简介:襄樊市委办公室实行岗位责任百分考核法,其中一个做法是定岗定位、明确职责,如将秘书科划分为文书、会务、接待、财务、内务等五个不同岗位,再提出十几项具体任务。调研科划分为调查研究、通讯报导、文件资料管理和内务工作四个部分,然后任务落实到人。
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简介:《每日新闻》全面体现了信息的分享性,时效性、浓缩性、传递性特征。领导、职工与秘书人员共享,这是分享性;以事实为中心并且刊登及时,这是时效性;每天花5分钟看看《每日新闻》,就能了解全厂的重要动态和信息,说明《每日新闻》
秘书工作实例分析(之三)
秘书工作实例分析(之一)
秘书工作实例分析(之四)