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6 个结果
  • 简介:目的对某医院医疗效率情况进行多指标综合评价分析,为医院管理决策提供科学依据。方法基于功效系数法对医院2004—2008年度反映医疗效率的8项指标进行综合评价。结果综合评价分析结果客观地反映出医院各个年度的医疗效率。结论运用功效系数法对反映医疗效率的多项指标进行综合评价,能客观地反映不同时期医院医疗效率的综合状况,是医院管理决策的重要依据。

  • 标签: 功效系数法 医疗效率 评价分析
  • 简介:摘要:食品安全一直是我国社会发展中的一个重点,不仅保障人们的身体健康,还为我国国际化发展提供支持。而在食品理化检验中使用分析系数,能提高食品检验分析质量,帮助检验人员更客观的评估食品质量,不断提高食品质量检测水平。

  • 标签: 分析系数 食品理化检验 食品安全
  • 简介:摘要医院安全保卫工作是一份重要的工作,关系到患者、家属及广大医护人员的人身财产安全,医院始终把治安安全工作列为医院工作重点来抓,同时也关注安全保卫人员的思想政治工作的教育,通过加强安全保卫人员的思想政治工作教育,提升医院安全系数

  • 标签: 安全保卫 思想 政治
  • 简介:目的对天津市2010—2013年卫生资源配置公平性进行评价,为天津市卫生资源规划提供参考依据。方法运用基尼系数,从户籍人口、常住人口、地理面积分布对天津市卫生资源配置进行公平性分析。结果2010—2013年天津市卫生资源配置公平性:按户籍人口分布基尼系数在0.2-0.4之间,按常住人口分布基尼系数在0.2-0.5之间,按地理面积分布基尼系数在0.6~0.8之间。结论户籍人口分布公平性较好,地理面积分布公平性较差,护士分布公平性较差,卫生资源基尼系数呈缓慢下降趋势。

  • 标签: 基尼系数 公平性 卫生资源配置
  • 简介:摘 要:目的:研究以层级系数考核为核心的护理绩效分配方案在重症监护病房中的构建与应用效果。方法:选取本院护士40人,按照管理方式的不同分作研究组和对照组,研究组护士接受以层级系数考核为核心的护理绩效分配方案管理,对照组接受常规护理管理,分析护理管理价值。结果:研究组管理满意度19(95.00%)高14(70.00%),P<0.05;研究组护理质量评分高,P<0.05。结论:以层级系数考核为核心的护理绩效分配方案运用在护理管理中价值较高,值得推广。

  • 标签: 以层级系数考核为核心 护理绩效分配方案 管理满意度 护理质量评分
  • 简介:【摘要】目的:分析磁共振技术在乳腺疾病诊断中的应用效果。方法:对本院在2020年1月至2022年12月期间收治的90例乳腺疾病患者进行研究,金标准是病理检查结果,对其进行乳腺钼靶和磁共振检查,比较其诊断结果。结果:病理检查结果和磁共振检查结果在良恶性病灶方面的数据无差异,P>0.05,但均优于乳腺钼靶诊断结果,对比存在差异,P

  • 标签: 磁共振检查技术 乳腺疾病 诊断效果