简介：摘要：在我国经济建设工作全面推行的过程中，国有企业的发展迈入到了新的阶段。在我国国有企业运营发展的过程中，政工干部在其中发挥出了重要的作用。就当下实际情况来说，我国市场经济体制改革进入到了全面深化的时期，这样就为国有企业的发展带来了更多的机遇和挑战。国有企业要想在新的历史发展阶段保证自身的稳步发展，那么还需要加大内部改革工作的力度，促进自身产业结构得以不断的优化升级。在上述工作开展过程中，如果国有企业政工干部不能积极的提高自身的综合素质，还是沿用老旧的方式方法来落实各项工作，那么对于国有企业的发展必然会形成诸多的阻碍。鉴于此，此篇研究主要是围绕国有企业政工干部素质提升展开深入细致的分析研究，希望能够对我国国有企业的未来健康发展有所帮助。
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