简介：摘要国企相较于私企的不同之处在于它的核心是有国家控制参与的，它的存在对于国家经济来讲，具有调节、稳定的作用，国企的发展严重影响国家经济的稳定性以及发展前景。在国企中，行政管理是通过国家来运行操作的，而传统的国企行政管理模式过于形式化，并没有实质的作为，只是一个形式，并没有全面发展行政管理的作用。近年，国家反腐手段越来越厉害，多起重要性质的腐败事件都是由国企行政管理人员参与的，这对于国企的行政管理体制产生很大的不信任，凸显出国企行政管理中的很多漏洞，面对这一现象，国企的行政管理必须进行改革，对国企中产生的问题作出有效率的相对应的具体措施，从而更好的发展国有企业，以此推动国家经济，稳定国家市场。
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