简介：摘要  本课题以心理资本相关知识为基础，围绕心理资本的研究现状、内容，以积极情绪为中介变量探讨心理资本与工作投入的关系。通过102名员工的调查可知心理资本与工作投入呈正相关关系，员工的心理资本越高，工作投入越高；心理资本与积极情绪存在显著的强正相关，并影响员工的工作投入。本课题将心理资本划分为自信、希望、乐观和坚韧，影响工作投入的主要因素是乐观和希望，并且为正向影响；自信和坚韧为次要因素。基于研究结论，提出了提高员工工作投入的相关建议。

简介：摘要：心理学家认为，百分之五十的疾病是由心理和精神方面引起的。健康积极的心理可以带来巨大的创造力，而反之消极低沉的心理就可能带来灾难性的毁灭。因此，必要的心理介入和心理疏导，成为构建和谐社会的必需。

简介：摘要：由于员工独树一帜的个性和工作价值观所产生的工作态度和行为，一直让管理者很是困扰。本文论述心理资本的各个维度对工作绩效都起到了积极的推动作用，并运用这种积极效应针对特殊群体的管理和激励提出了相应的建议，该研究是对于提高员工工作绩效的补充和拓展，为我国当前形势下企业提高组织管理效率和员工工作绩效提供了新思路，具有一定的现实意义和理论参考价值。

简介：摘要：所谓的行销，是指根据商品的主要特征，寻找目标顾客，并以有效的方式进行推销。在营销活动中，消费者是主要购买者，他们的心理因素将直接影响到市场营销的效果。在销售活动中，顾客的购物需求是真实存在的，而销售者必须对顾客的消费心理进行正确的了解，从而使顾客的购物行为得以实现。所以，在营销活动中，要充分关注顾客的心理，把顾客的心理因素纳入到营销的各个环节，从而有效地提升营销的成功率。

简介：摘要：广告的实质在于影响消费者心理，进而促成消费者的购买行为，然而初创企业在广告实践中却经常忽视消费心理。本文运用访谈法对初创企业广告促销问题进行归纳，总结出四个与消费心理有关的问题，提出了四方面的具体建议：根据消费者心理感受进行广告策划；根据消费者的差异性进行精准定位，运用马斯洛需求层级理论进行区别对待；运用CDP模型针对消费者的决策过程进行广告策划；遵守AIDA法则，根据消费者认知过程进行广告策划。

简介：摘要：要想真正惩治腐败，得从源头抓起，对遏制腐败行为来说，加强廉政心理建设无疑是“守心之策”、“治本之策”。廉政心理建设是区别于廉政思想、廉政文化的教育和干预方式，是从源头上预防腐败的必然要求。认知偏差、情感错位、意志薄弱是廉政心理建设的影响因素。廉政心理建设应从个人层面、组织层面、社会层面一体推进共同发力，实现领导干部“不想腐”的最高治理要求，本文主要从个人层面来分析探讨廉政心理建设的策略。

简介：摘要：新时期以来，相关的税法标准得到全面完善与优化，相关的税法体系不断健全，导致企业在实际经营过程中需要有效对税收问题进行有效解决。因此，企业如何结合实际情况进行全面的税收筹划工作显得尤为重要。

简介：摘要：新时期以来，相关的税法标准得到全面完善与优化，相关的税法体系不断健全，导致企业在实际经营过程中需要有效对税收问题进行有效解决。因此，企业如何结合实际情况进行全面的税收筹划工作显得尤为重要。

简介：摘要：随着我国经济高速发展、市场经济体制不断完善，企业在发展中会面临各种机遇与挑战。企业的资产随着发展日益扩大，作为企业资产的重要组成部分的固定资产，具有价值高，使用周期长、使用地点分散、管理难度大等特点，因此对固定资产盘点是固定资产管理的重要环节。不仅是为了回顾一年来的固定资产变动情况，更为重要的是通过固定资产盘点，能总结并发现数字背后的机遇与风险，以便今后能更好地开展资产管理工作。本文除介绍了固定资产的定义外，着重对固定资产的盘点方法进行详细的阐述。

简介：摘要：人力资源工作是企业战略管理模块的重要构成，该项工作关系到员工的心理健康、工作绩效以及企业的核心实力和发展潜力，在企业管理中的作用不容小觑。近些年来，我国市场经济体制改革持续深入，外部环境变化愈加复杂，在这一背景下，国有企业必须高度关注员工的心理状态，坚持以人为本理念，通过人力资源管理工作加强员工的心理健康，构筑企业的凝聚力。基于此，本文将分析企业人力资源工作中关注员工心理健康的作用，并阐述在人力资源工作中如何加强员工心理健康。

