简介：从我国修志动态看,社会主义新县志的编纂出版工作,有的已经完成,有的接近尾声,估计再有一二年时间,全国新编县志工作可基本结束。如何认识和对待当前县级方志机构的变动,本文想就此题谈一点粗浅的认识。一、新编县志出版后,修志机构变动是必然的。新编县志工作完成或基本完成之后,一

简介：“浙江是一个‘吃药’大省，2011年浙江人口5000多万，全省统计采购药品量占全国的1／10。”在8月举行的2012中国卫生论坛上，浙江省副省长郑继伟指出，“省委省政府下决心改革，取消‘以药补医’，实行医院药品零差价，但这是改革拉开的序幕，不是改革的完成。”

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简介：导读香港艾力彼医院管理研究中心继2011年首届县医院竞争力100强排名大胆尝试后，在总结经验、拾遗补缺、完善排名的基础上，2012年3月24日在广州再次推出“第二届中国县级医院·竞争力100／250强”排行榜，为全国9594家县医院再寻榜样、重树标杆起到了助推的作用。2012年将“大病不出县”作为推进县级医院发展的目标，基于竞争力排行榜分析显示，全面提升县医院的服务能力迫在眉睫。为此，本届参评医院从首届的100强增至250强，通过专家审定、优化维度，在完善评价模型的基础上，本届排名结果显示：强势东部，领航县医院；发展中部，追赶中前行；弱势西部，快步行标杆。此项具有独立性和客观性的竞争力排名研究，对分散的中国县级医院来说可作为县医院能力建设评价的“金标准”。

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简介：本文以山西省某县级公立医院为例，在医联体托管模式下对运作机制、具体成效进行分析总结，围绕现有环境下医联体推进过程中的优劣势建设、发展过程中的问题研究提出对策建议，以期为完善医联体托管模式的经营管理水平、医疗服务能力提供新视角。

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简介：县级党校担负着培训乡局级领导干部、中青年干部和农村“两委”干部的重任。在新世纪新阶段，面临新的形势和任务，大力加强县级党校建设，对于贯彻落实中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求及《干部教育培训工作条例（试行）》，充分发挥党校在干部教育培训中的主渠道主阵地作用至关重要。只有这样，才能搞好干部教育培训，为构建和谐社会、实现全面建设小康社会的宏伟目标提供强有力的组织保证和智力支持。

简介：【摘要】伴随新一轮的医疗改革推行以及医联体新模式出现，县级医院会存在有财务管理问题，并且不能够适应现阶段的医院发展，加强与完善医院的财务管理，方能够让医院在新的形势下走远。本次主要针对医联体下的县级医院财务管理所存在问题，提出相应的医院财务管理水平措施。

简介：摘要：在全国新形势医改政策背景条件下，对各县域内医院存在的医疗药事安全管理存在现状及问题进行分析。通过随机对县域内医院进行的临床药事安全性管理问题开展大量调查及研究，对各医院管理层、药剂人员以及部分患者人员的跟踪访谈调研中总结归纳出目前该县域医院存在的医疗药事系统安全管理问题现状，进而对当前该领域如何改进提高医院药事网络安全管理水平工作机制提出建议。

简介：今年1月，卫生部部长陈竺在工作报告中提出，2015年所有公立医院取消“以药补医”，今年300个试点县先行推开。

简介：摘要本文分析了网络信息时代图书馆文献载体由纸质文献向多媒体转变，由此必然带来服务方式的变革。而县级图书馆员由于主观和客观原因，却止步于纸质服务时代，所谓的继续教育也流于形式，馆员缺乏继续教育的热情和主动性。提出了县图书馆员应从职业道德、专业知识、相关综合知识、信息技术、语言文字等方面开展继续教育，提高服务水平，图书馆员开展继续教育的方式及方法。

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简介：在概括了当前县级土地利用总体规划的特点后，分析了其中存在的四个问题，然后提出了改进办法。

简介：南漳县审计局自1995年以来对全县1994、1995两年土地资金的收缴、管、用情况进行了审计，先后审计了县土地管理局及所有二级单位和全县对个乡镇土管所，发现了土地资金管理中存在着一些不容忽视的问题。一、存在的问题根据审计所掌握的情况，问题出自四个方面。一是收人中存在着诸多问题，其主要是：少收、乱收、混收和瞒收。少收：表现为国有土地有偿收人征收力度不够，应收少收或应收不收。如1994、1995两年全县土地出让金应征收数为23．78万元，而实征收数为5．85万元，实征收数仅占应征数的24．6％，又如某镇1995年元月一办事处建办公楼占菜地2．sl亩，应缴纳新菜地开发基金12550元，结果分文未缴。

简介：【摘要】县级党校作为县委的重要部门，既是学习研究马列主义和中国特色社会主义思想的主阵地，也是培养教育基层党员领导干部的主渠道，其教育管理水平高低，关系基层党员干部队伍整体素质。《中国共产党党校（行政学院）工作条例》对办好县级党校、发挥县级党校作用提出了许多具体要求。但当前全国各地县级党校依然存在办学水平参差不齐，整体地位不高等现实问题。如何立足党校自身查摆问题，并提出解决方略？这是每个县级党校必须正视的问题。

简介：摘要目的利用中医药的特色和优势，研究新的健康服务模式，让中医药医疗资源与养老资源相结合，实现社会资源的最大化利用。

简介：摘要目的探究新医改背景下护理人员的职业枯竭现状及相关影响因素。方法采用整群抽样原则抽取某县级公立医院护理人员，运用护理人员工作感受调查问卷进行调查。分析职业倦怠的相关影响因素，并识别关键影响因素。结果在22项影响护理人员职业枯竭的工作、组织、社会因素中，是否有自主权、医院规定、业务水平、工作得力、领导重视、值班休班、工作环境、患者信任、纠纷处理是影响护理人员职业枯竭的关键因素。结论卫生管理部门和医院应采取措施对护理人员的工作自主权、工作环境、职业发展等进行优先解决，以降低护理人员的职业倦怠程度。

简介：评价运用战略管理的SWOT分析方法,对县级妇幼保健机构的优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）与挑战（Threats）进行了分析,同时结合县级妇幼保健工作实际,思考了新医改形式下县级妇幼保健机构的定位与发展。

简介：摘要 ： 当前教师培训重心下移， 县级师训机构是中小学教师职后 专业发展的重要平台，为满足和适应中小学教师发展需要，县级师训机构师资优质专业能力资源储备首当其冲。 笔者通过对 当前县级师训机构教师专业能力现状及要求的 调查， 认为当前县级师训 机构大力开展校本研训可 促进教师专业发展。教师要充分认识自身现状，把校本研训作为教师发展的近水楼台，主场所；机构要努力营造良好的校本研训外部发展环境，激发教师研训活力，做好强化管理、过程性管理， 建立和完善促进教师主动研训的激励机制等 。