简介：在城乡统筹政策背景下，农民工的性质和概念也发生了相应的变化，本文根据新生代农民工的自身特点，在以往短期培训、填鸭式培训、教授式培训等传统培训方式的基础上，提出了更灵活，更多元化的新型培训方式，以求能解决和保障新生代农民工的就业问题，并提高其就业质量和就业能力。

简介：以武汉、深圳、南京三地的企业新生代员工为样本,采用结构化问卷,围绕社会比较交换关系和下属职业成功之间的关系,以及集体主义的调节作用进行了分析。研究结果表明,在控制性别等人口统计学变量和领导-成员交换关系质量后,社会比较交换关系对下属的职业成功有显著的正向影响;社会比较交换关系的质量越高,下属的自我效能感越高;同时,为了回报领导的信任,下属往往会持续加大工作投入,因而更易获得职业成功,工作投入在社会比较交换关系和下属职业成功中起部分中介作用。此外,鉴于新生代员工的个人主义倾向更为明显,会对我国传统文化中集体主义导向的作用有所抵消,因此,集体主义倾向的中介调节效应并不显著。

简介：李鸿章的一生，伴随着清王朝走过风风雨雨四十载，从鼎盛走向衰落，直至灭亡。无论生前还是死后，他都是个颇有争议的人物。康有为称李鸿章是“维新之同志”；梁启超评价他：

简介：很多CIO都能够成功地监管IT运营，但是很少有CIO能够利用IT投资真正创造业务收益。现在我们需要新一代的IT领导人——那些能够利用IT切实给公司带来变化，而不是仅仅负责IT运营的人。CIO为这些挑战做好准备了吗？

简介：[智库观察]刚刚闭幕的十八届五中全会提出的“加强和创新社会治理，推进社会治理精细化，构建全民共建共享的社会治理格局”，为进一步深化社会治理体制改革指明了方向。5月13日，北京市出台《关于深化北京市社会治理体制改革的意见》，明确了改革思路及任务，北京市社会治理工作自此进入广泛动员社会深化改革、攻坚克难、多元共治的2．0时代.

简介：中山顽童1989年，苏炳添出生于广东中山，幼时就展现出短跑天赋。直到上初中时，他的个头仍然很小，也就1．5米多点，很不起眼，但爆发力很好。在上初三时，苏炳添参加当地举行的中学生运动会，一下子跑出11秒30，这在当时已经是很惊人的成绩了。

简介：项目风险分担是代建项目中对代建人进行激励的要素之一。本文通过对代建项目激励研究现状的综述，从项目治理理论出发，分析了风险分担与代建人激励的关系，并在此基础上探讨了政府委托人与代建人之间风险分担的原则及风险分担方案。

简介：基于对国内试点地区政府部门与代建单位的调研，提出由代建人实力与业绩、代建项目组织管理水平、代建管理大纲、代建管理目标及保证措施、代建管理费用5个一级指标、13个二级指标构成的代建人选择评价指标体系，采用Likert5点法对指标进行综合评分。在此基础上，运用模糊熵的方法，以条件熵度量各项评价指标的相对重要性，采用双基点法确定出代建人的优劣顺序，避免了依赖主观判断进行评分的弊端，提高了政府在代建人选择过程中的客观性和准确性。最后，通过项目实例验证了该模型的有效性。

简介：

简介：在中国九十年代后期的期刊业明显的趋势是期刊发展由数量增长型向质量效益型转化，它一方面体现在公开刊物和内部刊物的压缩，另一方面是众多刊物竞相实施精品战略，把争创名牌期刊做为工作的中心，各类期刊八仙过海，着力创新，在内容、风格、印刷质量、经营战略上展开追逐。这种变化的原因是管理部门的决策导向和市场竞争机制双向决定的。

简介：在分析我国建筑工程总承包和工程代建制度的内容和特点的基础上,得出两者之间的主要区别在于双方在工程进行过程中所处的地位、所拥有的权利和应负的责任、各自的资质要求及各自承担的风险等方面。

