简介：

简介：文秘专业的现代汉语课不同于中文专业,应以培养学生语言能力为核心,适当调整教学内容,增加实践环节,革新教学方法。

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简介：摘要企业文秘工作看似简单，实际上却是企业上级与下级之间的重要纽带，也是企业与客户之间的桥梁，是企业的门面。因此在新的经济发展时期，为了满足企业发展需求，企业必须要重视文秘人员的素质建设，通过定期开展培训活动，制定科学的考核机制等措施，激发文秘工作者的工作热情，提高文秘人员的专业素养，最终更好的发挥出文秘工作者的作用，使其更好的为企业发展服务。鉴于此，本文是对新时期企业文秘工作特点与文秘人员素质培养工作进行的研究和分析，仅供参考。

简介：摘要：随着我国综合国力的不断提升，国内的企业文秘工作也随之有了新的发展机遇，突破了传统意义上的文秘工作模式和工作内容，对于文秘的专业能力以及综合文化素质都有了更高要求。随着经济的不断发展，市场竞争愈演愈烈，企业要在时代的风口浪尖站稳脚跟，就必须提高企业内部的综合实力，文秘在企业中占有不可替代的地位，起到了为领导出谋划策、排忧解难、传上启下的作用。因此，优秀的文秘工作者必须拥有较强的综合实力，包括文化素质水平、专业能力、创意思维、社交能力等。本文旨在分析新时期背景下文秘的工作特点，并提出文秘人员素质培养策略，以供参考。

简介：摘要：企业文秘工作是企业管理中不可或缺的重要环节，对于企业的日常运营和决策有着重要的影响。本文对企业文秘工作的内容及特点做了细致的总结，分析了作为文秘工作者所要具备的能力，最后对于加强文秘工作的思路与策略做了具体的探讨和总结，希望能为企业的文秘工作提供借鉴。

简介：针对目前高职文秘专业实践性教学所面临问题，提出高职文秘专业多元化实践性教学模式。加强校内模拟实训过程管理，充分利用多元化“情境”实践性教学模式来构建文秘专业的实践教学体系，以实现高技能型文秘专业人才的培养目标。

简介：摘要随着我国综合国力的不断提升，国内的企业文秘工作也随之有了新的发展机遇，突破了传统意义上的文秘工作模式和工作内容，对于文秘的专业能力以及综合文化素质都有了更高要求。随着经济的不断发展，市场竞争愈演愈烈，企业要在时代的风口浪尖站稳脚跟，就必须提高企业内部的综合实力，文秘在企业中占有不可替代的地位，起到了为领导出谋划策、排忧解难、传上启下的作用。因此，优秀的文秘工作者必须拥有较强的综合实力，包括文化素质水平、专业能力、创意思维、社交能力等。本文旨在分析新时期背景下文秘的工作特点，并提出文秘人员素质培养策略，以供参考。

简介：摘要：中职的学生在面临未来方向时主要有升学或者就业两条路可走，在学校里认真学习，提高文化水平，以面对日后的升学考试，或培养自身的实用性和技术性能力，为毕业后的就业做准备。但无论是哪条路都需要在提升自身入手。秘书职业因具有其专业性，中职文秘专业在进行教育及创新时应当以提升学生自身综合素质为主要目标，培养出适应时代的高水平秘书人才。在此基础上，来对中职文秘专业现下教育模式及对创新符合秘书职业社会需求的教育模式进行探究。

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简介：为适应市场需要,高职文秘专业教育不仅要注重专业理论知识的传授,还要把这种知识转化为相应的能力,培养出具有较高业务素质和专业技能的秘书人才。要充分认识专业教育的理论性、实践性和应用性并重,打破传统,加强实践性教学环节。