简介：摘要：近几年以来，社会经济高速发展进步，企业所面对的竞争压力也逐渐加大。为了在激烈的市场环境中占据一席之地，大部分企业都开始关注与重视内部管理。企业内部管理体系中，会计成本核算是十分关键的、不可或缺的重要构成，有效地进行成本核算，可以实现企业管理者认识到现阶段企业各项业务的成本情况，并为后续更好地进行业务规划、发展战略设计等提供参照标准，实现企业整体发展更加合理高效。但是纵观实际情况，不难发现，因为成本核算这一工作具有较强的复杂性与繁琐性，在实际工作中会计人员面对着较多阻碍因素与不良影响，这就对企业运营造成了干扰限制，因此，为了改变这一情况，必须优化核算方式，提高核算质量。下文笔者将会对企业成本核算方式展开分析。

简介：摘要：只有确保研究方法足够科学合理，这样才能产生科学理论，针对统计理论来说，在研究方法体系方面也要不断的优化和完善，在统计理论研究过程中，采用更切实可行的研究方法，构建更为完善的相关体系，这样才能充分确保统计理论形成标准化和系统化格局，并且为实践提供必要条件。因此，在实际的研究过程中需要确保统计理论研究方法体系更为完善，并上升到全新的高度，对其进行深入认知和有效理解，这样才能体现出应有的统计效果，使统计理论进一步完善。基于此，本文重点探讨统计理论研究方法体系的相关内容。

简介：摘要：企业的发展离不开人才。怎样培养人才，怎样留住人才则对企业发展尤为重要。而激励制度在其中起到关键作用，不懂员工激励，何谈管理？在如今的企业中，领导者想要让员工更有效率工作，就应该采用正确的激励方式，让员工自己动起来。随着时代的发展，零零后员工逐渐成为职场员工的主体，更是企业未来发展的主力军，所以企业应对于零零后员工采用合理的激励方式。零零后有自己的特点，他们崇尚自由、追求个性，具有挑战性。工作中与传统的员工不同，他们在乎的不仅仅是薪水和福利。所以现在企业对于零零后员工的激励制度出现很多问题。

简介：摘 要 随着当今社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，私家车的数量在不断增加，因此人们加油的需求也随之增加，这就给加油站提供了良好的发展机遇。同时对加油站的服务和管理也提出了更高的要求。提高加油站的现场服务和管理水平是提高石油企业竞争力的有效措施。本文对如何提高加油站现场服务和管理水平提出了几点建议，希望有助于石油企业的持续健康发展。

简介：摘要：航材送修成本做为航材成本管控的重要组成部分。在保障航材送修质量的前提下，我们通过不断地归纳总结各种航材送修成本管控方法，从而为航空公司降低送修成本，并最终为企业带来经济效益。

简介：摘要:企业在实际经营中,每一项经营收益的取得都离不开成本投资,而投入成本的高低,直接影响着公司的整体运营成本。在整个公司经营活动中,物流成本也是总体费用的一大部分。社会上各种企业所产出的相关产品和其产出商品,都需要将货物运送至全国不同地方。而物流配送效率的大小、单次的运输量的多寡都将涉及企业的物流成本,因此怎样减少企业的物流成本,从而增加企业的利润,将成为本文所研究的重点课题。

简介：摘要：伴随着移动互联网技术的蓬勃发展，通信业在社会经济中发挥了越来越重要的作用。对通讯公司的价值评定成为大家关注的重点。通信企业具备高危，高收益等特征，已有的传统式估值模型已经不再可用。因而，对通讯公司估值方法优化问题进行探讨非常有必要。

简介：摘要：当前，我国统计信息系统的改革和建设日益引起人们的关注，它在推进社会信息化进程中起着无可取代的作用。在大数据时代，为了实现统计工作的现代化，必须加强对统计工作的管理，从而推动经济和社会的稳定发展。本文通过对当前大数据下统计调查发展现状进行概述，探究大数据统计的真实目的，从而探究大数据环境下统计调查的途径，以期待为相关研究提供借鉴。

简介：摘要：干部考核评价与任免是企业组织部门的重要工作，干部考核结果是决定干部升迁与任免的重要依据。本文通过对煤炭企业干部人才考核标准化科学化原则而采用的考核体系所得出的考核数据和结果，全面分析探讨企业干部考核评价任免的方法，对今后进一步优化干部考核与任免具有借鉴作用。

简介：摘要：物质流成本会计是我国可持续发展战略中的重要举措，能够减少企业的资源成本投入，提升企业的产出，提升资源的利用率，协助降低企业资源消耗的同时提高企业经济效益。因此，文章对物质流成本会计方法的理论知识内容进行概述，分析了物质流成本会计方法的应用效果及应用中存在的问题，并提出物质流成本会计方法的应用策略。