简介：2006年6月底，湖南省国际工程咨询公司参加了长沙市政府组织的第一个代建项目——“新华社湖南分社新建办公区项目”的邀请招标，在参与竞标的单位中脱颖而出，一举中标，这是该公司首次通过招投标市场化运作方式承接的代建项目。正是因为这个项目的代建单位是通过“市场化”运作方式产生的，决定了它与以往受委托承担项目的差别，在接下来的合同谈判中，经历了一场“没有硝烟的战争”，这场经过艰苦拉锯的“战争”持续了近一个半月，终于在8月23日这天落下帷幕，双方圆满地签订了合同。回顾这一个半月的谈判之路，确实有许多经验和教训值得总结，特别是在谈判中涉及的有关代建合同的一些法律问题，尤其值得我们思考并解决。

简介：二、三十年代的上海文化市场，经过近百年的商业浸润，在出版、戏剧、电影、广播、文学、游艺、娱乐等几乎所有文化领域都得到极大的发展，据统计，上海1934年已有图书馆22家，广播电台近40家，博物馆1家，美术馆3家，公共娱乐场38家，电影场40家，剧场17家，文化团体37家，可以说当时的上海文化市场达到了建国前的高峰。

简介：在创业情境下考察工作与家庭的双向冲突对新生企业初期绩效的影响，以及冲突处理策略与创业者自我效能的调节效应。研究发现，当创业活动侵占家庭活动的时间投入而发生冲突时将提升新生企业的绩效，若采取家庭退让策略会使绩效更好；家庭对于创业的干涉对绩效有负面影响，即使采取了家庭退让策略，绩效也不会改善。在创业与家庭双向冲突与新生企业初期绩效的关系中，创业者自我效能均发挥了正向调节作用。

简介：目前，中国宏观经济在“软着陆”之后，依旧以惯性运行。从上年１０月起到今年２月，物价已连续５个月出现负增长，且降幅逐月提高；与此同时，经济增长速度下降，其中工业增长速度已大大低于１９８５－１９９５年１０年期的平均水平，企业生产能力放空，产品供过于求，库存增加，失业、半失业的人数剧增（据劳动部快报，１９９７年全国企业下岗人数比上年增加４１％），加上亚洲金融危机对出口的不利影响，国内外都有人认为，中国经济已陷入通货紧缩导致的萧条状态，或至少有必要考虑防止出现萧条的问题。政府也已将此明确定为今年的头等目标。通货紧缩及经济萧条对于我们来说较为陌生，经济萧条是什么状况，如何对付通货紧缩的危险并有效地防范经

简介：新生企业的持续成长需要克服对初创期成功发展模式的路径依赖。随着新生企业的不断发展，企业所面临的关键任务与主要问题会出现动态变化，新生企业创始人的角色也将随之变化。创业者要依据发展阶段的不同，调整角色定位，以不同角色组合模式应对新生企业发展的动态变化需求。

简介：通过对政府投资代建项目所形成的委托代理关系的分析,结合政府投资代建项目发展现实,基于前景理论来分析处于信息优势地位的代建单位发生道德风险的心理动机以及对风险的偏好,从而明确政府投资代建项目道德风险的产生过程;给定政府投资代建项目道德风险产生机理的概念模型并加以阐释,并提出建立代建单位联盟体的构想,形成利益牵制机制等相关建议.

简介：当今每个企业都拥有各种资源，企业资源计划（ERP）、客户关系管理（CRM）、价值链管理（VCM）、行政及公共关系管理等模块是现代企业应用的新型管理系统，它们既是一种管理理念，又是实现企业资源价值最大化的先进管理工具。本文提出了利用ERP系统整合企业资源，建立以新一代ERP系统为核心的企业资源价值管理系统，实现企业虚拟价值链管理模式。

简介：本文以2003-2014年我国上市家族企业为样本。研究二代介入对我国家族企业创新活动的影响。研究发现，二代介入对家族企业的创新活动有显著的正向影响，并且这种影响在二代为海归背景、外部监督较差的家族企业中更为明显。本文的结论在使用不同的创新活动度量方式、不同的二代介入度量方式、控制了内生性因素后依然成立。进一步研究发现，二代介入的家族企业通过减少关联交易、提高会计信息质量等途径缓和了代理冲突，进而改善了创新活动。这表明二代介入能降低企业代理成本，且在一定程度上能代替外部监督机制。本文的研究结论对当下面临代际传承问题的家族企业如何保持其长期竞争力具有一定的启示意义。

简介：2018年4月，共青团中央机关刊《中国青年》杂志联合中国青年报、ofo小黄车党委开展了“强国一代，青年之问”大型“互联网＋青年”专题活动，总曝光量9000余万人次，参与提问人数超过200万，收集有效问题10余万个。