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5 个结果
  • 简介:经济的发展和社会的转型孕育了对教育多元化的需求。高职教育过分重视专业技能培养而忽视综合素质教育的功利化人才培养观念,严重影响了人才培养的质量。将内涵建设阶段高职院校人文素质课程改革作为研究对象,突破传统单一的课程体系,把素质课程改革作为一项系统工程,从教育理念转变、课程设置、教学方法改革、教材建设、考核评价体系构建等环节着手,设计素质课程改革方案

  • 标签: 高职院校 人文素质课程 课程改革 方案
  • 简介:摘要医学教育长期存在着强调知识积累,忽视能力培养和专业基础过窄的倾向。为了适应现代社会和医学科学发展的要求,必须在医学基础教育中加强通识教育、终身教育和素质教育,在教师、研究和教学三方面建立基础医学与临床医学相结合的轨道和工作环境,想方设法将教师的学科优势转化为教学优势和个性化教育,提高教学水平,还要重视并抓好双语教学,使医学生具有较强的迁移能力、应变能力和可持续发展的能力,从而使学生终身受益。

  • 标签: 医学基础教育 改革
  • 简介:摘要详细介绍了南宁市五象大道-平乐大道立交桥景观照明方案设计的思路和要点,以作为对同类立交桥景观照明设计的参考。

  • 标签: 立交桥景观照明 方案设计
  • 简介:摘要:现阶段,有些事业单位在开展人力资源管理工作时,依旧是遵循传统的管理策略和模式,导致这些事业单位在发展建设中难以与现代化的社会发展相适应,对明确现代化建设的发展方向有影响。因此,对事业单位的工作人员进行工作岗位的合理分配、科学有效的管理,已经成为这些事业单位进行管理模式改革的重点内容。只有不断改善事业单位人才管理固化问题,才能够促使事业单位在运营过程中逐渐适应现代化的市场和经济形势,促进事业单位生产水平的提升,为保障社会与国家的经济繁荣做出贡献。

  • 标签: 事业单位 人力资源管理 改革 新问题 对策
  • 简介:摘要:现阶段,有些事业单位在开展人力资源管理工作时,依旧是遵循传统的管理策略和模式,导致这些事业单位在发展建设中难以与现代化的社会发展相适应,对明确现代化建设的发展方向有影响。因此,对事业单位的工作人员进行工作岗位的合理分配、科学有效的管理,已经成为这些事业单位进行管理模式改革的重点内容。只有不断改善事业单位人才管理固化问题,才能够促使事业单位在运营过程中逐渐适应现代化的市场和经济形势,促进事业单位生产水平的提升,为保障社会与国家的经济繁荣做出贡献。

  • 标签: 事业单位 人力资源管理 改革 新问题 对策