简介：经济全球化的不断发展在一定程度上促进了我国企业的稳定发展,与此同时使得企业之间竞争日益激烈,因此导致了企业产品质量以及活动成本都发生了同化的改变,基于时代不断发展,企业要想获得长足发展就要及时构建信息化核心管理平台,同时使用企业管理系统,积极实施项目,通过采用供应链管理模式来实现对企业的业务流,信息流以及资金流的有效控制。本文将对供应链管理和活动成本控制工作进行详细分析。

简介：高速公路的建设使各区域之间联系更加紧密，也促进了我国经济的飞速发展。然而，随着高速公路的建设发展，关于运营成本方面的问题也随之而来。本文着重分析影响高速公路运营成本的因素，旨在探讨高速公路运营成本的控制方式，从根源上改善高速公路运营管理。

简介：随着社会经济的发展，人们的思想开化，刚性管理的方式对于个性鲜明的学生来说，已经不再适用了，取而代之的是柔性管理，柔性管理指的是以人为本，采用非强制性方式，在管理对象心中产生一种潜在的说服力，从而把组织意识变成个人的自觉行动。本文从柔性管理以人为本的角度出发，分析中职德育教育存在的问题，提出改善措施。

简介：随着全球化趋势的来临，各行业之间的竞争变得更加激烈，而在这种环境下，企业要想继续发展，除了需要革新技术、拓宽外部市场，完善其内部管理问题也是十分重要，尤其在会计管理方面，如采取多元化的手段优化企业的生产成本、提高成本核算能力等，但一些企业只关注到外部因素却忽略了企业会计这一重要板块，只是静态的观察，并未动态的研究，这无疑降低了企业的竞争能力与生存能力。基于此，文章将就企业会计财务风险问题进行分析。并提出几点改进措施，望对促进我国企业的发展有一些帮助。

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简介：中职生控制力比较弱，手机管理是一大难题。数学课又是难度大的一门课程翁，容易让学生上课分心。本文主要针对数学课提出手机管理的方法。

简介：随着经济的发展和人们生活水平的提高，汽车已经成为我们出行的重要交通工具。个人和单位企业不同，个人没有汽车调度的问题，而单位企业在汽车使用中，汽车的调度管理工作是极为重要的，一个企业对汽车调度管理工作水平的高低从很大程度上决定了这个企业车辆使用效益。而要想让汽车的使用效益最大化从而提高汽车本身的运输工作效率，就要对汽车进行合理的调度管理。本文就如何提高汽车的合理调度和管理展开探讨。

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简介：随着我国社会经济的飞速发展，在网络技术的基础之上建立的现代通信技术也随之得到了广泛的应用。以金融经济管理为例，其已经初步实现了信息化。通过加强信息化建设能够有效提升金融企业的市场竞争力。有鉴于此，本文通过对金融经济管理中信息化的应用存在的问题进行研究分析，并在此基础之上提出几点解决措施，期望能够为我国金融企业提供借鉴。

简介：档案工作涉及到社会的各个行业，关系到社会生活的许多方面，因此对于档案工作，我们应该谨慎认真地对待。恰恰档案工作的质量取决于档案工作者的素质，而档案管理人员在这这中间又扮演者至关重要的角色，所以必须加强档案管理人员的职业素质，以便推动档案工作的更好的发展。本文对如何提升档案管理人员的专业素养，进行了简要论述。

简介：为配合《中国制造2025》的实施，教育部颁布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010---2020)》和《高技能人才队伍建设中长期规划(2010--2020)》。根据教育部的文件精神，山东科技职业学院启动卓越工程人才培养计划，创新探索人才培养质量和杰出技术技能型人才培养新途径。山科卓越工程人才培养项目把教学过程与生产过程对接，教学内容与职业标准对接，编写了优质校本教材，将真实案例和行业、企业标准融入课程内容，创新职场化育人模式，进行成果导向的课程开发与实施，切实提高了人才培养质量。但是该项目从实施现状来看，仍然存在一些问题，例如管理体系不够健全，实施过程缺乏有效的管控，管理方式和方法有待进一步创新，从而造成项目的运行动力不足，项目的优势并没有充分体现。所以有必要对项目的管理问题进行系统研究和创新。

简介：学生处于初中阶段，在身体与心理上都是成长的重要时期。然而初中学生成长的场所大多数是在家庭与学校中。因此，初中班主任的工作管理模式将会在一定程度上影响学生的健康成长。笔者在本文对初中班主任工作的柔性管理模式提出几点思考。

简介：两化融合是以信息化带动工业化、以工业化促进信息化，走新型工业化道路，追求可持续发展模式。从党的“十五大”提出“推进国民经济信息化”，到“十六大”提出“坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化”，再到“十七大”提出“大力推进信息化与工业化融合”的新命题，充分反映出我国党和政府对信息化和工业化关系问题在理论认识上的深化和实践上的升华，也表明了“两化融合”问题在国民经济和社会信息化发展中的重要地位。本文将在这一基础上来探讨两化融合对中小企业管理信息化的促进作用。

简介：在促进市场经济体制改革的过程之中，我国的综合经济实力实现了较大的提升，在这样的现实条件之下，许多的企业及事业单位开始站在宏观发展的角度，通过改革内部管理机制来促进自身的稳定建设和发展。对此，本文以事业单位财务管理体制为依据，具体分析内部控制改革的核心要求，以期为推动事业单位综合水平的提升提供一定的借鉴。

简介：经济全球化发展趋势的不断凸显对各行各业的发展来说既是机遇也是空前绝后的挑战。一个企业要想在激烈的市场竞争中保全自己并取得长远发展就必须不断加强企业内部的财务管理工作。企业运营过程中，财务管理工作占据着十分重要的地位。企业系统内部管理相关项目的运营需要财务管理工作作支撑。伴随着市场经济的不断发展，传统的财务管理模式已经远远不能满足企业发展的新时代要求。在这种背景下变革财务管理模式，全方位迎合电子信息互联网时代的发展步调成为发展趋势。文章将从会计信息化对企业财务管理相关工作的影响入手进行阐述，进一步探索提出企业财务管理在会计信息化影响下的可行性应对策略。

简介：随着我国社会主义市场经济的发展与煤炭企业改革力度的不断加大，煤炭企业人力资源管理工作得到了很大的改善。当前，我们企业人力资源管理中存在人员配置不协调、人才引入机制不完善、在岗培训不全面等问题。煤炭企业应认清形势，实施人力资源集约化管理，切实做好大学生招聘工作、建立有效激励机制、强化青年人才培养与管理、深化绩效管理、实行标准化人力资源信息管理。