简介：增加制造企业的生产柔性是应对不确定性市场需求的重要手段。但是，基于解决环境问题而产生的碳税又对生产企业产能的扩大起到了限制作用。如何对两者进行平衡，是制造企业制定生产、经营决策必须予以关注的问题之一。本文旨在分析碳税环境下，制造商扩大产能对其生产成本、价格以及供应链上企业利润等的影响，并进一步探讨了二级供应链（由制造商与零售商组成）在集成决策情况下的表现。研究显示，在制造商扩大产能的条件下，二级供应链可通过加强彼此之间的协同来弱化碳税带来的负面影响。

简介：在新常态下,银行信贷资金的安全性得到了越来越多的关注,信贷企业偿债力分析是商业银行信贷管理中的一个重要方面。但是,现行偿债能力分析指标与方法亟待完善,本文在系统剖析偿债能力指标不足的基础上,基于信贷风险管理谨慎原则,提出了改进和完善的方法,以使企业债务偿还能力分析更加科学可靠。

简介：当前,内部审计的服务需求正在发生前所未有的加速变化。在全球化、科技进步以及地缘政治日益深刻地影响组织所面临环境的背景下,内部审计作为一种应对风险的手段,要求内审领域应更快地更新知识,从而要求内部审计师应尽可能地保持知识的最快更新与综合,从而保持较高的专业胜任能力。另外,内部审计师自己在组织中所处的环境也相对复杂,在众多利益相关者的

简介：随着信息时代的到来，对于员工能力培养的时间和空间约束越来越少。例如，在线学习可以对离线教育进行补充。如今，商业博弈也不仅仅局限于以往的离线形式，而是能够实现在线博弈。因此，针对在线商业博弈的实证研究，对于运用业务博弈进行能力培养的教育机构和企业来说都具有较高的参考价值。本文从在线业务博弈的实施结果出发，基于结构方程模型的因果分析确认其实施效果，即论证网络业务竞争对员工财务报表理解能力的培养效果。

简介：大学生自主学习是一个由动力系统、计划系统、执行系统、监控系统和评估系统等子系统构成的循环往复的螺旋式复杂系统。针对每一个系统,高校教师需要扮演一个集动机激发者、计划制定者、资源提供者、过程监控者及效果评估者为一体的综合性角色。本文探讨了教师成功扮演上述角色的路径方法。

简介：我国地方政府间税收竞争对企业技术创新能力的影响存在明显的地区差异性。从全国范围来看,总税收竞争对企业技术创新能力提高有显著的促进作用,增值税、企业所得税竞争则显著地抑制了企业技术创新能力的提高;分地区来看,东、中部地区总税收竞争显著地有利于企业技术创新能力的提高,而西部地区总税收竞争则抑制了企业技术创新能力的提高;分税种来看,东部地区增值税竞争对企业技术创新能力的提高有显著的抑制作用,中、西部地区增值税竞争则促进了企业技术创新能力的提高,企业所得税竞争在东、中、西部地区均显著地抑制了企业技术创新能力的提高。

简介：《框架意见》及相关配套文件对新时期完善我国国家审计制度做出了全面规划,对“十三五”乃至以后较长时期内国家审计发展做出了战略部署,它昭示着我国审计将跃上新的、更高的发展平台,是我国审计发展进程中具有里程碑意义的重大事件,描绘了推进国家审计体系与审计能力现代化的建设蓝图.笔者主要从以下八个相互联系、相互促进、相辅相成的层面作出诠释和解读.

简介：构建了评价指标体系和面板数据广义DEA模型,借助全球银行及金融机构分析库Bankscope的数据支持及DEA专业软件MaxDEA的技术支持,分别对我国A股上市的16家商业银行在＂十二五＂期间的综合创新能力和管理创新能力进行了初步的研究与探索。研究表明,十二五期间,我国A股上市的16家商业银行的综合创新能力总体上呈现逐年递增趋势,五大国有银行与股份制银行的波动趋势基本一致,但非国有股份制银行的综合创新能力普遍高于五大国有银行,说明在综合创新能力上非国有股份制银行具有较强的领先优势。就银行的管理创新能力而言,五大国有商业银行的管理创新水平普遍低于行业整体均值,且明显低于股份制银行的均值,同时也发现银行间的管理水平不均衡性逐渐加大,说明规模适中、机制灵活的非国有股份制商业银行具有明显的行业管理竞争优势。

简介：经济增加值（EVA）考核是国资委引导企业转型发展中的一项重要制度安排,本文利用国有上市公司的数据,实证检验了EVA考核对企业自主创新能力的影响,并进一步讨论了管理者风险特质的调节作用和影响结果的行业差异.研究发现EVA考核的实施能显著提升企业自主创新能力;管理者风险特质对EVA考核与企业自主创新投入水平的关系存在正向调节作用;EVA考核对企业自主创新能力的影响存在显著的行业差异.本文的研究深化和丰富了EVA考核的经济后果研究,为EVA考核的深入广泛推行提供了经验证据支持,同时也给予EVA考核的差异化设计及有效实践一定的启示.

简介：企业管理者具有异质性，不同管理者在实施自主品牌的战略决策过程中存在着差异，这可能会影响品牌价值的提升，但现有文献忽略了管理者及其能力的影响。因此本文以世界品牌实验室2009—2014发布的《中国最具品牌价值500强》中上榜品牌所属的沪深A股上市制造业公司为样本进行研究，考察了企业管理者能力对品牌价值的影响。全样本实证结果表明，企业管理者能力与品牌价值具有显著的正相关关系，即企业管理者能力能够对品牌价值的提升产生显著积极作用；进一步按产权性质分组后研究得出，国有企业管理者能力与品牌价值不具有显著相关关系，而非国有企业管理者能力与品牌价值存在显著的正相关关系。