过研究GPU通用运算环境下栅格数据的空间域滤波及相关性算法，详细介绍了GPU通用运算技术；通过比较，分析了GPU通用加速计算的优势所在。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，云计算作为一种新型的信息技术架构，已经在各行各业得到了广泛的应用。中石油作为国内领先的石油化工企业，其数据中心的建设和管理对于企业的信息化建设和业务发展具有重要意义。本文旨在探讨基于云计算的中石油数据中心资源管理与优化策略，以期为企业数据中心的高效运行和持续发展提供有益的参考。

简介：评价信息系统好坏的首要标准是要保证安全。保障信息安全有很多技术手段,大部分技术方法都是预防性的。限制、预防的手段对于系统安全是不够的,一旦遇到问题必须要能够进行事后排查,追根溯源,数据审计就是一种事后审查的方法。信息系统要能够通过数据审计方法事后排查问题，必然要求在系统设计、开发和实施过程中。采取预先设置的技术方案。

简介：摘要：计算是一种新型的基于互联网的商业计算模型，是多种技术混合演进的结果。具有安全可靠、海量信息存储、快溶方便等特点。图书馆利用云计算的分布式数据存储技术和与之相关的虚拟技术实现对海量数据的存储，能降低存储和维护成本，具有所存数据安全可靠。轻松实现不同设备间的数据共享等特点。该文就云计算环境下的图书海量数据存储技术进行研究，剖析现代数字图书馆的主要特征，以及对于云计算技术手段在图书馆数据管理中的应用现状做出分析，并且提出相应的指导性意见。

简介：摘要：党的十八届五中全会提出“必须把创新摆在国家发展全局的核心地位”“让创新贯穿党和国家的一切工作”。2021年3月5日，国务院总理李克强在2020年国务院政府工作报告中“创新发展”类词提到了82次。为了深入贯彻落实党中央和习近平总书记决策部署，航空工业发布《中共中国航空工业集团有限公司党组关于践行集团战略加快构建新时代航空强国“领先创新力”的决定》，目的加快构建新时代航空强国“领先创新力”，全面激发航空科技创新动能。档案工作非常重要，档案工作是科技创新的基础工作。《“十四五”全国档案事业发展规划》提出适应新时代发展步伐，突出创新引领，以改革精神推动档案实践、理论、制度全面创新，推动档案工作与新技术深度融合，为档案事业发展提供持久动力。国家档案局局长陆国强在2020年全国档案局长会议上的报告指出“提高档案科技创新能力，对促进科技创新具有重要意义，是档案工作围绕中心、服务大局的重要体现”。科研档案管理中引用创新发展理念，改变工作思维、创新工作模式、丰富工作内涵，让科研档案成为科技创新的重要支撑。

简介：摘要：近年来，航空事业蒸蒸日上，航空档案日趋复杂，更加多元化，实物档案逐渐成为航空企业档案馆藏的重要组成部分，随之而来的相关管理问题也日益显现。航空企业是国家高新技术和科研力量的重要基地。企业档案馆记载着科研生产的整个历史过程和发展演变流程，拥有大量科研生产工作的宝贵信息，是国有军工企业乃至整个国家的宝贵财富。建设航空企业数字档案馆，既能促进企业生产效率的提高，及早预判并发现生产环节存在的问题，缩减生产成本，保障产品质量，也是一个企业文化“软实力”的体现，对产品的交付和企业的发展有着重要意义。

简介：随着广播监测工作的积累和发展,广播监测数据与日俱增,传统的数据处理分析技术难以实现对海量广播监测数据进行高效的分析。基于此,利用Hadoop分布式文件存储系统HDFS和分布式计算框架Map-Reduce,提出了一种基于云计算的海量数据分析系统设计方案,探讨了云计算技术处理分析海量广播监测数据的应用。

简介：

简介：

简介：摘要随着信息技术特别是网络技术的飞速发展，人们收集、存贮、传输数据的能力不断提高。数据出现了爆炸性增长，与此形成鲜明对比的是对决策有价值的知识却非常匮乏。知识发现与数据挖掘技术正是在这一背景下诞生的一门新学科。数据挖掘要在实际应用中发挥作用，高性能挖掘算法和数据挖掘软件平台是重要的技术基础。文章以数据挖掘最基本问题、频繁模式与关联规则挖掘为切入点，研究高时间效率、高空间可伸缩性的挖掘算法和分布，异质、海量数据的协同挖掘软件模型，并探讨了数据挖掘过程中的隐私保护问题。

