简介：将与保监会总保费统计口径的歧见演绎出“保险泡沫论”，其心可鉴，其论可榷；经济泡沫是经济内在发展过程的表现形式，而非统计部门所能制造；各持己见的两种保险密度计算指标，在保险经济理论和实务上并无大碍；笔者不赞同“保险泡沫论”概念，但倾向将基金成分从保费中剥离；寿险公司是资本市场的筹融资中介，开发创新投资理财保险产品势所必然；我国产寿险的四六开比例(寿险剔除了投资理财成分)是可以接受的；保险公司的资产泡沫是保险市场泡沫的表现形式，它主要受房地产泡沫和证券市场泡沫的感染：保监会的五道防线是及时有效的。

简介：

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简介：在社会保险各项目中，工伤保险虽然显得弱小，但它在工业化社会中对保障劳动者的安全以及工伤职工的生活起着至关重要的作用。因此，这一制度在世界上绝大多数国家和地区都有设立，只是制度的设计各有不同。

简介：为了评估国内寿险公司的相对经营效率，我们拟采用数据包络分析法和Malmquist生产力指数对国内寿险公司1999年-2002年的经营数据进行了实证分析。研究发现，不同类型的寿险公司在经营效率上存在一定程度的差异，产生经营效率差异的主要原因在于纯粹技术效率和规模效率。在分析的基础上，作者提出了一些政策建议。

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简介：承保业务产生大量现金沉淀，投资业务的现金净流量对保险公司有着重要的意义，防范和化解保险公司财务风险的直接控制点就是加强对现金流的管理。因此，要根据保险公司现金流的特点，从现金流入、现金流出以及它们之间的匹配等方面入手抓好现金流管理是关键。要不断提升经营业绩，增加现金流入；降低成本费用，减少不合理的现金流出；把握好现金流匹配，提高资金利用效率。

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简介：本文全面、详细地介绍了德国医疗保险制度的法律体系、覆盖人群、筹资、待遇以及医疗服务提供等方面内容，总结了德国医疗保障体系的特征，深入分析了德国医疗保险制度面临的问题及其采取的改革措施，提出依法管理、政事分开、发挥社区卫生服务作用等值得借鉴的经验。

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简介：人力资源是保险行业的第一资源。对财产保险公司的人力资源结构进行分析，具有宏观和微观的双重意义。财产保险公司的人力资源结构可以从工龄结构、性别结构、学历结构、学科结构和专业结构五个方面进行分析。针对目前国内财产保险公司员工的学历结构、年龄结构和专业结构的现状，国内产险公司应当合理制定人力资源发展规划，在发展过程中逐步实现员工学历层次与员工经验技能的协调发展。政府相关部门尽快建立保险从业人员的职业化制度。以利于保险业的健康发展。

简介：入世对中国保险业产生了重大影响，保险业务持续快速发展；国有保险公司继续保持领先地位；市场主体多元化竞争格局逐步形成，保险中介机构发展迅速；保险法规环境日趋健全，保险监管重心转移，但也存在亟待解决的问题。目前，我国保险市场对外开放已经达到一定规模，在我国内地营业的34家外资保险公司保费总收入达到32亿元，我国稳定的经济增长速度和巨大的人口数量，将吸引越来越多的外资保险公司进入中国保险市场，当前正在进行的国有保险公司股份制改造，为外资公司的进入提供了千载难逢的时机，展望未来的中国保险市场，人身保险业务将继续保持快速发展势头，中外资保险公司竞争将进一步加剧，中国保险市场将进入分化和整合的新时期。

简介：随着我国金融市场的不断开放，风险层面的环境变化、宏观经济及制度环境的变化等都为财产保险的长远发展提供了充分的空间。目前财险行业已经实现承保盈利，但基础并不牢固，国内财险市场已经进入3到5年的硬周期阶段，各大保险公司为了实现企业的可持续发展，需要进一步强化集约化管理和新技术应用，提升成本管控能力，未来需要把成本管控放在相当重要的地位，更加关注综合成本率，控制和降低保险业务成本是保险公司提高核心竞争能力最重要的途径。

简介：有效的内控机制是确保商业银行稳健经营的前提，是防范金融风险的第一道防线，商业银行的内控机制是否建立健全，切实有效，日益为银行监管部门密切关注，中国人民银行《加强金融机构内部控制的指导原则》的颁布，对推动商业银行建立内控机制起到了积极的作用，也为银行监管部门评价商业银行的内控机制提供了基本原则，但银行监管部门建立评价标准和评价办法，以评价商业银行的内控机制，特别是评价内控有效性，目前还是一个亟需解决的难题，为此，笔者拟以股份制商业银行内控机制评价的内容，标准，方法，程序等方面，就银行监管部门对股份制商业银行内控机制评价问题进行探讨.

简介：目前我国寿险公司成长存在明显的亏损经营等现象,中小寿险公司尤为突出。在这种背景下,展开寿险公司成长路径及影响因素的分析具有重要的现实和理论意义。本文以中小寿险公司的成长为出发点和落脚点,首先对我国寿险公司成长的路径选择进行了分析,发现中小寿险公司多选择单一业务或主导业务模式,还处于成长的初级阶段,而大规模寿险公司多采用多元成长战略。随后,本文选择我国39家寿险公司2007-2015年相关数据进行了实证分析,发现创新能力、回归产品保障功能、拓展新业务、提升经营效率等因素显著促进寿险公司尤其是中小寿险公司成长,展开价格竞争对中小寿险公司非常不利。本文最后对全文进行了总结,并对如何促进我国寿险公司成长提出建议。

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简介：一、保险理赔服务创造公司价值的理论分析公司价值是通过以价值为核心的管理，使利益相关者均能获得满意回报的能力。那么对于保险公司，应该重点管理哪些价值呢？笔者认为，经济价值、品牌价值和客户价值是必须考虑的。

简介：一、中小财产保险公司所处的竞争环境分析（一）市场竞争日趋激烈我国的财产保险市场一直被中国人民保险公司（以下简称人保）所垄断，直到1986年新疆生产建设兵团农牧业保险公司（现中华联合财产保险股份有限公司的前身）成立，这一市场格局才被宣告打破。此后中国太保和中国平安等保险公司相继成立，

简介：不同机构的职责划分是德国社会保障系统的一大突出特点。这个问题既同预防、康复和治疗三个方面相关，也和康复系统自身不同的实施方式有联系。这种区分从根本上违反了风险统一管理原则：不同的社会保障部门实施不同的服务，这也就带来了出现问题的风险。以抚恤金保险为例，这种责任划分意味着仅当被保险人的工作能力由于疾病或者残疾而受到威胁，

简介：一、德国商业健康保险的现状德国医疗保障体制是典型的社会保险模式，即雇主和雇员按一定比例缴纳保险费，由依法设立的医疗保险机构作为“第三方支付”组织，代表参保人向提供医疗服务的机构或个人支付医疗费用的医疗保险形式。社会法定医疗保险是该体制的主体，而商业健康保险只处于补充的位置。