简介：

简介：摘要：目的：对基层中医医院重症医学科中实施弹性排班的应用效果进行分析研究。方法：本次研究的研究对象为我院 2018年 11月 -2019年 11月在重症医学科工作的 32名护理人员，将所有护理人员随机分为对照组和实验组，每组 13例。对于对照组护理人员采取传统排班模式进行排班，对于实验组护理人员采取弹性排班模式进行排班，对两组护理人员在不同排班模式下的护理效果进行对比。结果：采用弹性排班模式的实验组护理人员的护理质量水平明显高于对照组护理人员，结果具有统计学意义（ p＜ 0.05）；实验组护理人员护理后患者的满意度明显高于对照组护理人员护理后患者的满意度，结果具有显著性差异（ p＜ 0.05）。结论：对重症医学科护理人员实施弹性排班模式，能够有效提升护理人员的护理质量水平，并提高患者对护理的满意度，具有临床意义。

简介：【摘要】目的：探讨乳腺超声弹性成像检查压力与压放频率对诊断结果的影响。方法：选取2019年6月至2020年6月，于我院进行乳腺疾病治疗的88例患者，全部患者均进行超声弹性成像检查，比较不同压力与压放频率对诊断结果的影响。结果：压力及压放频率在2-3之间时，评分明显高于＞4时的分数，低于＜1时的分数；当压力及压放频率在2-3之间时，诊断的准确率最高。结论：在进行超声检查时，选择2-3的压力与压放频率，可提高诊断的准确率，降低不良事件的发生几率，并为患者治疗及诊断提供可靠的依据。

简介：【摘要】目的 为有效判断老年肝脏局灶性病变，临床探究超声弹性成像用于诊断的可行性。方法 以我院 2015.2～ 2016.1期间疑似肝脏局灶性病变入院进行检查的 87例老年患者为研究对象，以临床检查方式的不同分为常规组、观察组，每组 87例。常规组患者行一般超声检查，观察组行超声弹性成像，后患者进行手术、穿刺取出病灶进行病理检查，并以病理结果为标准，对两组检查方式准确性、敏感性、特异性情况进行比较。 结果 观察组病灶检查敏感性、特异性、假阴性、假阳性分别为 96.8%、 90.5%、 3.2%、 9.5%，与常规组 86.4%、 71.1%、 13.5%、 28.9%比较，观察组特异性、敏感性高，假阴性、假阳性低， P<0.05；常规组恶性、良性病灶检出率分别为 79.7%、 80.0%，明显低于观察组 93.8%、 95.0%，观察组病灶诊断准确度高， P<0.05。结论 老年肝脏局灶性病变以超声弹性成像进行检查，能有效判断病灶良恶性、准确度高。

简介：摘要：青少年由于心理承受能力差，以及因为抗压能力不强，于是就比较容易导致他们因此出现心理问题，而一旦出现心理问题之后则就会影响到他们的身心健康发育。所以，在他们的成长阶段，就要辅以一定的心理指导，帮助他们走出心理困境，解除他们心理困扰，消除不良心理，帮助他们走出误区，塑造他们健康心理品格。本文将会从心理弹性角度来分析如何帮助青少年消除不良心理，结合当前心理教育需要来进行研究，在文章的最后将会提出相关的心理对策，帮助青少年解决当前困扰，帮助他们走出困境，促进他们身心更健康的发展。

简介：摘要：目的：观察超声诊断甲状腺占位性病变性质的诊断效果。方法：选取2022年7月到2023年7月院内60例疑似甲状腺占位性病变患者资料。院内研究患者均实施超声诊断，对比病理诊断结果，判断超声诊断效能。结果：与病理检查结果进行对比，超声检查结果显示，患者诊断准确率96.67%，特异度90.00%，敏感度98.00%。同时，检查显示，甲状腺囊肿患者30例，甲状腺结节患者14例，滤泡性腺瘤患者8例，乳头状癌患者7例，经过检查显示，与病理检查进行比较（P＞0.05）。结论：经超声诊断，对于甲状腺占位性病变诊断准确，可判断患者具体疾病类型，检查价值显著。

简介：【摘要】目的：分析疫情时期一线护理人员心理弹性、压力源的调查情况。方法：此次研究总共纳入42名研究对象，均是疫情时期一线护理人员。利用Connor-Davidson心理弹性量表（CD-RISC）评估疫情时期一线护理人员的心理弹性。同时，要求所有研究对象填写疫情时期压力源问卷调查表，总结调查表内容，分析疫情时期一线护理人员的压力源。结果：42名一线护理人员的CD-RISC总分为（73.85±14.26）分，其中乐观性评分为（10.85±1.47）分、力量评分为（24.38±4.52）分、坚韧性评分为（38.62±6.75）分。42名护理人员的压力源为：担心被感染占比30.95%（13/42），使用防护用品造成的不舒适占比23.81%（10/42），担心工作出现差错事件占比16.67（7/42），患者不配合占比11.90%（5/42），专业知识无法满足患者需求占比9.52%（4/42），担心社会舆论占比7.14%（3/42）。结论：疫情时期一线护理人员的心理弹性较低，担心被感染、使用防护用品造成的不舒适、担心工作中出现差错事件、患者不配合、专业知识无法满足患者需求以及担心社会舆论等是一线护理人员的压力源，医院及科室管理人员需要引起重视，通过相关对策来提高一线护理人员的心理弹性，减轻压力，舒缓心理状况，从而更好地应对疫情，更好地服务患者。