简介：摘要：近年来，随着云计算、大数据技术的不断发展，对于企业而言，对这些数据进行学习与运用是十分重要的，这也是在时代的变革中需要管理者迫切掌握的一项能力，其既给企业的管理工作带来了一定的挑战，同时也为其带来了一定的机遇。企业人力资源管理部门应该紧跟时代的潮流，充分运用这些新兴技术，从而使企业人力资源管理走向信息化道路。本文将对大数据智慧化人力资源管理进行探讨，以期助力人力资源管理智慧化的发展。

简介：摘要：随着经济全球化的发展，国内数据的广泛应用，市场的开放程度日益扩大，人才与企业的运作活力、发展前景、盈利能力密不可分。企业的转型升级对人力资源管理提出新的要求，数据技术的发展为人力资源管理提供了技术支持。随着知识分子的流动性提高，企业内部亟待人力资源管理的变革。目前大多数企业的人力资源管理机制仍旧停留在初级阶段，只对员工的情况进行描述性统计，分析报告内容大多以员工姓名、性别、年龄、出勤率和工资绩效的统计。信息时代人力资源分析报告应在招聘选拔、绩效评估和培训等方面进行说明。

简介：摘要：大数据时代给煤矿人力资源管理带来了新的机遇和挑战。传统的人力资源管理模式已经无法满足当今复杂多变的煤矿环境需求。通过利用大数据技术，煤矿企业可以更加精确地了解员工能力和潜力，优化招聘、岗位配置和人才培养。大数据分析能够帮助煤矿企业预测人力资源需求变化，优化劳动力供给，提供支持和保障。然而，要实现大数据在煤矿人力资源管理中的应用，并取得良好效果，煤矿企业需要建立完善的数据采集和管理系统，具备数据分析和挖掘能力，并保护员工隐私和信息安全。

简介：随着电力电网信息化建设的不断推进，对营销、生产、入资、财务等业务需要更科学地管理。本文首先阐述了元数据的各个概念，介绍了元数据的概念体系；然后构造了基于元数据的电网系统数据资源管理体系，由获取层，存储层，功能层和应用层组成，最后全面分析了该管理机制的优点。

简介：摘要：每个城市的机构设置、工作分工和信息化程度不同，数据集成的模式和运作机制也不会一样。本文作者通过与多方土地技术公司学习和工作从规划国土空间数据的集成模式、数据库设计、运行维护等方面对国土空间数据的集成进行了分析，实践证明，在现阶段，采用集中建库、分布式维护的方法，有效的实现了各种基础地理数据、规划设计数据、审批数据的集成应用和快速更新，从而更好地为规划国土资源管理服务。

简介：本文将以Amazon云计算平台为例,介绍云计算中的存储资源管理策略,并在基于Xen的开源虚拟化平台上,使用I/OController等带宽分配管理工具,来模拟AWSS3等云存储系统中基于用户权重的分等级的资源分配策略。

简介：为了克服高校资源分布过于分散,硬件投入成本越来越大,资源利用率不高,资源共享不便等问题,采用云计算的信息化手段,结合高校资源管理现状,实现高校资源整合管理,提升高校整体的资源管理效率,降低资源建设和维护成本成为未来高校资源管理的方向之一。

简介：摘要：本文研究了面向边缘计算的云资源管理策略。随着物联网和移动计算的快速发展，边缘计算作为一种新型计算范式，能有效减轻核心网络的负担，提高数据处理效率。本文首先分析了边缘计算的特点和挑战，然后探讨了云资源管理的关键技术，包括资源调度、负载均衡和容错机制。最后，提出了一种基于动态资源分配的云资源管理策略，并通过仿真实验验证了其有效性。

简介：摘要：目前大数据管理的环境可以为很多公司的稳定发展提供良好的保障，因此在数据化管理的大环境下，公司的人力资源管理工作慢慢向智慧化方向发展。人力资源智慧化管理可以有效的保持公司的人才管理优势、提高公司的工作效率，且全方位的展示“大数据”环境下人力资源智慧化管理的重要价值。在公司建设智慧化人力资源管理过程中，需要了解人力资源管理的多种需求以及智慧化人力资源管理的具体工作要求，因此，文章主要针对大数据环境下智慧化人力资源管理相关内容进行全面的分析以及研究，希望通过本次研究可以为相关工作者提供有用的参考价值。

简介：摘要：随着经济全球化的发展，国内大数据的广泛应用，市场的开放程度日益扩大，人才与企业的运作活力、发展前景、盈利能力密不可分。企业的转型升级对人力资源管理提出新的要求，大数据技术的发展为人力资源管理提供了技术支持。随着知识分子的流动性提高，企业内部亟待人力资源管理的变革。目前大多数企业的人力资源管理机制仍旧停留在初级阶段，只对员工的情况进行描述性统计，分析报告内容大多以员工姓名、性别、年龄、出勤率和工资绩效的统计。信息时代人力资源分析报告应在招聘选拔、绩效评估和培训等方面进行说明。