简介：摘要随着经济的快速发展和和谐社会的构建，我国的电力企业得到了飞速的发展。办公室是处理日常事务的中心，在企业经营管理中，办公室承担着审核把关、协调调度、监督检查等重任，随着电力企业的快速发展，电力企业对办公室文秘工作的要求也越来越高，为保证电力企业办公室的稳定运行，提高电力企业办公室文秘工作水平有十分重要的作用。因此，本文探讨电力企业文秘如何做好办公室工作，充分发挥办公室的职能作用，提高工作效率和服务水平。

简介：摘要：电力企业发展过程中，办公室文秘工作涉及到较多繁琐的内容，需要积极采用科学合理的方式和手段，为充分有效开展相应的文秘管理工作，推进办公室督促检查、公文写作、信访、参谋助手作用的良好发挥，促进文秘工作人员综合素养的不断提升，提供良好的前提条件。本文主要是从电力企业办公室文秘工作现状入手，针对电力企业办公室文秘工作过程中存在的问题进行全面细致的分析和研究，提出了一些良好的改进和提升策略，为充分提升办公室文秘工作水平提供良好借鉴。

简介：为正确认识高职文秘专业实践教学，切实提高其教学效果，文章主要运用文献和调研等方法，分析了高职文秘专业实践教学具有强化理论知识学习、符合文秘专业特点等意义，梳理了困扰高职文秘专业实践教学的培养目标不明确、师资力量不雄厚等问题，探索了提高高职文秘专业实践教学水平的正确设定教学目标、不断创新教学内容等策略，介绍了开展高职文秘专业实践教学应该遵循的学生主体、整体优化等原则。

简介：摘要：中职文秘专业的培养复合化趋势日趋明显。如何强化学生专业技能和职业能力以适应文秘人才市场的需求,成为当前中职学校大课题。文章从教师团队不专业、缺乏实践时效性等三方面分析了当前中职文秘教学存在问题，并阐述了优化师资队伍、增加实践机会等改进策略。

简介：教学方法的改革是教学改革的生命线。本文简要阐述了教学方法改革的重要性和迫切性,介绍了我院在教学方法改革方面的几个措施,最后提出了两个在教学方法改革中要注意的问题。

简介：　　摘要：随着社会的发展和对人才专业化要求的提高，各行各业对秘书人员的能力有了更高更新的要求，即由原来强调单一的文秘专业知识到更加重视专业综合素养、职业能力等多方面因素。所以，面对日益革新的社会需求，职业学校也要改变原来单一的理论课程教授模式，增加有效的实践课教学课程，使学生能成为理论与技能的双优生，成为符合时代发展的文秘专业人才。

简介：1引言“文秘”是“文字秘书”的简称，其工作内容虽没有定势可言，但也有规律可循。基本如公文处理、档案管理、信息参考、行政事务等，要求文秘人员在文字表达、公文起草、办事能力、政策意识等相关要求上应具备较高素质和能力，在运用现代化技术手段如办公自动化、网络等方面也具备基本能力，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养等方面的要求。

简介：《东坡志林》记载,孙莘向欧阳修请教,作文可否有什么“秘诀”。欧阳修思忖片刻说,作文并没有什么所谓"秘诀”,如果说有“秘诀”的话,无非就是“勤读书,多为之”。紧接着,欧阳修说,好多人总希望走捷径,希望得到作文"秘诀”,他们每写一篇文章,都想要超过别人,这样的志向很好,不过有的人虽有这样的志向,却懒得读书,不向书本学习,不向别人学习,这样怎能写出好文章呢?

简介：摘要德育教育一直是我国教育事业的发展重点，其更是职业技术学校素质教学的首要任务。在职业技术学校的教学当中，德育教学工作在开展的过程中需要面对很多的问题，这些问题的发生直接影响着我国职业技术学校的教学效果，制约了其发展。本文主要论述的是职业技术学校德育教学的有效途径，通过对职业技术学校德育教学工作所遇到的问题进行深入的分析，从而找到解决该问题的办法，提高我国职业技术学校德育教学的水平和质量，让学生们可以得到更加全面的发展。