简介：在游戏业内有一种说法很流行，“超过30岁的技术人员还没有转管理层的话，未来可能不会有什么更好的发展了”，这种说法你认同吗？随着年龄的增长，每个人都在思索未来发展的道路，年届而立，在行业摸爬滚打已经多年，也许在技术上已经作出一番成绩，这时的我们是要朝既定的方向继续走下去，还是考虑从技术人员转向管理人员？究竟什幺样的人适合转向管理工作，在转型之后我们应该注意什么，又该如何为职业转型做好准备呢……很多读者来信向我们诉说了这方面的困惑，希望能请“过来人”为他们解惑，本期就这个带有普遍性的疑惑为题请西门孟先生为大家解惑。

简介：又是甲骨文。在国内还评论甲骨文收购BEA之后开发市场走势的时候，SUN在刚刚拒绝IBM收购邀请之后，就迅速地投入到甲骨文的怀抱。4月20日，SUN董事长ScottMcNealy宣布准备将SUN以每股高出IBM收购价0．1美元的价格卖给甲骨文，而他和拉里·埃里森对于能如此快速促成收购的评价更多都在强调两人20多年的“亲密伙伴”关系。经过此次合并，我用下面这张图描述一下主要开发公司的布局：

简介：摘要：本文主要研究电建企业市场开发人员的激励策略及其重要性。电建企业的市场开发人员在获取新业务机会、推广企业产品和服务、扩大企业影响力等方面发挥着重要作用。优秀的激励策略可以吸引和保留优秀的市场开发人员，对于企业构建稳定、高效的市场开发团队具有重要意义。激励策略与企业的长期发展战略紧密相关。通过设定与企业发展目标一致的激励机制，可以引导市场开发人员朝着支持企业长期发展的方向努力，提升企业的竞争力。因此，本文提出并深入研究电建企业市场开发人员的激励策略，将有助于电建企业优化管理机制，提升市场开发效果，促进企业稳健发展。

简介：目前距离XboxOne11月22B上市的时间已经越来越近，而对于广大的开发人员来说也到了最后的冲刺阶段。不过最近有开发人员表示，Xboxone与头号竞争对手PIayStation4相比，似乎在性能上大幅落后于竞争对手。

简介：摘要文章提出利用绩效考核对软件人员进行职业生涯规划,帮助员工成长,对企业健康、可持续的发展有一定意义.

简介：英伟达（NVIDIA）宣布2017年将通过NVIDIA深度学习学院（NVIDIADeepLearningInstitute）培训10万名开发人员，以满足人工智能领域对专业技能飞速增长的需求，而这一数字比2016年增长了10倍。

简介：

简介：摘要：随着近几年的发展，建筑类央企各二、三级子公司已储备懂金融、合同、法律的专业复合型投资经营人才，但笔者从中铁X局的经营投资实际情况来看，一线市场开发人员对经营投资处于“初始”阶段。本文从建筑类央企视角，以中铁X局为例，分析了一线市场开发人员经营投资业务方面存在的问题，并针对存在的问题提供了策略。

简介：德化陶瓷企业以生产为经营管理的核心,职业技术教育是通过人力资源的开发直接作用于经济,要使陶瓷企业真正成为技术创新的主体

简介：

简介：21世纪的竞争是人才的竞争，进入21世纪的常熟市，能否在未来日趋激烈的竞争中获胜，关键取决于能否聚集和拥有一支规模大、门类全、结构忧、素质高的人才队伍。

简介：

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简介：人到用时方恨少亲爱的:你的朋友很少,就算偶尔有朋友打电话来,也是发生问题找你帮忙,不然就只是意思性地问候一下,没有进一步的互动和联络.

简介：

简介：瑞典立法开发人力资源张晓明地处北欧的瑞典是一个人口只有８５０多万的小国。二次世界大战后，它从一个贫穷落后的农业国一跃成为现代发达工业国，平均失业率仅为２％，这个数字居于经济合作和发展组织国家的平均水准之下，这主要归功于瑞典人力资源开发立法的贡献。为了...

简介：摘要：随着近年来科技的快速发展，对目前中国很多的自主研发类型企业的管理水平提出了更高的要求，特别是对从事创造性工作的研发人员的绩效管理，如何能够充分发挥其工作热情和积极性，激活组织活力，是一个系统性持续性的挑战。本文从绩效管理的作用入手，阐述绩效管理和绩效考核的差异，分析研发人员的绩效管理中的常见问题，强调绩效管理周期中信息沟通和改进绩效计划的作用，支撑个人绩效和组织绩效持续提升的关系。针对研发人员的贡献性质和管理特点进行构建人才差异化管理基础，及相应的价值贡献评估机制。最后针对研发人员的绩效管理给出实践建议，包含绩效目标制定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈，为一个完整的绩效管理周期。

简介：

简介：一代伟人周思来的故乡──淮阴市位于苏北平原的中心地域，江苏南北交通交汇中心，是全国重要的农副产品产加销基地。近年来，经济发展较快，1997年实现国内生产总值120亿元，财政收入15．2亿元，城镇居民人均可支配收入4937元；农民人均收入2633元。淮阴的加快发展是以一定的人才支撑为条件的，它离不开全市人事工作者的辛勤努力。人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。目前我市已形成一支拥有一定数量、门类较为齐全的人才队伍，但人才总量不足，结构不合理，层次不高，一线实用型高技能人才和乡土人才短缺等问题仍很突出，这已成为我市完善经济结构调整、加速科技进步、促进农业产业化的重要制约性因素。因此，我们市委

简介：随着社会主义市场经济的不断深入,我国国民经济已呈稳步发展的好势头。今后几年,我国的社会主义建设以建立适应社会主义市场经济为目标,以调整结构,提高效益为重点,紧紧围绕深化企业内部改革,转换企业经营机制,搞好国有大中型企业这一重要环节,充分发挥科学技术第一生产力的作用,将经济建设的重心转移到依靠科技进步和提高劳动