简介：【摘 要】目的：研究对于离退休干部患有高血压疾病的患者，采取心理护理的方式，分析患者心理以及护理措施情况。方法：选取2020年2月~2021年4月在我院同时接受治疗的60例离休干部高血压患者作为研究对象，将其采取随机平均分组的方式，分为对照组（常规护理）、研究组（心理护理）各30例患者，对比两组患者的护理效果情况。结果：研究组护理满意度以及心理评分均优于对照组（P

简介：摘要：本文主要对医院离退休干部基本思想状况展开分析，并探索有效做好医院离退休干部思想政治工作的可行方法。

简介：摘要：实验教学在提高学生的一般质量和发展与实践、创新精神和实践能力的理论联系方面发挥着特殊和不可或缺的作用。在教学临床试验学生进行实验教学的过程中，我们必须改革实验教学、实验方法和手段、实验劳动力管理系统，加强我们进行了一系列改革的实际课程。

简介：摘要：献血管理工作者作为献血事业的中坚力量，承担着保障献血者安全、确保用血合理有效的重要责任。具备一定的职业素质是献血管理工作者必不可少的要求，它直接影响着献血管理工作的质量和效率，对推动献血事业的健康发展至关重要。基于此，本篇文章对献血管理工作者的基本职业素质进行研究，以供参考。

简介：

简介：摘要：强化市政道路工程建设可有效推动城市社会经济的发展，随着我国对城市基础设施的投入不断加大，市政道路工程项目越来越多。在市政道路施工中，需应用各种施工工艺，施工工艺技术水平会对工程建设质量和后期应用效果起到关键性的影响。对此，在管道施工中，现场作业人员和相关企业需按照规定要求有序开展项目建设，并对施工经验进行总结，创新出多种施工工艺，同时还需引进相关先进的施工技术，提升工程施工质量，为人们的日常生活提供保障。

简介：摘要：目的：分析研究精细化管理在医院办公室行政工作应用中的效果。方法：随机性选取2021年5月至2022年3月我院办公室行政岗位为研究对象，参与本次的工作人员共有46名，其中2021年5月至12月为对照组，采用常规的管理方法，对于2022年1月至3月为实验组，采用精细化管理方法，在实验结束后，对两组研究对象医院办公室行政管理多项指标评分进行对比分析，得出相应的研究结果。结果：在本次实验中，实验组采用精细化管理模式后，能够实现医院办公室行政管理多项指标评分的全面提升，具有较为良好的应用效果，可以在医院中进行相应的推广和应用。结论：精细化管理在医院办公室行政工作中的应用，可以较为明显的提升医院的综合管理水平，充分发挥出门诊自助、预住院系统、电子病例系统、协同办公系统等多个系统的综合应用水平，保障医院办公室行政管理水平的有效提升，具有良好的应用效果，可以进行相应的推广和应用。