简介：据新华网消息，1月21日国务院通过了新的医改意见及实施方案。其中核心的内容就是明确政府承担提供医疗服务的主体职责，以及通过加大政府投入尽快建立覆盖城乡的基本医疗保障制度。

简介：保利始终倡导全产业链介入,打造＂三位一体＂的中国式养老。＂何为孝,‘老’字不全,有‘子’支撑亦为孝＂,2015年11月6日,在＂物业管理与社区居家养老服务＂论坛上,保利地产副总经理、保利物业董事长胡在新这样讲述其对＂中国式养老＂的思考。

简介：摘要市场竞争的本质其实是关于人才的竞争，而薪酬竞争会严重影响员工的行为以及心理状态变化。在发展过程中，医院能够设置较为合理的薪酬制度，会有效的提升员工工作的积极性。在医疗改革背景下，建立一个科学而又公平的薪酬管理制度，不仅可以改善医院缺乏人才的现状，而且可以更好的为社会做出贡献。而且，在医院薪酬管理制度中，有必要把竞争、激励等手段作为提高人力资源管理效率的重要内容。

简介：近年来,随着我国新医改的逐步推行,很多医院在管理的过程中已经改变了传统的经营管理模式,并将医院的财务管理作为医院经营管理的重点工作。但在医改的新形势下,医院财务预算管理还存在一定的管理问题,影响着管理的效率。基于此,本文就主要探讨在医改新形势下,如何做好医院的预算管理工作。

简介：“医联体”是将一个区域内的医疗资源整合在一起进行技术支持、检查互认、处方流动、资源共享的合作模式。这种新型医改模式需要参与到“医联体”的各方医疗机构,要按照《医疗器械使用质量监督管理办法》安全使用医疗设备、耗材等。作为监管医疗器械使用的市场监管人员,如何适应“医联体”医疗机构新模式的变化,从哪些角度去提前发现问题,预判风险点,及时排除安全隐患,这需要提前做好相关学习,提升业务水平。

简介：新医改的实施不仅要求医护人员专业素养的提高,同时在管理方面医院也应投入更多的力度,医院档案作为记录医院各类情况的基础卷案,对它的管理也同样面临着新医改的挑战,本文将从如今医院档案管理现状入手,对如何在新医改的背景下提升医院档案管理水平提出几点建议,希望对医院完善档案管理有所帮助。

简介：国务院总理李克强11月28日主持召开国务院常务会议,听取优化营商环境工作汇报,决定开展中国营商环境评价;部署进一步发展养老产业、推进医养结合,提高老有所养质量。

简介：摘要由于社会的快速发展、新型医院改革政策的推出并快速在各大公立医院应用，使得医院原有的财务管理问题显现出来。财务管理主要包括医院各项活动经费，以及病人就医过程中各项费用的来往管理等。为了更好的解决相关问题的发生，我们必须牢牢把握政府的政策方向，针对财务管理问题制定科学合理的方案。本文针对在新医改情况下的公立医院的财务问题进行了研究并提出合理方案。

简介：摘要随着国家和社会整体的快速发展，在医疗行业，公立医院早已经不是大家映像中带福利性质的健康卫生保障单位，而是一个纳入国家财政预算管理却经营相对独立自主的知识密集、多种学科前沿技术跟多元化系统高度综合融汇的高风险、高竞争的经济实体，而性质如此巨大转变的背后正是我国经济体制由公有制体制转化为社会主义市场经济体制改革的深刻的折射。

简介：摘要随着经济的不断发展，世界的各个领域也应随之而做出改变，以便更好的适应新的形势，而新医改不仅使医院的各项规章制度更加规范，同时也加强了对医院的管理工作，尤其是对医院的财务管理工作。医院作为社会中最重要且不可或缺的角色之一，不仅要随着经济的发展，时代的进步而不断发展与进步，而且还要加强医院的财务精细化管理工作，而新医改的出现也将会加强这一方面的管理。

简介：摘要随着我国医疗制度的不断完善和更新，对于我国各个医院的经济运行管理的工作无疑是一种机遇和挑战。再就是，医疗改革不仅关系着我们国家的的国计民生使我国社会主义民生工程的重要工作内容，并且还是我国医院经营管理模式转变的关键依据。那么本文针对当前我们国家新医改背景下医保新政进行了阐述，并且分析了我国新医改背景下，医保新政对医院经济运行的重要性，提出了医保政策背景下我国医院内部经济运行管理的现状以及成因，最后根据这些以上提出的问题给出了相应的措施建议，从而为我国民生工程的建设以及医院的经济管理提供理论支持。

简介：摘要随着我国医疗体制的不断深入化改革，公立医院的竞争力和社会效益有了明显的提高，但也面临一系列新的挑战。新医改取消药品加成、降低大型检查费用、严格实行分级诊疗制度等措施使得公立医院不仅面临业务收入渠道减少，还面临着成本的不断攀升。做好开源节流等成本的精细化管理是公立医院应对挑战的有效手段。目前医院成本管理存在理念落后、成本核算精细化程度不高无法满足管理需求、信息化水平滞后等诸多问题。文章探讨医改对公立医院成本管理带来的影响，分析公立医院成本管理的问题，以期为医院加强成本管控、合理配置资源提供可行建议。

简介：摘要行政管理人员主要医院管理的主要力量，只有具备较高的素质的行政管理人员，才能使医院管理工作发挥出更大的影响。因此，医院行政管理人员一定要认清新医改背景下对行政管理人员的素质要求，要通过对其的适应让自身能更好的进行行政管理工作。本文将在新医改的背景下，对医院行政管理人员的素质要求进行分析，并通过对相应提升对策的研究，帮助医院行政管理人员能更好的开展行政管理工作。